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[期刊] 企业经济
[作者]
许学国 张杰
学习智障存在于企业生命周期的全过程,对企业的健康成长具有巨大的危害。本文在对企业生命周期理论进行系统回顾和分析的基础上,提出了企业生命周期4个阶段和2个拐点的概念,并分析了其特征;结合组织学习智障内涵及本质分析,从结构智障、管理智障、文化智障、心智智障和执行智障5个方面,探讨了企业生命周期不同阶段的学习智障辨识方法及其消除策略,以指导企业更好地成长并延长其寿命。
关键词：
学习型企业 组织学习 学习智障 生命周期
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡继灵
本文研究了企业的生命特征 ,剖析了企业生命周期与生物生命周期的相似之点与不同之处 ,指出有效的管理可以使企业返老还童、青春常驻、永续生命。
关键词：
企业生命周期 生物生命周期
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王富华 廖庆云
长期以来关于心理契约的主体构成一直存在争议,雇用双方所缔结的心理契约究竟是单向还是双向,学术界的意见并不统一。文章在心理契约相关概念厘定的基础上,借助爱迪思的企业生命周期理论,将心理契约放置于企业生命周期的全过程进行研究,认为在企业生命周期的不同阶段有不同的主体构成,具有不同的类型。
关键词：
心理契约 企业生命周期
[期刊] 会计之友
[作者]
张劲松 张亦弛
传统的环境成本控制一般采取末端治理模式,导致企业的总成本增加,并且影响企业的整体效益,然而以产品生命周期为理念的环境成本控制模式,力图建立以产品生命周期各阶段环境成本为导向的线性回归分析模型,并提出控制各阶段环境成本的合理化建议,从而在资源不足、矛盾日益突出的环境下,提高企业的市场综合竞争力和可持续发展能力,实现企业经济活动和生态环境的可持续发展,进而处理好经济增长、社会发展和环境保护三者之间的关系,达到经济效益与生态效益的平衡。
关键词：
生命周期 环境成本 成本控制
[期刊] 企业经济
[作者]
黄昌富 陈才华
本文以企业生命周期理论为基础,综合考虑企业年龄、规模及所在行业等因素,遵循企业生命周期阶段划分的"四阶段说",对2003-2008年各年度"十大企业危机事件或公关案例"进行了探讨,分别就危机来源、类型、阶段分布、行业分布及处理情况予以了统计分析。结果发现,处于成长期的企业较容易并发多种危机,且危机应对能力和处理能力较弱,尤其是处于信息技术、食品饮料、电子及石化塑胶行业的成长期企业,更需提高警惕,避免陷入危机。
关键词：
企业生命周期 危机 企业危机管理
[期刊] 会计之友
[作者]
潘昶靓
文章基于企业生命周期理论的视角,建立了以财务指标为基础的绩效考评体系来衡量并购前后的业绩变动。通过实证研究的分析方法,得出企业在不同生命周期应选择的并购类型,以期对上市公司今后的并购活动起到一定的借鉴作用。
关键词：
并购绩效 并购类型 企业生命周期
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨书阅 周国强 李淑琴
本文以中国A股上市公司2009-2014年的财务数据为样本,基于现有的成本费用粘性理论,研究了销售和管理费用粘性在不同企业生命周期或行业之间的差异。研究结论表明中国A股上市公司销售和管理费用粘性是客观存在的,但是处于不同生命周期或不同行业的企业粘性程度有所差异。该研究成果为企业资源合理利用、战略制定、成本费用管理决策、业绩评价、盈利预测等方面提供了一定的参考依据。
关键词：
生命周期 行业差异 费用粘性
[期刊] 特区经济
[作者]
孙绪鑫
企业在不同时期具有鲜明特征和明显差异,这些特征及差异必然影响到公司治理结构以及公司治理系统效能。本文结合广义公司治理理论和企业生命周期理论,构建了由所有者子系统、经营者子系统、市场子系统、监督子系统等组成的广义公司治理系统,并分别探讨在企业不同时期各子系统所发挥的效能对公司治理系统的影响。
关键词：
公司治理 生命周期 系统 效能
[期刊] 财会通讯
[作者]
杨书阅 周国强 李淑琴
本文以中国A股上市公司2009-2014年的财务数据为样本,基于现有的成本费用粘性理论,研究了销售和管理费用粘性在不同企业生命周期或行业之间的差异。研究结论表明中国A股上市公司销售和管理费用粘性是客观存在的,但是处于不同生命周期或不同行业的企业粘性程度有所差异。该研究成果为企业资源合理利用、战略制定、成本费用管理决策、业绩评价、盈利预测等方面提供了一定的参考依据。
关键词：
生命周期 行业差异 费用粘性
[期刊] 财会通讯
[作者]
王积田 陶媛 温薇
本文以2011-2015年我国深沪A股制造业上市公司为研究样本,基于生命周期理论,分析了企业在成长期、成熟期以及衰退期阶段下CEO权力对投资效率的影响。研究表明,企业在不同生命周期阶段,CEO权力对投资效率的影响也是不同的:成长期与衰退期时的CEO权力有利于提高投资效率;而成熟期阶段的企业CEO权力会降低企业投资效率。
关键词：
CEO 权力 生命周期 投资效率
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
杨娟
薪酬作为一种交换关系的媒介，设计得当，能为企业带来预期的收益和回报；否则，只可能是花了不少钱，却依然得不到员工的认可和肯定，甚至会影响企业的经营管理和正常运转，最终导致企业目标难以实现。为此，建立在薪酬基本理论基础上，结合企业生命周期理论及处于不同生命周期阶段企业的特点，分析了企业的管理重点与薪酬策略的选择问题，提出一个较为理想的薪酬策略。
关键词：
生命周期 薪酬 薪酬策略
[期刊] 林业经济
[作者]
田刚 刘亚男 吴天博
林业企业肩负着林业产业发展和资本市场完善的双重任务,从林业企业所处的生命周期阶段出发,合理优化资本结构成为林业企业降低财务风险,推动自身及林业经济发展的重中之重。文章以永安林业为研究对象,基于多元回归模型研究永安林业所处生命周期阶段资本结构的影响因素,并对永安林业资本结构提出优化建议。研究结果表明,处在成长期的永安林业资本结构的影响因素有留存收益率、盈利能力、成长能力和抵押价值。并针对永安林业资本结构,提出了稳步提高盈利能力、拓展融资渠道、利用林业金融体系融资等相关优化建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
刘晓娜
一、企业生命周期与企业财务管理目标(一)企业生命周期企业生命周期理论认为企业是一个有机的生命体,沿着一定的生命周期轨迹经历从生到死、由盛转衰的过程,一个可持续发展的企业正是在不断升级的生命周期中实现螺旋式上升。一般而言,企业生命周期大致可归结为初创期、成长期、成熟期和衰退期4个阶段。在其生命周期的各个阶段,企业都会面临某种成长瓶颈或风险,并分别呈现不同的特征。
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
许晓明 吕忠来
一、民营企业生命周期阶段划分依据（1）衡量企业发展的指标。衡量一个企业成功的指标很多。从财务角度看,投资回报率是个理想的指标;从为社会做贡献的角度看,员工数量、纳税额都是不错的指标;从生命周期角度看,长寿也是一个指标。对企业来说,真正有意义的是健康型长寿。那么如何衡量健康的程度呢?
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