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[期刊] 建筑经济  [作者] 张光宇  李长春  
根据Mezzetti等提出的平行差异化共同代理关系模型,比较分析业主与施工单位不同关系下项目管理公司的努力程度;提出业主与施工单位实现效益最大的协调沟通工作方式;建议在无法实现与施工单位协调的情况下,业主要根据对项目管理公司的监督成本,尽力调控项目管理公司的工作偏向。
[期刊] 经济管理  [作者] 李锦生  杨忠豫  
股票期权作为一种长期激励机制从20世纪70年代在美国开始使用,在90年代得到了广泛的推广,为美国经济,尤其是 IT 产业的发展产生了巨大的推动作用。美国《商业周刊》曾载文说,股票期权制曾像魔法一样刺激了美国20世纪90年代的经济繁荣,因而股票期权也备受推崇,并成为西方国家普遍采用的一种企业激励机制。但是由于本世纪初安然造假丑闻的曝光、微软终止期权计划、我国专门调查组得出的期权制度不符合目前国情的结论等,使我国刚刚起步的股票期权制度受到了沉重的打击。但是2003年7月,国
[期刊] 金融与经济  [作者] 徐培  
专业技术职称制度在央行实施的"人才兴行"战略中占据重要地位,在引导基层央行专业技术人员不断提高专业技术水平,创造最佳工作业绩方面起着积极的激励作用。本文着重分析了基层央行专业技术职称制度的积极效应、当前问题并提出进一步完善职称制度的若干建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 邓爱青  
委托-代理理论认为,要解决代理问题,使代理成本降到最低,必须建立有效的激励机制。激励机制是关于企业所有者与经营者如何分享经营成果的一种契约,其目的是吸引最佳经营人才,最大程度地调动其积极性。有效的激励机制能使管理层与所有者的利益趋于一致,实现所有者追求的企业市场价值最大化。
[期刊] 税务研究  [作者] 肖恺乐  
绩效管理作为组织管理的重要工具,在治国理政中发挥着越来越重要的作用。2014年以来,国家税务总局在全国税务系统全面推行绩效管理系统,强化内部管理,有效提升了系统上下的工作效能。笔者结合工作实际,在对税务绩效管理本质探究的基础上,重点分析税务绩效管理中的过程管理,认为税务绩效管理的核心是抓好控制和激励。
[期刊] 中国软科学  [作者] 边恕  
我国城市低保制度存在着按照低保标准与低保家庭人均收入间的差额进行补偿的机制,称为"补差制"。这一制度背离了社会救助的初衷,打击了受助者的就业积极性,形成了"贫困陷阱"下的福利依赖。而负所得税制能够使受助者在获得基本生存补助的同时,依据劳动收入获得相应的津贴,使受助者的可支配收入增加,有利于增强受助者的就业积极性,使其摆脱"贫困与失业陷阱"。在阶梯式救助与地区差异的前提下,两种负所得税制方案表明,负所得税制下的可支配收入高于补差制下的可支配收入,并且负所得税制下的收入保障线与收入目标线差距越大,就业激励效应就越强。据此,本文提出了构建负所得税机制的相关对策。
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)  [作者] 刘燕  
现代企业制度的“两权分离” ,导致了企业的代理问题 ,如何实现企业经营者(代理人 )与股东 (委托人 )利益一致 ,激励相容 ,是解决代理问题的关键。本文论述了代理问题的类型、企业经营者长短期行为的报酬激励方式与特点 ,说明如何通过报酬制度的设定对经营者行为进行约束 ,协调代理人与委托人的利益冲突 ,降低代理成本。
[期刊] 旅游科学  [作者] 陈勇  
本文从对酒店管理合同受托方激励约束问题的由来入手,结合新制度经济学的相关理论探讨对酒店管理合同受托方激励约束机制研究的理论价值和现实意义,在此基础上,针对构建对酒店管理合同受托方激励约束机制的研究,提出了相应的理论基础体系。
[期刊] 财经科学  [作者] 万有华  孟卫东  
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 朱德政  余伯阳  
合理的价格激励制度能够持续地促进药品创新。为了实现激励研发创新的目标,政府需要设计最优契约激励企业。本文以政府作为委托人,企业作为代理人,构建了委托代理模型并进行相关分析,为建立最优价格激励制度提供可参考的政策建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 卞鹰,李军  
医院院长是医院建设与发展的核心人物,是医院资产的法人代表,是医院债务责任与民事责任的第一当事人。对医院内部来讲,医院发展规划、全年计划、医疗质量责任,与医疗经营活动有关的法律、政策、纪律、条例等都要由院长来制定和承担,院长扮演了内政部长的角色;对医院外部来讲,在日益激烈的医疗服务市场的竞争中,如何协调社会各方面的关系,得到社会最大程度的理解、支持和资助,无疑担子又落在院长肩上,院长又扮演了外交部长的角色。院长在执行日常经营管理职能中,实际是医
[期刊] 中南林业科技大学学报  [作者] 唐小弟  魏蓉  
合理有效的激励机制能充分调动设计方的积极主动性和创造性,激励设计人员挖掘设计潜力,精心设计,以达到控制工程造价的目的。通过建立业主的激励机制模型,分析求出了业主的最优激励水平及相应的设计方的最优努力水平,设计出业主的最优激励合同安排。
[期刊] 经济经纬  [作者] 王国保  
作为一种新的业绩评价方法,EVA方法也是一种有效的管理层激励方法。针对传统的奖金与期权激励制度的缺陷,笔者提出了一个与EVA相联系的经理人经济激励方案。基于EVA的激励机制将经理人的部分薪酬与业绩挂钩,建立了上不封顶的奖金制度,能够引导经理人为股东创造更多的财富。
[期刊] 证券市场导报  [作者] 曾宪文  
在委托代理关系中,企业所有者和经营者的目标函数存在差异,由此产生代理成本,需要对经营者进行相应的激励。然而,基于传统业绩评价而实施的股票期权存在一些弊端。本文探索将股票期权嫁接到EVA(经济附加值)平台之上,提出了基于EVA的经理人股票期权激励方案,以期能更有效地解决激励问题。
[期刊] 改革  [作者] 刘小玄  
论产权结构及其激励机制──对现代企业制度的若干理论探讨刘小玄(一)名义产权与实际产权根据现代产权理论的定义,所有权、经营权和剩余索取权是企业的基本财产权利,它们构成了完整的企业产权束。对于产权。阿尔钦还有这样的定义,即:"产权是一个社会所强制实施的选...
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