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[期刊] 中国科技论坛
[作者]
刘昌年 梅强
本文以企业网络中的中小企业(SMEs)为对象,在简要阐述网络组织对SMEs发展作用的基础上,提出了企业网络中SMEs间隐性知识转移模型,分析了影响SMEs隐性知识转移效果的因素,并对企业网络对SMEs间隐性知识转移优势做了探讨。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
刘良灿 张同健
知识转移是知识管理的重要内容,隐性知识转移是提高组织知识管理效率的有效手段。互惠性企业环境为隐性知识转移的实现提供了有效的手段,从而克服了隐性知识转移过程中的诸多障碍。互惠性偏好环境下个体间隐性知识的转移效率要显著高于理性经济环境下的知识转移效率,改善了知识转移主体的利益支付,同时也为互惠性企业环境下组织隐性知识转移的演化博弈分析创造了条件。演化博弈分析的结果显示,在一定的外部机制的激励下,组织隐性知识转移主体的总体存在着向互惠型知识转移主体演化的倾向,从而使互惠型个体间隐性知识转移进入主导性的稳定状态,
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姜莎莎 程钧谟
隐性知识作为一项创造性知识活动,它的产生同样依赖于高效的沟通。文章针对隐性知识两类载体的划分,提出了隐性知识直接交流的五种传播方式;对隐性知识的传播障碍和影响因素做了分析;并在一个企业以职能关系为支撑的人际关系网的基础上,构建了其隐性知识传播网络。
关键词：
隐性知识 知识传播 知识网络
[期刊] 商业时代
[作者]
李晓方
中小企业是我国国民经济的重要组成部分,尤其在后危机时代,突破其网络组织的发展瓶颈,进行创新式发展,对实现区域经济增长、社会就业和技术创新等有非常重要的作用。本文对中小企业组建网络组织的效应进行了分析,讨论了中小企业网络组织的成长困境和创新途径。
关键词：
中小企业 网络组织 成长困境 组织创新
[期刊] 当代财经
[作者]
丁容 陆伟刚
随着知识经济的兴起,企业隐性知识作为一种关键的要素和资源,已经得到企业的高度重视。而企业隐性知识转移对于企业获得和保持持续竞争优势具有独特的意义。找寻出在整个隐性知识转移中最为潜在的结构与变量,成为企业知识管理中最为根本性的问题。本文运用ISM方法,对影响企业隐性知识转移的关键因素进行了规范合理的分析,对各因子在转移中的载荷做了恰当的评价,以此为企业提高隐性知识转移效率与知识创新能力,从而制定相应的知识管理措施来发展组织能力,并最终为获得持续的竞争优势提供一些理论借鉴。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张大为 汪克夷 李俏
本文首先分析了知识源在隐性知识转移发生前、中、后的各项成本,然后通过将激励理论、知识管理理论以及人力资本理论相结合,探讨了知识源在隐性知识转移中的各项需要,并明确了企业个人隐性知识转移的激励模式,在此基础上,根据相应的分析结果设计了促进知识源转移知识的激励机制。
关键词：
隐性知识 知识转移 知识源 激励机制
[期刊] 中国工业经济
[作者]
寿志钢 杨立华 苏晨汀
本文以我国商业银行中小企业贷款业务中的"供应链贷款(纵向网络)"与"联保贷款(横向网络)"为研究对象,使用人类学和统计学的方法,从社会资本的视角研究了中小企业嵌入的组织间网络如何影响银行对中小企业的还款能力及还款意愿的信任(即:能力信任和善意信任)。研究发现,无论在纵向还是横向的组织间网络中,中小企业的结构型、关系型,以及认知型社会资本均会在不同程度上影响银行对这些中小企业的能力及善意信任。然而,纵向网络对能力信任的影响强于其对善意信任的影响;而横向网络对善意信任的影响则强于其对能力信任的影响。此外,由纵向网络产生的信任更依赖网络的学习机制,而由横向网络产生的信任则更多地源于网络的控制机制。
关键词：
能力信任 善意信任 社会资本 组织间网络
[期刊] 生态经济
[作者]
盖翊中
本文首先分析了当前我国民营中小企业发展的现状及存在问题,接着阐述了企业网络化经营的优势所在,最后提出了民营中小企业实施网络化运营的具体途径。
关键词：
民营中小企业 企业网络 网络优势
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
黄江圳 董俊武
我国中小企业由于缺乏生存和发展所需要的资源而很难健康地渡过创立期、成长初期和过渡期。企业网络由于代表了一条获得资源的关键性途径 ,所以在中小企业的创立期、成长初期以及过渡期起到了关键作用。本文以企业网络理论为工具 ,结合企业生命周期理论 ,从处于不同生命周期阶段的企业网络与资源的关系出发 ,探讨我国中小企业的健康成长之道。
关键词：
中小企业 企业网络 生命周期 资源 成长
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
张向先 李昆 郭顺利
［目的／意义］从知识生态视角能够全面深入探究企业研发团队隐性知识转移绩效影响因素的作用机理，有助于企业研发团队知识生态系统的建设，提高企业研发团队隐性知识转移绩效和知识创新能力。［方法／过程］文章首先从知识、知识主体、知识环境、知识转移网络结构４个维度解析了影响因素，构建了企业研发团队隐性知识转移绩效的影响因素模型，并提出了相关假设；然后运用多元回归分析方法进行模型的检验和分析。［结果／结论］分析结果表明本研究提出的假设均得到数据支持，模型的拟合情况较好，实证分析结果能够为企业研发团队隐性转移绩效管理提供启示。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄建国 仲伟俊 梅姝娥
随着知识经济的来临,知识管理在企业生存与发展中扮演了越来越重要的作用。而隐性知识作为企业的重要资源,是知识管理的重点所在。文章在阐述隐性知识管理相关概念基础上,对隐性知识管理的必要性以及影响因素进行了分析,并据此提出了促进企业有效实施隐性知识管理的四点措施,从而希望对企业的隐性知识管理有所帮助。
关键词：
知识管理 隐性知识 企业文化
[期刊] 中国软科学
[作者]
张庆普 李志超
隐性知识是形成企业核心竞争能力的基础。本文探讨了企业隐性知识的主要内涵;较全面地分析了企业内部不同层次知识主体相互之间、企业内部与企业外部之间隐性知识流动与转化的方式和障碍因素;建立了企业隐性知识流动与转化模型;结合我国企业实际状况,较详细地探讨了促进企业隐性知识流动与转化的主要措施。
关键词：
隐性知识 流动 转化 措施
[期刊] 技术经济
[作者]
宋建元 陈劲
隐性知识是意会的和难以模仿的 ,不易被复制或窃取 ,是企业形成核心竞争力的基础和源泉。为了充分发挥企业隐性知识的价值 ,需要将个体和群体拥有的诀窍和经验在全公司范围内共享。企业隐性知识的共享存在很多摩擦和障碍 ,需要良好、开放的组织文化来加以保障。
关键词：
隐性知识 知识共享 组织文化
[期刊] 软科学
[作者]
李南 王晓蓉
在阐述师徒间隐性知识转移动因的基础上,提出了影响师徒间隐性知识转移的因素模型;就知识转移的主体与客体、师徒关系及企业环境等因素对知识转移效果的影响问题提出了理论假设。研究结果表明,师傅的知识发送能力、徒弟的知识接收能力、知识的隐性程度、师徒间的信任与知识势差、组织文化以及组织激励机制对徒弟内化程度和表出程度的影响显著。
关键词：
企业师徒制 隐性知识 知识转移
[期刊] 商业研究
[作者]
沈运红 王恒山
目前,中小企业网络组织在中小企业发展过程中已经成为提高竞争力和成功率的有效组织形式。但是,在经济发展中每一种新形式都有自身的优势,企业应根据自身特点和外部环境变化,选择适合本企业的发展模式。分析网络组织共生特性,中小企业网络组织的竞争力与稳定性和灵活性之和成正比,网络组织的竞争优势不能仅用一个稳定性来衡量,网络组织的发展应兼顾稳定性和灵活性,把稳定性和灵活性之和作为努力目标。
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