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[期刊] 中国内部审计
[作者]
匡尧 史家顺 陈识 刘莹 杨士祺 闵文 杨飞
随着数字化技术的不断更新,电网企业在新时代发展中应培养内审人员数字化审计能力,提高审计工作的质量和水平。本文以电网企业内审人员数字化审计能力培育具体实践为例,阐述通过“一个核心”“两个支撑”“三种角色”“四个阶段”,培养内审人员数字化审计能力,实现“五种价值”,形成“12345”全域智能培育体系的实践。该体系运用BERT-GAT技术结合模糊综合评价法对内审人员数字化审计能力状况进行智能识别与评估,整合学习资源,提供个性化培养方案,通过引入柯氏能力提升理念实现内审人员数字化审计能力提升的动态循环,为形成“业审融合”信息化建设提供有力保障。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陶涛
<正>《电网企业内部审计实务》是2011年中国电力出版社出版的图书,宋志华主编,对于电网企业内部审计的实践工作提供了全面而细致的介绍。该书从内部审计的基本理论和基础知识入手,结合电网企业审计的实际情况,详细介绍了内部审计工作的方法和技巧,同时配以相应的实例和案例。该书的内容对从事企业内部审计工作和研究的人员都非常有价值。特别是对于从事电网企业审计工作、业务管理工作的人员和基层单位负责人来说,该书是学习和借鉴的宝贵资料。笔者结合基金项目“国网浙江省电力有限公司‘数字化模式下的工程审计智能技术研究与应用’(项目编号:B311JH22000D)”对该书内容进行探讨,帮助读者深入了解电网企业内部审计的实操方法、提高审计工作的效率和质量。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
于淼 王晨光
通过对国有企业领导干部数字化素养能力现状调查分析发现,当前领导干部对数字化及数字化转型有准确的认知,对于数字化转型的推动工作具有较高的重视程度,对于数字化转型的痛点难点具有清晰的理解。但对数字化转型的认识理念还不全面,数字化素养还存在掌握水平不均衡的情况,部分能力有待提升,但提升措施系统性不足,还须加强培训、加大考核、提高意识。为有效提升新时代国有企业领导干部数字化素养与能力,本研究构建了数字化领导干部素养能力培育体系、提出可持续的成长机制思路和具体措施。
关键词:
国有企业 领导干部 数字化 素养能力
[期刊] 科技管理研究
[作者]
薛磊 宋巍 赵海波 高玮 王超
为解决电网企业在数字化转型进程中对转型成熟度评估的需求,在电网企业数字化转型实践基础上,结合“二三四四”方法论,搭建电网企业数字化转型架构,并以此构造用于评估电网企业数字化转型成熟度的指标体系逻辑框架,最后基于架构图和逻辑框架图设计电网企业数字化转型成熟度评价指标体系,为电网企业对自身数字化转型成熟度评估提供参考。
[期刊] 会计之友
[作者]
郭红建 吴素萱
数字经济背景下,数字化转型已经成为企业高质量发展的重要引擎,是增强企业竞争力的有效路径。作为企业治理框架中的关键部分,内部审计必须要顺应数字化潮流,依托科技提升审计质量和效率,创新变革审计模式,以充分发挥其在企业风险管理与组织治理中的重要作用。围绕企业内部审计数字化转型要素,分析当前转型过程中面临的问题与挑战,结合机器人流程自动化(Robotic Process Automation,RPA)技术从数据治理、模型构建、流程挖掘、流程自动化以及人才培养等方面创新内部审计数字化转型路径,能够为全面实现内部审计转型升级提供新思路。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
何婧 殷彬 韩华
本文基于数字时代审计工作发展新趋势,电网企业数字化审计工作通过聚焦“技术创新”和“管理创新”双轮驱动,通过搭建多域融合审计场景、智能风险预警监督网,多视角动态描绘审计画像等方式,深化技术应用;变革管理机制,建立三级溯源数据治理防线、探索数字化审计立体保障新模式,推动审计工作数字化转型。
关键词:
审计循环 双轮驱动 数字化
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈畴镛 许敬涵
通过分析制造企业数字化转型的相关因素,从技术变革、组织变革和管理变革的角度,构建制造企业数字化转型能力评价指标体系,应用层次分析法计算指标权重,结合实际案例开展制造企业数字化转型能力的评价,针对制造企业转型过程中存在的不足提出相关建议。
关键词:
制造企业 数字化转型 指标体系 能力评价
[期刊] 会计研究
[作者]
戴彦
内部控制评价是完善企业内部控制制度并保证其有效实施的重要手段。目前国内内部控制评价实践多受限于审计实务,而未能发展成独立的管理工具和体系。本文借助典型案例的研究,探讨构建企业内部控制评价体系的程序和方法。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
柯强
在人工智能迅速发展并与教育融合的新时代,数字化终身教育体系应融入新元素,为教育主体、学习主体提供新的教育、学习工具、思路、模式。教育主体与学习主体都应深刻把握人工智能在新时代的教育功能,将其视为建设数字化终身教育体系的有力工具,从而推动传统教育体系的改革。文章简述了人工智能的内涵与数字化终身教育体系的特征,提出了建立新终身教育理念、建设终身教育网络课程模型、构建精准化智能教学模式、重新定位人才培养目标等思路,为在人工智能时代建设数字化终身教育体系建言献策。
关键词:
人工智能 数字化 终身教育体系 教学改革
[期刊] 中国内部审计
[作者]
刘颖 汤鹏 崔蒙 刘华 任锋
本文以电网CGY公司为例,采用功能分析法与能力要素法构建德才兼备的企业内部审计专业胜任能力框架。公司运用该框架对内部审计人员专业胜任能力开展评价,绘制内部审计专业胜任能力框架评价蛛网图,以提高电网企业内部审计人员专业胜任能力,进而提高电网企业内部审计质量。
[期刊] 经济师
[作者]
高春梅
为了促进企业数字化审计转型的发展,文章探讨了大数据技术在企业审计中的应用价值,分析了基于大数据的企业数字化审计体系构建的关键原则和具体策略。研究发现,大数据能够显著提升审计效率、增强风险管控能力,并为管理决策提供更加精准的支持。企业应从多源数据整合、风险分析预测、审计流程优化等方面系统构建数字化审计体系,以适应新时代企业管理的需求。通过实践应用和启示借鉴,企业可以充分发挥大数据赋能审计的价值,提升整体的管理水平和核心竞争力。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
赵婷 刘志峰
企业生态位是企业经过长期发展形成的有机体,是企业资源格局、功能作用和地位表现的综合体现。企业生态位发展过程充满了危机、风险和挑战,处理不当会影响企业生态位健康发展,导致企业生态位功能紊乱退化。复原力是企业生态位适应环境变化,解决发展问题,实现持续发展的能力,具有现实性、前瞻性、动态性、依附性和目的性特征,主要由反应能力、判断能力、整合能力和决策能力组成。培育提升复原力有利于企业生态位摆脱困境、实现发展,企业要树立危机意识、优化结构体系、建设核心团队、塑造文化环境和增强发展能力。
关键词:
企业生态位 复原力 结构体系 培育途径
[期刊] 商业经济研究
[作者]
赵婷 刘志峰
企业生态位是企业经过长期发展形成的有机体,是企业资源格局、功能作用和地位表现的综合体现。企业生态位发展过程充满了危机、风险和挑战,处理不当会影响企业生态位健康发展,导致企业生态位功能紊乱退化。复原力是企业生态位适应环境变化,解决发展问题,实现持续发展的能力,具有现实性、前瞻性、动态性、依附性和目的性特征,主要由反应能力、判断能力、整合能力和决策能力组成。培育提升复原力有利于企业生态位摆脱困境、实现发展,企业要树立危机意识、优化结构体系、建设核心团队、塑造文化环境和增强发展能力。
关键词:
企业生态位 复原力 结构体系 培育途径
[期刊] 财务与会计
[作者]
蔡真捷 孟繁珑
本文基于电网企业智能化、信息化、网络化的特点,构建PFO电力营销审计分析模型,建立审计数据源中心库,形成基于信息技术的工作思路和标准流程,实施大数据提炼与分析,提升审计实施效能。同时,突破传统审计成果运用的局限性,推广项目资源信息化共享平台,落实闭环管理,促进审计管理的协同创新。
[期刊] 中国内部审计
[作者]
蔡丹 高季锋
良好的专业能力对于促进审计质量提升、推动高质量履职具有重要作用和意义,为此,加快构建内部审计专业能力评价指标显得尤为必要。本文基于权重模型构建了一套内部审计专业能力评价指标体系,并运用人才九宫格盘点基层央行人才质量,分析基层央行内审人员专业能力存在的不足,进而提出提升其专业能力的对策建议。
关键词:
权重模型 内部审计 专业能力 指标体系
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