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[期刊] 中国流通经济
[作者]
任旭 刘延平
随着经济全球化、客户需求多样化和技术创新的不断加快,越来越多的企业开始通过战略联盟来获取资源,实现优势互补,维持自身在市场中的竞争优势。当然,合作中的竞争也使企业面临自身核心技术被窃取及优势资源流失的风险。因此,联盟内合作企业间治理机制的构建及其有效性具有非常重要的现实意义,而合作企业间信任关系在联盟治理机制演变过程中起着非常重要的作用。联盟成立初期,企业主要采取正式契约治理联盟;随着双方合作的不断深入,联盟经理间个人关系的发展、企业对合作伙伴预期的实现及联盟绩效的公平获取,会促进双方感性信任的建立。而合作企业间感性信任的发展又会降低对正式契约治理的依赖性,转而使用柔性更高、交易成本更低的关系...
关键词：
战略联盟 信任 治理机制 关系契约 演变
[期刊] 现代管理科学
[作者]
张玉鹤 张洁
第三方物流企业(TPL)的盈利能力主要取决于相当规模的客户群体形成的稳定的业务量、稳定实用的物流信息系统、广泛覆盖业务区域的网络等三个要素。组建第三方物流企业联盟可以带来诸如扩展企业边界,拓展服务范围,提高联盟中每个企业的服务能力和服务水平等好处。本文试图就第三方物流企业为何以及如何建立联盟信任关系以提高绩效的问题进行探讨。
关键词：
第三方物流企业联盟 信任水平 联盟稳定性
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王曦 符正平 罗超亮
运用角色理论,将联盟企业划分为主导者与辅助者,研究企业的主导地位与辅助地位影响企业加入联盟的倾向。运用新颖的社会网络实证统计分析工具——指数随机图模型(ERGM),选取中国风投行业的联合投资样本,检验以上两类地位在企业联盟形成机制中的作用。结果表明,企业能够主导(辅助)联盟的可能性与企业主导地位(辅助地位)之间存在倒U型关系。辅助地位的倒U型门槛值的大小,受到企业所在地的企业集聚程度的负向调节,但针对主导地位倒U型门槛值,不存在这种调节作用。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王曦 符正平 罗超亮
运用角色理论,将联盟企业划分为主导者与辅助者,研究企业的主导地位与辅助地位影响企业加入联盟的倾向。运用新颖的社会网络实证统计分析工具——指数随机图模型(ERGM),选取中国风投行业的联合投资样本,检验以上两类地位在企业联盟形成机制中的作用。结果表明,企业能够主导(辅助)联盟的可能性与企业主导地位(辅助地位)之间存在倒U型关系。辅助地位的倒U型门槛值的大小,受到企业所在地的企业集聚程度的负向调节,但针对主导地位倒U型门槛值,不存在这种调节作用。
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
范建红 李娜 王冰
企业通过组建战略联盟所获得的联盟经验有利于自身创新活动的开展。依据资源基础理论，就165份有效样本，首先，分析了联盟经验对联盟企业创新绩效的直接影响；其次，考察了在这一影响过程中关系强度和知识治理机制的中介作用。研究结果表明，联盟经验对联盟企业创新绩效存在显著的正向影响；联盟企业之间的关系强度未起到中介作用，而知识治理机制的两个维度，即结构化知识治理机制和过程化知识治理机制均起到部分中介作用。研究结果可以为联盟企业基于所积累的联盟经验提高创新绩效提供建议，推动联盟企业的创新发展。
[期刊] 软科学
[作者]
陈莉平 石嘉婧
构建了联盟企业间关系治理行为、信任与合作绩效三者间的关系模型并提出相关假设,通过实证研究验证了联盟企业间关系治理行为对合作绩效存在着不同程度的影响,以及信任在两者关系之间起到的中介作用。
关键词：
联盟 关系治理 信任 合作绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘水洋 黄昊
"一带一路"战略背景下,中国企业纷纷组建企业战略联盟共同开拓国际市场,战略联盟的存在是以内部企业相互信任为基础,合理的机制设计将保证战略联盟的稳定与持久。文章采用演化博弈论对战略联盟中各个企业的行为建模,研究了联盟内部采取合作策略企业数量与采取投机策略企业数量的动态演化过程。结果表明:采用合理的惩罚机制,战略联盟中采取投机策略行为的企业数目维持将较低比例,战略联盟主要成员将会采取合作策略实现共赢,有利于维持战略联盟的稳定与持久。
关键词：
一带一路 战略联盟 博弈论 多主体
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘水洋 黄昊
"一带一路"战略背景下,中国企业纷纷组建企业战略联盟共同开拓国际市场,战略联盟的存在是以内部企业相互信任为基础,合理的机制设计将保证战略联盟的稳定与持久。文章采用演化博弈论对战略联盟中各个企业的行为建模,研究了联盟内部采取合作策略企业数量与采取投机策略企业数量的动态演化过程。结果表明:采用合理的惩罚机制,战略联盟中采取投机策略行为的企业数目维持将较低比例,战略联盟主要成员将会采取合作策略实现共赢,有利于维持战略联盟的稳定与持久。
关键词：
一带一路 战略联盟 博弈论 多主体
[期刊] 现代管理科学
[作者]
潘水洋 黄昊
"一带一路"战略背景下,中国企业纷纷组建企业战略联盟共同开拓国际市场,战略联盟的存在是以内部企业相互信任为基础,合理的机制设计将保证战略联盟的稳定与持久。文章采用演化博弈论对战略联盟中各个企业的行为建模,研究了联盟内部采取合作策略企业数量与采取投机策略企业数量的动态演化过程。结果表明:采用合理的惩罚机制,战略联盟中采取投机策略行为的企业数目维持将较低比例,战略联盟主要成员将会采取合作策略实现共赢,有利于维持战略联盟的稳定与持久。
关键词：
一带一路 战略联盟 博弈论 多主体
[期刊] 软科学
[作者]
龙勇 王炳杨
通过对重庆、深圳、西安等地近500家企业中高层管理人员问卷调查、访谈调查等方式,借助结构方程模型,从实证的角度,根据联盟所处不同产业的成熟度指数来研究联盟风险的变化,进而选择对联盟合适的治理机制。研究结果表明,当联盟所在产业的成熟度比较高时,处于该产业中的联盟的合作风险占主要位置,选择正式控制治理机制比较恰当;而当联盟所在产业的成熟度比较低时,处于该产业中的联盟的绩效风险占主要位置,应选择关系控制治理机制方式。
[期刊] 现代财经(天津财经大学学报)
[作者]
王稳华 陆岷峰 朱震
企业数字化转型是新时代下驱动中国数字经济高质量发展的重要微观基础。但囿于自身内部资源和转型能力不足，企业数字化转型容易陷入转型难的困境，基于合作关系的战略联盟能否助力企业突破这一困境，值得深入研究。为此，本文基于战略联盟视角，以中国沪深A股上市公司为研究对象，探究企业如何利用战略联盟来驱动数字化转型。研究发现，企业参与战略联盟能够显著驱动数字化转型，并且高级人力资本结构会强化这一驱动效果。作用路径检验发现，战略联盟有助于企业提高协同创新能力、增强数字化投资和抑制管理层短视行为，进而驱动数字化转型。进一步检验发现，股权联盟合作模式、联盟合作对象为企业和政府部门、联盟合作内容涵盖数字技术，均有利于增强战略联盟对企业数字化转型的驱动作用；与其他企业相比，战略联盟更有助于推动高科技企业和地处知识产权保护水平较高地区企业的数字化转型；最后，战略联盟通过驱动企业数字化转型能够显著促进企业高质量发展。本研究不仅丰富战略联盟和数字化转型的相关研究，也为推动企业高质量发展提供了借鉴和启示。
[期刊] 企业经济
[作者]
方静 陈建校 贾卫峰
企业战略联盟蕴含对未来行为的承诺,成员间相互信任是战略联盟取得成功的必要前提。本文在分析企业战略联盟信任本质的基础上,揭示企业战略联盟信任形成与演进机理,认为企业战略联盟信任分为基于合同和法律威慑的经济利益理性计算信任、基于能力以及合作方声誉了解程度的认知信任与基于企业文化和价值融合的认同信任三个演进阶段。并且,在不考虑外部环境风险因素的前提下,探讨影响企业战略联盟信任演进的内生性影响因素及其作用机理,最后提出若干改善和增强联盟信任程度的内部互信策略。
关键词：
战略联盟 信任关系 动态演化
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
章文 李代平
遵循复杂适应系统中的自下而上的建模方法,采用具有博弈行为的多智能体作为标准联盟治理的研究工具,从深圳企业标准联盟发展现状展开分析,运用多智能体模型模拟了不同环境下标准联盟的演化轨迹以及联盟内企业博弈收益结构对联盟总收益的影响,最后根据模拟结果有针对性地给出了治理机制建议。本文认为在新的发展形势下,深圳企业标准联盟应强化合作机制、推广联盟标准应用和保障发展环境。
关键词：
标准联盟 治理机制 博弈行为 多智能体
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
李芃 龙勇 游博
基于TCE与能力视角,识别企业能力和关系机制在技术合作中发挥的关键作用。研究结果表明,联盟伙伴的知识转移能力与目标企业的吸收能力正向影响联盟绩效,并且两种能力存在显著的交互作用;非股权联盟的绩效与联盟关系机制的使用程度具有正相关关系;当联盟存在大量隐性知识转移时,更高的联盟绩效依赖于目标企业更强的吸收能力和联盟关系机制的强度。研究为企业深刻理解如何在技术合作中提高联盟绩效提供了启示。
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