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[期刊] 现代管理科学
[作者]
李秀军 王冀宁 刘铁军
我国加入世界贸易组织后,金融市场竞争日趋激烈,商业银行必须加快培育有自身特色的企业文化,并以此进其核心竞争力的形成与提高,才能从容应对入世带来的挑战与竞争。
关键词：
企业文化 核心竞争力 商业银行
[期刊] 金融论坛
[作者]
王延增 曹雅玮
商业银行企业文化是商业银行在长期为客户提供金融服务的过程中逐渐形成,并得到全体成员信奉和遵守的具有自身特色的价值观念、行为规范和道德规范等内容组成的有机整体。企业文化虽然不是商业银行直接的、显在的核心竞争力,却是塑造核心竞争力的核心要素。任何一家商业银行要想在激烈竞争中保持优势,都必须培育科学的发展文化、健康的风险文化、卓越的客户文化、持续的创新文化、先进的用人文化五种企业文化。富有远见的商业银行董事会和高级管理层应把企业文化建设作为一项重要职责,自觉做企业文化的领导者、组织者、推动者和实践者。
关键词：
商业银行 企业文化 核心竞争力
[期刊] 商业时代
[作者]
刘静
商业银行的核心竞争力本质就是商业银行本身能力的体现,而核心竞争力分析趋向于商业银行能力品质及商业银行借助动态能力取得可持续的核心竞争力优势。商业银行可持续竞争优势的取得,是依赖于对商业银行动态能力的管理实现的,商业银行推动核心竞争力促成动态演化,使之获取胜过竞争方的竞争能力。本文结合商业银行的特征,通过对商业银行企业文化的内涵等基本问题的研究,同时对商业银行核心竞争力及商业银行文化建设提升之间的关系进行浅析,阐明了强化商业银行文化建设是增强和提高核心竞争力的一个重要因素。
[期刊] 统计与决策
[作者]
曾艳霞
[期刊] 上海经济研究
[作者]
梁清华 刘天罡
商业银行核心竞争力的测度及培育成为当前研究的一个热点。本文试图对安全性、流动性、盈利性三个指标测度,综合考察这三个指标来确定商业银行的核心竞争力,并提出实际工作中应该确立的商业银行培育核心竞争力途径。
关键词：
核心竞争力 安全性 流动性 赢利性 途径
[期刊] 华东经济管理
[作者]
姜锦萍
随着银行业市场的日益开放和改革发展的日益深化,我国逐步建立了竞争性的金融体系和金融市场,城市商业银行赖以生存和发展的市场环境发生了很大的变化。面对这一变化,城市商业银行应主动出击,利用自身的强项和特点,提高银行核心竞争力,以应对金融市场的严峻挑战。
[期刊] 企业经济
[作者]
于干千 王晓平
本文从企业文化与企业核心竞争力之间的关系入手,分析了我国科技型企业核心竞争力培育与企业文化建设的现状,提出了构建企业文化是科技型企业培育核心竞争力的的论点,探讨了我国科技型企业以企业文化建设为基础提升企业核心竞争力的途径。
关键词：
企业文化 核心竞争力 科技型企业
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
李兴智
培育股份制商业银行核心竞争力的策略:一是高层策略;二是集中策略;三是优势策略。培育股份制商业银行核心竞争力的途径:一是以壮大整体实力,构造现代企业制度,树立良好的企业形象为基础,培育股份制商业银行的核心竞争力;二是以规范管理为主题,强化内控制约,实行依法治行,提高风险防范能力和管理水平;三是以人力资源开发与合理配置为重点,构建科学的用人机制;四是以市场为导向,不断进行业务创新,打造独具魅力的特色品牌。
关键词：
商业银行 核心竞争力 策略 途径
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张剑星 周文泳
核心竞争力是企业战略管理研究的重点 ,但是应用于企业实践方面还很不完善。本文在水泥制造行业的竞争现状分析的基础上 ,讨论了水泥制造企业培育核心竞争力应关注的要素 ,提出了培育水泥制造企业核心竞争力应重视的若干原则 ,探讨了某水泥制造企业培育核心竞争力的案例。
关键词：
水泥制造企业 核心竞争力
[期刊] 经济问题探索
[作者]
苏丽春 于干千
本文通过对我国国际旅行社发展现状的分析,探讨了企业文化与企业核心竞争力之间的联系,提出了企业文化建设是培育我国国际旅行社核心竞争力重要途径的观点,并结合企业实际,构建了我国国际旅行社企业文化建设的模型。
[期刊] 征信
[作者]
张瑾 王忠 张同建
现代商业银行的竞争本质上是核心竞争力的竞争。组织公平对国有商业银行核心竞争力的成长具有促进作用,但有待深化和完善。基于二级分行的样本数据,借助结构方程模型,采用经验性研究揭示二级分行组织公平对核心竞争力的微观促进机理,发现优势促进的路径和不足之处,为国有商业银行公平激励机制的设计和实施提供理论借鉴,从而推进核心竞争力培育的进程。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
陈新国 周耀辉 唐正科
根据企业核心能力理论 ,针对投资银行的特点 ,探讨了投资银行核心竞争力的评价原则与指标体系 ,并结合实际提出了培育和提升我国投资银行核心竞争力的战略选择
关键词：
投资银行 核心竞争力 评价指标 培育战略
[期刊] 上海金融
[作者]
乔海曙 吕伟昌
企业文化作为一种独特的生产力———"文化力"直接影响企业业绩。文章认为,金融"文化力"可有效增强银行的凝聚力、创新力、控制力和影响力,它是银行的核心竞争力与重要生产力。目前,国内银行金融"文化力"较弱,表现为凝聚力不高,创新力不强,控制力不够,影响力不大等,阻碍了我国银行核心竞争力的发挥。对此,作者提出了相应的政策建议。
[期刊] 南方金融
[作者]
李国君
优秀的企业文化具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能,是企业发展的内在驱动力,是企业获得持久竞争优势的基础,是企业经营业绩增长的主要因素,是现代企业的重要标志。巴塞尔银行治理准则明确要求商业银行必须建立一个
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