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[期刊] 中国软科学  [作者] 张旸  张旭  董大海  
市场导向通常被视为一种组织文化。但有学者指出目前针对市场导向的两个主要量表却并没有从文化角度给出测量。本文从组织文化角度验证市场导向和组织绩效的关系,并证明所有制类型、行业类型和组织规模对该关系的调节作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 张仁江  李海月  
文章采用Denison企业文化特质问卷对中国情境下企业文化与组织绩效间的关系进行了实证研究,并在此基础上对比该模型在美国、俄罗斯和印度进行的研究。研究显示,企业文化与组织绩效具有显著的相关关系,不同的企业文化特质与不同的组织绩效变量相关;在中国情境下的相关性与在其他国家的研究相似,但企业文化特质与组织绩效变量的一对一相关关系存在很多不同之处。
[期刊] 管理世界  [作者] 谢洪明  刘常勇  陈春辉  
近年来,市场导向的企业文化被认为是企业取得竞争优势的关键因素,但外国学者的实证研究却一直怀疑这一命题。改革开放以来,我国许多企业开始引入市场导向的管理观念,然而这种观念是否以及如何影响企业的绩效?国内外学术界尚未发表以中国内地数据为基础的实证结果,也就是说我国企业倡导以市场为导向的经营理念有一定的盲目性。本文以我国珠三角地区企业等为调查对象,对市场导向是否以及如何通过组织学习和组织创新影响组织的绩效进行实证研究。结果表明(:1)市场导向并不直接影响组织的绩效(;2)市场导向对组织学习有显著的直接影响,对组织创新没有显著的直接影响(;3)组织学习对技术创新和管理创新都有显著的直接影响(;4)市场...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 庄爱玲  余伟萍  赵吉壮  
市场导向企业文化如何促进企业竞争力的提升目前被学界广为关注,但现有研究研究角度拘泥于企业自身。而文章基于对顾客感知与企业文化、企业竞争力的关系认识,选择若干知名手机制造商为研究对象,获得顾客对手机制造商市场导向企业文化的感知,在实证分析基础上,验证以顾客忠诚度为中间变量的市场导向企业文化对企业竞争力的作用机制,并进一步对世界知名企业——诺基亚与摩托罗拉企业文化的市场导向程度与企业竞争力进行了比较分析。结果显示,通过构建市场导向企业文化,企业更加关注顾客需求,真正以实现顾客满意为经营目标,从而提高了企业的顾
[期刊] 经济管理  [作者] 罗青军  项保华  
传统的市场导向与绩效关系研究,是围绕“企业—下游顾客”范式进行的。在利益相关者理论的组合市场导向基础上,其与绩效关系的实证分析表明,企业需要多角度全方位地考量不同相关者在企业价值创造中的地位。
[期刊] 管理现代化  [作者] 胡泓  陈继祥  
基于组织冗余和市场导向的理论,分别论述两种组织冗余——未被吸收的冗余和已被吸收的冗余,对于两种市场导向——先动型市场导向和响应型市场导向的影响,并引入对市场机会的感知这一关键调节变量,从主观因素和客观因素两方面入手,试图解释不同企业市场导向差异化的原因。
[期刊] 林业经济问题  [作者] 胡静  闻亚  陈凯  
基于文献分析与推导,立足生物质能源企业微观视角,构建以组织学习为中介变量的概念模型,实证探究了市场导向和政策导向对生物质能源企业绩效的影响。研究发现,市场导向通过组织学习对生物质能源企业绩效产生正向影响,政策导向既可直接也可间接通过组织学习对生物质能源企业绩效产生正向影响。因此,为生物质能源企业经营管理者提出的策略建议是:培育市场化,重视市场导向与组织学习的结合;加深政策变革感知,全面响应政策导向和加强组织学习能力的培养。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李雪灵  姚一玮  王利军  
创业导向作为企业特有的心智模式和战略构念,在很大程度上影响着新企业绩效。然而,目前的研究,对于创业导向与新企业绩效的关系并没有得出一致的结论;创业导向作用于新企业绩效的中间路径的探讨也并不多见。本文结合创业学、营销学和战略管理相关理论,提出并分析了新企业创业导向的三个维度对创新绩效的不同影响;并运用"战略构念—市场行为—企业绩效"的理论范式,提出并验证了新企业积极型市场导向的市场行为在创业导向作用于创新绩效的过程中的中介作用。研究结论表明,新企业创业导向各维度对绩效的影响作用及方向均不相同;通过积极型市场导向的部分中介作用,创新性维度和先动性维度不同程度地对新企业创新绩效起正向影响,而风险承担...
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 姚梅芳  黄一丛  葛宝山  
过去讨论市场导向与绩效关系的时候,较少研究将市场导向进行回应式和前瞻式的划分,因而忽略了顾客潜在需求和现有需求的差异性,而且,在分析市场导向对组织绩效的影响时,将组织战略导向作为干扰变量的研究也未能从回应式和前瞻式视角对战略导向的作用进行解剖。为了突破这一研究瓶颈,深入分析双元市场导向与组织绩效的关系,文章利用201份跨期数据,探究双元市场导向与组织绩效的关系并探究创业导向的调节作用。实证研究发现:回应式市场导向与前瞻式市场导向均对组织绩效具有显著的正向影响,它们对于组织绩效的改善具有显著的作用,而且,前瞻式市场导向较回应式市场导向对组织绩效的影响更大;而创业导向分别显著调节了回应式市场导向与前瞻式市场导向均对组织绩效的正影响。
[期刊] 商业时代  [作者] 张雪兰  
传统的市场导向与组织绩效关系研究强调实证研究,从而忽视了基础理论建设,以致无法为二者之间的正向因果关系提供一种解释机制鉴于此,本文以竞争优势来源的产业基础观点、资源基础观和关系观点为逻辑分析基础,构建了市场导向与组织绩效之间因果关系的理论解释框架从而诠释了市场导向提升组织绩效这一重要命题。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 王启亮  虞红霞  
文章首先探讨了企业文化对利益相关者导向与企业绩效关系的影响。然后,以福建省内企业为研究样本,运用结构方程模型(SEM)对利益相关者导向是否以及如何通过企业文化影响企业的绩效进行实证研究。结果发现,利益相关者导向对企业绩效没有显著的直接影响,但是利益相关者导向可以通过企业文化外部适应性和内部一致性行为活动对企业绩效产生显著的间接影响。
[期刊] 管理科学  [作者] 王晓玉  张意姣  冉林瓒  
市场导向如何促进绩效的提升是企业和学者持续关注的问题,特别是在全球化竞争和营销战略转型升级背景下,越来越多的企业借助与外部企业的协同和合作关系达到市场导向目标。然而,已有研究缺少对于基于外包关系的协同能力的构成及其对企业市场导向与绩效关系的作用机理探讨。针对以上研究缺陷,在物流外包背景下,基于资源基础理论和协同理论,并结合对典型企业的深度访谈,通过构建物流协同能力的测量维度,分析其对市场导向与绩效关系的作用,揭示市场导向和物流协同能力对促进企业提升绩效的内在机制。采用中国21个省市284个物流外包企业数据,运用探索性因子分析和验证性因子分析对物流协同能力的测量模型进行检验,并运用结构方程模型对理论假设进行检验。研究结果表明,(1)物流协同能力由外部战略协同、外部管理协同、外部创新思维协同、外部创新行为协同和内部协同5个维度构成;(2)市场导向对物流协同能力的5个维度均有显著正向影响;(3)物流协同能力中的外部战略协同和内部协同对企业的物流服务绩效有显著正向影响;(4)外部创新思维协同对企业的市场绩效有显著正向影响。市场导向对物流服务绩效和市场绩效的影响通过物流协同能力中的3个维度实现,即外部战略协同、外部创新思维协同和内部协同是企业市场导向转化为绩效的内在重要变量。构建并检验物流外包背景下企业物流协同能力的测量模型及其对市场导向与绩效关系的影响模型,揭示市场导向和物流协同能力共同促进企业绩效提升的内在机制,对于中国物流外包企业培养物流协同能力,特别是外部战略协同、外部创新思维协同和内部协同,充分发挥市场导向战略对绩效的提升具有重要的实践指导意义。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 帅亮  
传统的营销理论认为市场导向使得公司能更好地理解其顾客、竞争者以及环境,这些会导致卓越的公司绩效。研究者们对于市场导向与不同组织绩效间的关系做了大量的研究,然而在中小服务型零售企业方面的研究则十分缺乏。本文研究了市场导向对于中小服务型零售企业绩效的潜在影响。本文的数据通过访问和问卷的形式获取,同时使用了Kohli,Jaworski和Kumar的市场导向量表(MARKOR Scale)来测量市场导向的程度。研究结果显示在市场导向与中小服务型零售企业的绩效高度相关。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王庆金  吴泗宗  
本文在分析市场导向战略的企业持续营销力内涵的基础上,系统的分析了基于市场导向战略的企业持续营销力的构成和培育方略。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 杨智  张茜岚  
近年来,市场导向与企业绩效间的关系研究一直是国内外学者们的研究焦点,但研究结论出现分歧,至今未达成共识。文章以市场导向的内涵与局限性的分析为出发点,对相关研究文献进行了梳理,在此基础上,提出企业要获得卓越绩效,必须同时实施市场导向和创新导向的观点,并对市场导向和创新导向对企业绩效影响的作用机理进行了说明,形成了"文化—能力—绩效"新理论框架,为企业卓越绩效的来源提供了一种新解释。
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