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[期刊] 技术经济
[作者]
邹碧海 张宝生 游静
基于公平心理客观上对协同主体决策过程的影响,引入F-S公平心理模型,构建了信息系统集成知识创新决策模型。得到结论:对于具有公平偏好心理的原系统服务商而言,其努力水平受嫉妒心理的影响,且随着嫉妒心理程度的提升而降低,道德风险随着努力水平的降低而增大;当原系统服务商付出最优努力水平时,它能有效规避道德风险。
[期刊] 技术经济
[作者]
游静 罗慧英
针对知识的非消耗性属性,以利他行为的客观存在性为前提,将知识创新中的利他行为划分为知识共享利他行为和知识创新成本分担利他行为,针对两种情形构建知识创新模型,通过模型演算分析利他行为对知识创新绩效的影响。指出:利他行为对知识创新效益的影响可能为正也可能为负——有助于提升知识创新度,但也会促使"搭便车"行为发生,即知识收益分享比例和知识创新成本分担比例都存在闵值,小于该闵值时知识创新整体效益将提升;利他行为受合作主体的知识积累效率和知识创新努力程度的影响。最后,以厦门区域医疗协同平台为例,阐述了信息系统集成知
关键词：
利他行为 知识创新 信息系统集成
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
姜珂 董萱 袁广达
基于信息经济学理论,考量生态系统服务付费投资方与供给方在不同风险偏好下的契约设计问题,结果显示:在完全信息条件下,投资方的可变补偿成本与治污成本参数和市场环境不确定性的变化呈负相关;在不完全信息条件下,投资方提供分离契约更利于实现自身期望收益最大化,而高技术类型的供给方则偏向于单一契约;生态系统服务付费双方期望收益与供给方的不同技术水平均呈正相关;在不同风险组合偏好下,高技术类型的供给方在面临分离契约时的努力水平总高于单一契约,低技术的供给方则相反;当双方均为风险中性时,投资方收益最高;而当双方均为风险规避时,投资方收益最低。
[期刊] 经济评论
[作者]
郑君君 许明嫄
在风险融资市场中,由于风险投资者和风险投资家之间存在着信息不对称,道德风险问题不可避免。因此,需要设计一种有效的激励机制来规避这一问题。考虑到现实中风险投资者和风险投资家都是有限理性的个体,结合行为经济学和委托代理理论,针对具有公平心理偏好的风险投资者和风险投资家,构建一种新的支付模式,通过设计有效的激励机制,为风险投资者建立合理的支付契约提供依据。
关键词：
激励机制模型 公平心理偏好 风险投资
[期刊] 工业工程
[作者]
覃燕红 尹亚仙 魏光兴
引入公平偏好,构建了供应商与零售商进行Stackelberg博弈的回购契约模型,采用逆向归纳法分析了批发价的制定、回购契约的协调性以及供应链成员的公平偏好行为对批发价的影响。研究表明:无论是否考虑公平偏好,回购契约都不能实现供应链协调且公平偏好行为不会影响零售商的最优订购量。此外,供应商提供的批发价随着零售商公平偏好系数的增加而降低,但随供应商公平偏好的增加而升高。
[期刊] 管理现代化
[作者]
任广乾
针对市场契约不完全性和交易主体偏好异质性，拓展了市场契约当事人的理性基础，剖析了偏好异质性下的市场契约设计，并结合激励相容原理分析了市场契约治理中的挤出效应，结合社会偏好原理提出了可以深入研究的方向。
关键词：
市场契约 社会偏好 契约设计
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
覃燕红 魏光兴
从零售商的理性程度与公平偏好信息完备程度将零供双方的交易分为４个博弈阶段，研究了零售商公平偏好行为对供应商、本身和整个供应链绩效的影响。研究发现：对于供应商，无论零供交易处于哪个博弈阶段，供应商利润都不会高于零售商完全理性且信息完备的情形，但只要供应商考虑零售商的公平偏好行为进行批发价格制定，自身利润总会有所改善。对于零售商，通过显示公平偏好信息可以获取更多的利润，甚至超过处于主导地位的供应商，尤其是零售商可以通过伪装自己的公平偏好行为获取最多的利润，因此他的公平偏好行为不是一种自发行为而是一种策略行为。对于供应链，只要零售商的公平偏好信息被供应商考虑，供应链利润都会有所改进。
关键词：
公平偏好 行为博弈 有限理性 信息结构
[期刊] 物流技术
[作者]
林强 魏光兴
在市场需求是非线性随机且受零售商努力因素影响的一般情形下,引入通常被忽略了的渠道成员的公平偏好心理特征,研究设计能够协调双渠道供应链的包含努力成本分担参数的改进回购契约。结果表明:即使考虑渠道成员的公平偏好心理特征之后,只要参数取值恰当,改进回购契约就能够协调双渠道供应链。通过数值算例进一步分析了在协调双渠道供应链的改进回购契约下公平偏好对渠道成员利润或效用的影响,发现公平偏好会使零售商遭受负效用且公平偏好强度越大负效用也越大,从而使零售商在供应链整体利润分配中占据更大的份额,即零售商利润随公平偏好强度的增大而增加,制造商利润随公平偏好强度的增大而减少。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张先治 翟月雷
风险偏好与预算松弛之间的关系是报酬契约能否有效解决预算松弛问题的重要前提。本文根据报酬契约设计中风险分摊和激励的关系,设计了三种不同类型的报酬契约,采用实验的方法研究在这三种不同类型的报酬契约下,预算下级风险偏好与预算松弛之间的关系。实验结果表明,风险偏好与预算松弛相关,但这种相关性会随着报酬契约的不同而变化。在风险分摊型报酬契约下,预算松弛的程度与预算下级的风险厌恶程度成正比;在激励补偿型报酬契约下,预算松弛程度与预算下级的风险厌恶程度成反比;在风险分摊和激励改善型报酬契约下,无论何种风险偏好的预算下级,预算松弛程度与前两种报酬契约相比会有不同程度的减少。
关键词：
风险偏好 报酬契约 预算松弛
[期刊] 预测
[作者]
陈戈 但斌 覃燕红
本文分别在随机需求和确定需求条件下,研究了零售商采用FS公平偏好模型和BO公平偏好模型时零售商公平偏好行为对最优订货量、零售价格、供应商利润、零售商利润和供应链协调性的影响。研究得出,批发价格契约不能实现确定需求条件下的供应链协调,但是却能够协调随机需求条件下的供应链,且当需求为确定的线性需求函数时,无论零售商的公平偏好强度如何,供应链的总利润都不改变,零售商的公平偏好行为仅改变了供应链成员之间的利润分配,从而起到渠道利润分配机制的作用。此外,零售商倾向于采用FS公平偏好模型,而供应商希望零售商选择BO公平偏好模型。
[期刊] 预测
[作者]
陈戈 但斌 覃燕红
本文分别在随机需求和确定需求条件下,研究了零售商采用FS公平偏好模型和BO公平偏好模型时零售商公平偏好行为对最优订货量、零售价格、供应商利润、零售商利润和供应链协调性的影响。研究得出,批发价格契约不能实现确定需求条件下的供应链协调,但是却能够协调随机需求条件下的供应链,且当需求为确定的线性需求函数时,无论零售商的公平偏好强度如何,供应链的总利润都不改变,零售商的公平偏好行为仅改变了供应链成员之间的利润分配,从而起到渠道利润分配机制的作用。此外,零售商倾向于采用FS公平偏好模型,而供应商希望零售商选择BO公
[期刊] 商业研究
[作者]
覃燕红 徐丹丹
本文在考虑公平偏好信息非对称下研究需求依赖努力的批发价格契约对零供博弈和供应链的影响。研究发现:当零售商为完全理性类型时,信息对称下的努力水平低于非对称情形,当零售商为公平偏好类型时,信息对称下的努力水平高于非对称情形;当零售商的公平偏好强度足够大或者当零售商完全理性且信息非对称时,零售商利润会超过处于先动优势的供应商利润;无论公平偏好信息是否对称,批发价格契约不能消除但能缓减"双重边际问题"且起到供应链利润分配机制的作用。本研究对现有供应链契约研究的某些理论分析进行了完善,并修改了某些研究结论。
关键词：
公平偏好 信息非对称 批发价格契约 努力
[期刊] 商业研究
[作者]
覃燕红 徐丹丹
本文在考虑公平偏好信息非对称下研究需求依赖努力的批发价格契约对零供博弈和供应链的影响。研究发现:当零售商为完全理性类型时,信息对称下的努力水平低于非对称情形,当零售商为公平偏好类型时,信息对称下的努力水平高于非对称情形;当零售商的公平偏好强度足够大或者当零售商完全理性且信息非对称时,零售商利润会超过处于先动优势的供应商利润;无论公平偏好信息是否对称,批发价格契约不能消除但能缓减"双重边际问题"且起到供应链利润分配机制的作用。本研究对现有供应链契约研究的某些理论分析进行了完善,并修改了某些研究结论。
关键词：
公平偏好 信息非对称 批发价格契约 努力
[期刊] 世界经济
[作者]
袁卓群 秦海英 杨汇潮
本文通过实施一个不完全缔约环境下的市场交易实验,研究了公平偏好和多重参照点效应对缔约人行为的影响。研究结果表明:(1)缔约人的行为同时受到自利偏好和利他偏好的双重影响,而且自利偏好的强度高于利他偏好;(2)缔约人依据多重参照点对自己的权利状态做出判断,禀赋、愿景和社会比较因素对缔约人的权利参照点水平的影响方式和影响程度存在差异,愿景是三个参照点中影响力最强的参照点;(3)能够影响缔约人行为的多个参照点之间也会对彼此的作用产生影响,具体来说,契约参照点与禀赋参照点之间存在替代效应,而契约参照点与愿景参照点之间存在互补效应;(4)缔约人对契约的自愿接受程度越高,契约参照点对缔约人行为的影响越显著。
关键词：
不完全契约 公平偏好 多重参照点
[期刊] 商业时代
[作者]
李攀艺 尹君
作为社会经济生活中最基本、最重要的社会关系,劳动关系的稳定与和谐,关系到整个社会的稳定。传统经济学以"理性经济人"的假设为基础,在一定程度上强化了劳动关系中的矛盾和冲突,不能作为和谐劳动关系构建的理论基础。本文将建立在行为经济学基础上的公平偏好引入劳动关系,并研究其如何影响劳动关系。研究结果表明,员工的公平偏好可以显著提高其与企业之间心理契约的稳定性,进而促进劳动关系的和谐。并通过经验性分析揭示了公平偏好改善劳动关系的微观传导机理,为构建和谐劳动关系提供了理论借鉴,以期对今后的相关研究有所助益。
关键词：
公平偏好 心理契约 和谐劳动关系
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