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[期刊] 改革与战略
[作者]
许秀梅
企业的资本包括货币资本、实物资本、人力资本、技术资本、信息资本与知识资本。资本营运是指企业生产要素参与企业经营运转的过程。按照参与企业经营管理方式不同,资本可分为管理型资本、生产型资本、研发型资本。企业所处的财务阶段对资本的运营会产生直接的影响。财务周期分为紧缩期、扩张期、稳定期、衰退期。资本的运营应顺应每个财务阶段的特点,制定相应的资本的运营策略。
关键词：
财务周期 资本 运营
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
贺小刚 沈瑜
本文对新创企业的成长理论进行了系统的分析,对资源基础观、组织管理观、企业家个体特质观等有关新创企业的研究进行了比较。在分析企业家团队资本理论产生背景的基础上,本文认为,要想建立比较完善的企业家团队资本理论,还必须解决以下几个问题:界定企业家团队资本的本质并对其进行测量;考察企业家团队资本与新创企业成长之间的逻辑关系;进行大量的实证检验。
关键词：
新创企业 企业家团队资本 企业成长
[期刊] 现代管理科学
[作者]
田伟 赵祺
文章从社会资本对企业成长的作用这个视角出发,将企业的生命周期浓缩为三个阶段,并界定了这三个阶段之间存在着的两个关键拐点。为详细阐述社会资本如何促进企业的成长,文章将社会资本区分为企业社会资本和企业家社会资本,分析了这两种不同的社会资本在企业成长的三个阶段,尤其在两个关键拐点处所起到的不同作用。
关键词：
企业社会资本 企业家社会资本 企业成长
[期刊] 技术经济
[作者]
袁腾 王国红 周建林
基于社会资本的视角,识别科技型集群企业成长的影响因素,并结合社会资本的自组织特点以及成长的协同特征,构建了科技型集群企业成长评价指标体系。将DEMATEL方法与ANP方法相结合,构建了科技型集群企业成长评价模型,并运用实例说明具体的评价过程。
关键词：
科技型集群 集群企业 社会资本 企业成长
[期刊] 经济问题探索
[作者]
罗锋
对民营企业生命周期普遍较短的研究,社会资本理论的解释具有较强说服力。采用社会资本理论的研究范式,从结构性、关系性和认知性维度分析表明,由于规模小、社区环境空间封闭以及家族制的劣根性等特征,民营企业在社会交互系统中既无法占据节点位置,更缺乏持续发展的信任资本,社会资本的严重缺乏影响了其持续成长。通过构建民营企业持续成长的社会资本模型得知,利用资本市场对民营企业治理结构进行社会化改造,促使民营企业建立一种诚信与创新的组织文化,进而建立企业社会资本的动态提升机制,这是民营企业创造和保持持续竞争优势的一条可行路径。
关键词：
社会资本 民营企业 持续成长 社会化改造
[期刊] 财会月刊
[作者]
白福萍 商梦亭
在复杂多变的环境下，如何突破“新生劣势”的困境，实现高效优质成长，是新创企业亟待解决的现实问题。作为一项以知识为基础的无形资产，知识资本是新创企业提升竞争优势、增加价值创造的重要源泉。本文基于知识基础理论、演化理论和企业成长理论，构建“知识资本—成长过程—成长结果”理论框架，分析知识资本对新创企业成长的影响机理。在此基础上，依据不同成长阶段下企业知识资本的存量及结构特征，阐释新创企业成长路径的演化过程，进而揭示新创企业成长的“过程黑箱”，为新创企业成长提供新的研究视角与理论依据，为创业者如何结合知识资本结构选择成长路径提供模型参考。
关键词：
新创企业 知识资本 成长路径 路径演化
[期刊] 农村经济
[作者]
李韵婷 欧晓明
本文运用３０４家农业企业的问卷调查数据，把成长阶段作为调节变量，对不同维度社会责任与社会资本的关系进行实证研究。研究表明：社会责任对新创期和成熟期农业企业的社会资本均有积极影响；成长阶段的差异，会对社会责任与社会资本之间的关系产生显著影响；经济责任在企业不同成长阶段所发挥的作用比非经济责任更显著。
关键词：
社会责任 社会资本 成长阶段 农业企业
[期刊] 经济管理
[作者]
孔令锋
一、企业人力资本运营的内涵人力资本作为一种“活”的资本形式,与物质资本有着许多质的差异,其运营的条件、内容和机制也必然有所不同。本文认为,企业人力资本的运营需要经过四个阶段。第一个阶段是将社会性资源转变为企业性资源的阶段。人力资源在未进入企业之前属于一种社会性资源,企业作为用人单位,只有通过选拔、聘用等程序与人力资源主体签订劳动合同之后,才能在一定时段内拥有对人力资源的劳动使用权,社会性资源才能转变为企业性资源。第二个阶
[期刊] 财会月刊
[作者]
国燕萍
存货管理直接影响企业的生存和发展，而管理的源头——存货采购尤为关键。通过对部分中小企业的走访调查，笔者首先了解了中小企业存货采购的主要问题，然后对其深入的原因进行分析，最后从会计信息化视角提出加强存货采购管理的相关措施，以期对业内人士提供有价值的参考。
关键词：
中小企业管理 存货采购 会计信息化视角
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
陈银飞 邓雅慧 茅宁
数字经济时代，企业数字化为轻资产运营提供了生态土壤，但数字化和资产运营模式转变不仅在于变革本身，还需考虑其产生的经济效果。文章基于2012-2019年A股上市企业数据，探究企业数字化引致的资产运营模式变化，以及最终对企业成长的影响，结果表明，数字化促进了企业轻资产运营。进一步分析发现，轻资产化程度与企业成长呈倒U型关系，在不同的轻资产化程度下，数字化对企业成长的影响存在双重门槛效应，第二区间为最优门槛区间。异质性分析表明，数字化显著提升了非国有企业的轻资产化程度，但并未提升国有企业的轻资产化程度。此外，在资产过“重”的条件下，非国有企业数字化对企业成长的抑制作用强于国有企业；在资产过“轻”的条件下，国有企业数字化对企业成长的抑制作用强于非国有企业。研究揭示了企业数字化引发的资产运营模式转变及影响，为数字经济与实体经济的融合提供了启示。
关键词：
数字化 轻资产运营 企业成长 经济效果
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
张林 于富生
以资源基础观为分析视角,以我国A股上市公司中92家知识型企业2002~2004年的相关数据为样本,就智力资本对知识型企业可持续成长能力的影响进行了理论探讨和实证分析,得出了智力资本已成为我国知识型企业可持续成长的重要驱动力的结论,并就如何提升知识型企业的可持续成长能力提出了建议。
关键词：
知识型企业 可持续成长 智力资本
[期刊] 财经科学
[作者]
张明贤
企业管理新探张明贤［铁道部第二设计院成都６１００３１］一、企业管理的基本职能企业管理职能是指企业管理活动的职员和功能，它是管理者对管理对象施加影响的方式和具体表现，是企业管理运行操作的原理，也是确定管理职位、管理机构、管理方式及其功能的基本依据。早期...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
杨青 姜海林
新经济在美国已经成为事实。新经济中涌现出来的大批企业在管理方法、模式、体系等方面均发生了很大的变化。新管理的核心是以人为本,为每个员工创造一个个性化发展的空间;新管理从以物为中心的硬性管理模式向以人为中心的柔性管理模式转变;新管理的基点是自我管理,不需要权威。在此基础上通过团队的运作,发挥团队的能力放大机制。团队实行的是全员激励的分配制度。在企业内部,不断变化的网络化组织正在取代注重权利的科层制组织结构。这些都成为新管理的重要内容。
[期刊] 经济体制改革
[作者]
张炳雷 王振伟
随着国有企业改革的深入，国有资本的管理与运营已经越来越重要。但中国的国有企业资本运营存在着诸多问题：行政干预造成资本市场功能扭曲；企业的资本结构不合理；资本运营管理混乱；国有资本经营者的任免制度不合理等。只有完善资本市场制度，才能够更好地支持国有资本运营。利用资产管理公司的形式来盘活资本，调整现行的国有资本运营监管制度，对管理人员实现市场化选拔，才能够让国有资本运营管理走向良好的运行轨道，实现国有资产的保值增值，从而增强国有企业的影响力与控制力。
关键词：
国有企业 资本运营 管理 市场化
[期刊] 林业经济问题
[作者]
田国双
在分析国有森工企业生态林业建设存在问题的基础上,阐述了国有森工企业生态林业资本运营的现实意义,提出了改革传统的生态林运作体制、实行企业化经营、建立林木资本金制度、建立和完善政府投入为主的生态林业筹融资机制、积极尝试生态林业资金市场筹集方式等国有森工企业实行生态林业资本运营的具体建议。
关键词：
森工企业 生态林业 资本运营
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