- 年份
- 2024(10010)
- 2023(14165)
- 2022(11532)
- 2021(10865)
- 2020(9121)
- 2019(20957)
- 2018(20889)
- 2017(40360)
- 2016(21559)
- 2015(24308)
- 2014(23939)
- 2013(23148)
- 2012(20610)
- 2011(18122)
- 2010(18161)
- 2009(16537)
- 2008(16260)
- 2007(14610)
- 2006(12442)
- 2005(11107)
- 学科
- 业(92415)
- 济(92279)
- 经济(92181)
- 企(84872)
- 企业(84872)
- 管理(79455)
- 方法(44335)
- 数学(35638)
- 数学方法(34975)
- 业经(30745)
- 财(29173)
- 农(28856)
- 务(22635)
- 财务(22570)
- 财务管理(22529)
- 企业财务(21309)
- 中国(21115)
- 农业(20565)
- 技术(19938)
- 理论(18784)
- 制(17779)
- 和(16628)
- 划(16327)
- 策(16323)
- 贸(15518)
- 贸易(15507)
- 易(15102)
- 地方(15003)
- 经营(13687)
- 体(13433)
- 机构
- 学院(301604)
- 大学(292270)
- 管理(126961)
- 济(124064)
- 经济(121636)
- 理学(109691)
- 理学院(108710)
- 管理学(106868)
- 管理学院(106287)
- 研究(84764)
- 中国(68149)
- 京(59532)
- 财(57928)
- 科学(48596)
- 财经(46518)
- 江(46105)
- 农(42741)
- 经(42207)
- 中心(41114)
- 业大(40300)
- 所(39488)
- 经济学(36662)
- 州(36567)
- 北京(36474)
- 范(35336)
- 研究所(35200)
- 师范(35024)
- 商学(34872)
- 商学院(34569)
- 财经大学(34326)
- 基金
- 项目(198747)
- 科学(159761)
- 研究(150503)
- 基金(145242)
- 家(123281)
- 国家(122149)
- 科学基金(109369)
- 社会(96189)
- 社会科(91360)
- 社会科学(91337)
- 省(79611)
- 基金项目(76441)
- 教育(71025)
- 自然(70471)
- 自然科(68960)
- 自然科学(68948)
- 自然科学基金(67752)
- 划(64741)
- 编号(62780)
- 资助(59487)
- 成果(48394)
- 创(44761)
- 部(43925)
- 重点(43826)
- 发(42571)
- 课题(42119)
- 创新(40955)
- 业(40143)
- 国家社会(39314)
- 项目编号(39078)
- 期刊
- 济(137890)
- 经济(137890)
- 研究(83124)
- 中国(55111)
- 管理(53397)
- 财(49860)
- 农(39652)
- 科学(37056)
- 学报(35149)
- 技术(33581)
- 教育(33102)
- 大学(29344)
- 学学(27694)
- 农业(27468)
- 业经(26166)
- 融(25034)
- 金融(25034)
- 财经(22979)
- 经济研究(21120)
- 经(19822)
- 技术经济(17936)
- 问题(17588)
- 业(17122)
- 财会(16715)
- 现代(15356)
- 商业(15275)
- 统计(15007)
- 策(14412)
- 贸(13270)
- 会计(13085)
共检索到438029条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张祥云
本文分析企业战略与校园招聘模式的关系以及企业战略下构建校园招聘模式的影响因素,构建了基于企业战略的校园招聘模式,探讨了竞争战略下校园招聘模式的应用。
关键词：
校园招聘模式 战略性校园招聘 企业战略
[期刊] 经济问题
[作者]
王飞
[期刊] 软科学
[作者]
赵勇 郭红玲
本文从四川中小企业特点出发,指出其战略定位应遵循优势性原则、适应性原则、创新性原则和民主性原则;认为中小企业战略定位是一个动态的过程,随着环境的变化和企业的发展,当原定战略不适应环境要求和自身发展需要时,必须重新审视及时进行战略转换,才能不断创新。
关键词：
四川 中小企业 战略定位 原则 模式
[期刊] 华东经济管理
[作者]
孙友然 姜达
企业的竞争说到底是人才的竞争。能否招聘并选拔出合适的员工使得企业拥有富于竞争力的人才是一个企业兴衰的关键。文章利用招聘的“4P”模式来研究企业的招聘行为,企业4P招聘模式的制定和实施,不仅为企业在人才市场上全面充分发挥企业的优势和潜力,获得最佳的招聘成果提供了手段,而且将人力资源部门内部各职能人员的积极性和创造性协同到招聘总目标上来,最大限度地发挥部门的积极性和创造性。
关键词：
现代企业 招聘 4P模式
[期刊] 企业经济
[作者]
林朝阳 吴婷
传统的科学管理理论认为"人岗匹配、人事相宜"是招聘选拔的目标所在,高度关注人才当前的业绩表现,忽略了人才的成长性。而新兴的人力资源学派主张选拔人才时不仅看重人的显能还关注其潜能,注重人的胜任力。本文重点探讨的是基于胜任力的员工招聘流程,包括招聘前的准备(基于胜任力的工作分析及考评小组组建等),招聘的实施(求职申请书的设计和BIE面试方式使用等),运用雷达图拟合分析,确定最佳人选。
关键词：
胜任力 测评 面试 效度
[期刊] 财会月刊
[作者]
谢凑多
本文从企业集群的特征和面临的经济环境出发,首先论述了集群企业实行战略成本管理的四个基本要求,然后对企业集群现行的几种主要战略成本管理模式进行了比较,最后在肯定Shank模式的基础上,从价值链分析、战略定位分析、战略成本动因分析与控制和风险管理四个方面提出了构建集群企业战略成本管理框架。
关键词：
企业集群 战略成本管理 Shank模式
[期刊] 财务与会计
[作者]
黄朴 彭瑞铭
(一)基于战略地图的企业价值管理模式的内容战略地图是描述一个企业的战略衡量系统,它和平衡计分卡、战略中心组织共同组成对企业战略的描述、衡量和管理,从财务、客户、业务流程、学习与成长四个层面描述企业的价值创造,并将这四个层面的目标连接为一条因果关系链,通过增强这一关系链的协调一
[期刊] 改革与战略
[作者]
连玮佳 李健
公开招聘国有企业的经理人和对于这些经理人的激励与约束问题,在我国才刚刚开始研究。文章分析了公开招聘的经理人对于国企发展的正、负面效应,选择委托代理模型来研究公开招聘经理人问题。文章认为影响国有企业收益和经理人努力程度的因素包括单位努力成本、产出系数、市场波动程度、经理人风险偏好程度;公开招聘的经理人的业绩提成比例应该高于原管理层;公开招聘中应重视风险偏好度高的经理人,同时要加强对他们的监督约束。
关键词：
委托代理理论 公开招聘 激励机制
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
王兰云
本文以日本丰田汽车公司为例,从战略角度分析该公司的招聘机制,剖析其招聘体系的特征及由此形成的人力资源优势,最后指出值得我国企业借鉴之处。
关键词：
战略 招聘 精益生产 人力资源管理
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘松博 Gary Dessler 李婕
网络招聘市场正在全球范围内蓬勃发展,并且在中国本土市场有着极大的发展空间。文章提出了包括价值因素、收入因素以及市场因素的三要素商业模式模型,并根据该模型对具有代表性的中国网络招聘企业的现状及未来发展趋势进行了深入系统的分析。
关键词：
商业模式 网络招聘 中国企业
[期刊] 中国劳动
[作者]
贺冬怡 王成军
招聘作为企业人力资源的＂入口关＂，是企业创造竞争优势的基础环节，对企业的成长与发展至关重要。如何使得企业在适当的时间、适当的岗位获得适当的人才，是企业人力资源管理的重要课题之一。在人才竞争愈趋激烈的今天，为了吸引更多的优秀人才加入到自己的企业，越来越多的企业招聘工作者开始转向走进高校，开展丰富多彩的校园招聘活动。然而，如何才能保证校园招聘甄选人才的准确性和有效性呢？为了避免在人才测评过程中由于招聘人员本身
[期刊] 财会通讯
[作者]
刘运国 金凇宇 范锶丹
数字经济已成为我国经济增长的强劲引擎，在数字化浪潮下，平台经济蓬勃生长，通过商业模式创新和前沿技术赋能有效提高了供需双方信息匹配和资源配置效率，为企业和社会创造了巨大的价值增值。文章以BOSS直聘平台为研究对象，研究了BOSS直聘商业模式的构成要素及特点，从资源配置、盈利驱动和价值创造三个角度深入挖掘了网络招聘平台商业模式对企业价值的影响及其作用机理，并对BOSS直聘平台提出持续增强技术能力、加快构建泛招聘服务生态圈和扩大灵活用工及蓝领招聘市场等建议。
[期刊] 经济问题
[作者]
张明华 黄平
新创企业是国家经济发展的内生活力,其成长壮大极大地促进了技术革命并鼓励了社会创业。构建了新创业企业市场进入战略的总体框架,提出了七种战略模式,对新创企业的静态和动态战略及成长模式进行了分析,为新创企业进入市场时如何抉择竞争性的战略提供了理论指导,也为决策者制定相关政策提供了参考。
关键词：
新创企业 战略 成长模式 探讨
[期刊] 统计与决策
[作者]
蒲勇健 余平
本文分析了人员招聘过程中企业和人力资源部门的博弈情况,得出企业培训质量的差异导致企业招聘策略的不同。我们的分析可以解释为什么有些企业只招聘无经验员工,而有些企业却要求相关工作经验。
关键词：
博弈 在职培训 招聘
[期刊] 改革与战略
[作者]
夏有章 陈玥
随着市场竞争的不断加深,单纯以短期盈利为目标的企业战略评价模式已经难以适应,具有社会责任的企业才能达到可持续发展的目标。文章在分析企业战略绩效评价模式基于社会责任的机理的基础上,建立了基于社会责任的战略绩效评价指标体系。
关键词：
社会责任 战略绩效评价 指标体系
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
