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[期刊] 教育与职业
[作者]
禤福英
职业院校对学生加强劳动法律指导，可以保障学生就业中的基本劳动权益，可以避免发生法律纠纷。职业院校应通过完善课程、专家讲座、媒体宣传、开展活动等途径告知学生相关的法律规定，包括平等就业权、如实告知相关信息、签订书面合同、试用期的相关规定、解除合同的规定等。
关键词：
职业院校 劳动法律 就业权益
[期刊] 职教论坛
[作者]
徐银香 张兄武
顶岗实习作为一种重要实习方式被广泛推广应用。由于对顶岗实习生身份、与实习单位关系的认识尚存争议,以及相关法律法规和司法救济制度的不健全、甚至缺失,导致顶岗实习生的劳动权益屡受侵害。文章在深入理解顶岗实习生劳动权益内涵、科学分析顶岗实习生劳动权益保障存在的主要问题和原因的基础上,从五个方面提出了改进实习生劳动权益法律保障的对策建议。
关键词：
顶岗实习 实习生 劳动权益 法律保障
[期刊] 教育与职业
[作者]
杜文静 黄德桥
顶岗实习是职业院校提高技术技能人才培养质量、培养学生社会责任感和实践能力的重要环节。鉴于当前职业院校学生顶岗实习权益受损的情况,应完善职业院校学生顶岗实习安全保障制度、提高学生维权意识与能力、坚持专业技能与实习岗位对接原则、切断"实习套利"操作、压实校企在学生顶岗实习中的育人与管理责任,切实保障实习学生合法权益。
关键词：
顶岗实习 实习学生 实习权益
[期刊] 广东商学院学报
[作者]
黎秀蓉
改革开放带来劳动关系的变迁,从而引起劳动法律的变迁,表现为从《劳动法》演变到《劳动合同法》。法律变迁的逻辑是对法律价值———正义和效率的追求和二者的统一,博弈论方法用数学工具阐释并证明了这一逻辑。根据逻辑推演,独立工会与罢工权是下一步法律变迁的方向。
关键词：
劳动关系 L-K博弈 合作均衡 惩罚机制
[期刊] 教育发展研究
[作者]
劳动和社会保障部副部长张小健指出,劳动保障部门已经出台相关措施,以促进高校毕业生就业。措施共有7条:一是积极推进职业资格培训工程,在高职院校以及部分本科高校毕业生中开展职业资格培训工作。二是做好信息收集工作,专门收集一批适合高校毕业生的就业需求信息,并组织召开专门针对高校毕业生的供需见面会。三是协助高校
[期刊] 改革与战略
[作者]
赵爽
低收入灵活就业弱势群体的劳动利益诉求存在着极大的共性,片面强调其中的农民工或下岗再就业职工的劳动权益的保护,既是对灵活就业弱势群体中其他劳动者的歧视和伤害,也会对维权资源整合造成不良影响。低收入灵活就业弱势群体劳动权益保障缺乏的成因虽然多样,工会维权以保障其劳动权益的充分实现是弱势劳动者最可倚重的方式之一。文章在对上述问题进行剖析的基础上,从促进改革成果公平分享的视角对这一特殊群体劳动利益诉求及其实现途径进行了有益的审思。
关键词：
灵活就业 弱势群体 劳动权益 保障 工会
[期刊] 浙江社会科学
[作者]
潘旦
零工经济劳动领域存在立法滞后、社保体系不健全、劳资关系不平衡、企业社会责任感缺失等现象，导致零工经济就业群体在劳动时长管理、劳动收入分配、劳动信息获取、劳动社会保障等方面均处于弱权状态。增进互联网“零工经济”就业群体劳动权益，政府应在零工行业的法律规划、社保福利、行业监管等方面加强顶层制度设计，企业应在入职资格、评价监管、社保福利、数据安全等方面规范治理机制，零工群体应在集体合作维权、组建行业组织、设置职业互助金等方面有所作为。三方协同合作实现零工劳动权益保障的实质性突破，从而促进互联网零工经济的健康发展，助力我国经济新业态。
关键词：
零工经济 就业群体 劳动权益 网络社会
[期刊] 高等教育研究
[作者]
蒋梅
大学毕业生的就业权益包括两方面:一是在择业过程中享有的权利;二是录用单位给予的权利。当大学生的就业权益受到侵犯时,大学毕业生可依据《民法》、《劳动法》、《仲裁法》的相关规定进行自我维护。
关键词：
大学毕业生 就业权益 法律保护
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
徐芳宁
随着我国职业教育的大力和广泛开展,顶岗实习在实践中被各职业学校广泛采用。因而如何规范顶岗实习、如何保护顶岗实习学生的劳动权益,就成了不容回避的现实问题。
[期刊] 中国劳动
[作者]
申自强
要改变当前大学生勤工俭学劳动权益难以得到有效保障的现实状况,建议从立法层面明确勤工俭学大学生的主体资格,确定大学生勤工俭学非标准劳动关系法律地位,明确相关主体的职责,以达到保护大学生劳动权益的效果。
关键词：
大学生 勤工俭学 权益保障
[期刊] 职教论坛
[作者]
蒋凤丽
解决大学生就业难问题的很多政策措施是由问题倒逼出来的临时性措施,而能够从根本上解决职业院校大学生就业难问题的规范化、制度化保障体系尚未形成。就业问题的长期性和政策的临时性矛盾要求建立健全职业院校大学生就业保障制度。从必要性和可行性角度分析了当前建立职业院校大学生就业保障制度的影响因素,提出从失业保险和失业救助等角度来预防和化解职业院校大学生因失业而带来的影响。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
潘伟安 黄联国
在全面实行"双向选择"就业机制、大学生在求职应聘中处于弱势地位的情况下,加强大学生就业法律指导工作显得尤为重要而紧迫。通过反思目前就业法律指导工作存在的问题,分析了加强这项工作对大学生、高校和社会的积极意义,阐述了必须把法律指导作为高校就业指导的重要内容,并针对大学生在校学习、求职应聘、岗前教育、离校后的不同阶段,探讨了从人员和机制上加强就业法律指导工作的可行性,提出了强化这项工作的具体措施。
关键词：
大学生 就业 法律指导
[期刊] 中国高教研究
[作者]
孙长坪
顶岗实习是工学结合模式职业教育重要的教学环节。伴随工学结合职业教育的迅速发展,顶岗实习劳动风险事故不断出现。然而,我国目前尚缺乏化解顶岗实习劳动风险的法律法规。实践中,对顶岗实习劳动风险事故的处理,有的主张比照劳动关系适用工伤保险法律制度,有的主张适用民事合同法律制度,而实际处理的大多情况是适用民事侵权法律制度。事实上,这些法律制度都难以有效化解顶岗实习劳动风险。为此,应建立学生实习劳动伤害社会保险法律制度,保障顶岗实习劳动风险得到有效化解,切实地救济遭受顶岗实习劳动风险事故伤害的学生,合理地分散顶岗实习运行中学校、实习单位各相关主体的风险责任。
关键词：
职业教育 顶岗实习 劳动风险 化解 法律
[期刊] 教育与职业
[作者]
闫艳
高校扩招导致的毕业生人数攀升和经济下滑背景下企业用工人数锐减的现实,使高校毕业生面临诸多困难,"找工作不但难而且险",职业类院校学生因其知识结构及其职业定位,这一问题就更加突出。考察职业类院校学生就业法律风险样态,剖析其成因,寻找其安全就业的法律保障,维护其合法权益是本文的要旨。
关键词：
就业风险 合法权益 法律保障 防范
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