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[期刊] 软科学
[作者]
张惠琴 赵波
从企业工程的角度界定了企业家的职能,在此基础上构造了一个基于新古典经济学理论的模型,描述论证了企业工程体系下企业家的知识、思维和品格与企业家素质间的定量关系及其变化移动的轨迹。
关键词:
企业家素质 企业工程 模型
[期刊] 经济师
[作者]
马岩 董佳琦 杨维芝 孙超群
经济转型优化的新时期对中国企业转变发展模式、建立新的竞争优势与可持续发展能力提出了新的挑战,中国企业家队伍需要进一步提高能力和素质,迈上新的台阶。文章针对企业家胜任素质模型的构建进行了初步探讨。与转型经济背景对企业家的新要求相结合,基于样本数据对模型进行了探索性和验证性分析,构建企业家胜任素质模型,对于提高企业家素质,推动企业管理升级提供重要理论基础。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
宋宝香
文章基于对民营企业家这一特殊的社会群体的角色认知分析,构建了由基础素质(身体素质、心理素质和品德素质)和核心素质(知识素质、社会素质、能力素质)构成的金字塔式的民营企业家素质模型,并在此基础上针对我国民营企业家素质的现状及问题,提出从民营企业家自身和社会两个方面来不断提升民营企业家素质的多种途径。
关键词:
素质 角色认知 民营企业家素质模型
[期刊] 华东经济管理
[作者]
周勇
改革之年,在我国被誉为“企业家”的经营者层出不穷,然而,他们的形象往往是好景不常,来之若火,退之若水。考察国外一些著名的经营者,他们一旦形成企业家形象,就具有经久不衰的生命力。其原因不外两条:一是市场、消费者和竞争孕育了企业家,他们具有独立的社会地位;二是他们具有企业家的素质,有较高的文化和丰富的实践经验,以自己所经营的企业为后盾,紧紧抓住经营时机.不断创立经营
[期刊] 管理世界
[作者]
何行毅
何谓企业家呢?著名的经济学家韦伯斯特在《新世界辞典》中把企业家的概念界定为“一个经济冒险事业的组织者,特别是组织、拥有、管理并承担这一事业全部风险的人”。由此可以看出,企业家并不等同于企业的厂长(经理),而是具有特殊素质的高质量人才。一位优秀的企业家应该具备以下的素质: 1.强烈的市场竞争意识竞争是市场经济的主旋律,优胜劣汰是市场经济竞争的法则。置身于市场中的企业,作为主宰企业沉浮的企业家,如果没有强烈的市场竞争意识,那企业将会在抱残守缺中逐渐销声匿迹。具备市场竞争意识的最充分的表现就是能时刻关注和提高企业的产品的竞争力。因此,市场竞争意识是一个企业家参与市场竞争所必备的素质,是考核一...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
杨明
论企业家的素质杨明我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,就是要使市场在社会主义国家宏观调控下对资源配置起基础性作用。随着改革不断深化,企业自主权逐步落实,为企业的发展提供了客观的外部条件,而企业发展的内在决定力量则是人的因素,其中最重要的...
[期刊] 经济管理
[作者]
屈年增
一、企业家的素质在工作成为人们生活的一个重要组成部分,企业、社区成为人们群体生活的重要方式的今天,一个人游离于联合劳动之外已变得越来越困难。由此我们认为,随着人由动物人向等级人、经济人、组织人、社会人、文明人的梯级进化,联合劳动(企业组织)也随之呈现群体本能安全导向、人身强制供奉导向、个体利益自由导向、财产权力单极导向、剩余分享知识导向和互动共振生活战略导向等不同的特性。在这发展过程中,企业领导者扮演着极不相同的角色。在市场经济时代,企业划分的通
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
梁丽萍
企业家的活动是一种创造性的活动。这种创造性的活动需要企业家具有不断进取的创新意识和创新能力。从目前来看,我国企业家群体的经营战略创新意识逐步增强,但管理创新能力相对滞后,技术创新能力发展缓陵。加强学习,更新知识,并不断提升企业家的成就动机水平是提高其创新素质的关键所在。
关键词:
企业家 创新素质
[期刊] 统计与决策
[作者]
余达锦
[期刊] 经济师
[作者]
姚军 刘华兵 何高林 王祥薇 夏坤 王锐 庄昕 张宁
全面从严治党是四个全面战略工作中的重要组成部分,企业层面的党建工作作为党建的基础单元之一,在贯彻落实全面从严治党过程中发挥着重要作用。其中,党支部书记作为党建工作第一责任人,其对于落实基层党支部各项工作发挥重要作用,加强对党支部书记的人才管理,提升其理想信念和专业能力,成为基层党支部工作的重点和难点。文章以电网企业中的党支部书记岗位为例,结合电网实际,在梳理党支部书记能力维度的基础上,构建党支部书记胜任素质模型,并开发出一套适合党支部书记选拔的情景测验试题,在此基础上,为党支部书记的培养提出未来的管理方向。
关键词:
胜任素质模型 党支部书记 电力企业
[期刊] 改革与战略
[作者]
陈志武 罗蔚
在企业人力资源测评与职业化管理互动研究得出人力资源素质模型的基础上导入价值工程思想,对企业培训进行功能成本最优化思考,即通过人力资源测评确定企业人力资源的现有素质,对照素质模型找出素质差,导入价值工程思想,对人力资源的培训进行功能成本分析, 找出人力资源开发的最佳价值,旨在解决企业培训需求难找、培训针时性不明确、培训实效不佳、培训费用花得不在其所等企业面临的诸多问题。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
黄如欣
企业家必备的素质很多,诸如战略思想、组织与领导能力、市场洞察力等,但所有这些素质必须有“有容乃大”的博大胸怀。本人论述博大胸怀为什么是企业家之必备素质:其包含的物质以及具体表现;对“度量”与智慧的关系、胸怀与抱负的关系等都作了一些比较分析。
关键词:
企业家 素质 胸怀
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