- 年份
- 2024(12977)
- 2023(18281)
- 2022(15500)
- 2021(14406)
- 2020(12211)
- 2019(27866)
- 2018(27541)
- 2017(53461)
- 2016(28724)
- 2015(32211)
- 2014(31797)
- 2013(31215)
- 2012(28233)
- 2011(25098)
- 2010(24971)
- 2009(23247)
- 2008(22973)
- 2007(20141)
- 2006(17621)
- 2005(15600)
- 学科
- 济(116765)
- 经济(116597)
- 业(105347)
- 管理(99622)
- 企(94464)
- 企业(94464)
- 方法(53849)
- 数学(43801)
- 数学方法(43225)
- 财(37787)
- 农(35535)
- 业经(35018)
- 中国(28223)
- 务(26612)
- 财务(26535)
- 财务管理(26493)
- 制(26001)
- 企业财务(25145)
- 农业(24571)
- 技术(22154)
- 理论(21886)
- 学(21179)
- 和(20714)
- 地方(20392)
- 划(19584)
- 贸(19582)
- 贸易(19572)
- 体(19179)
- 易(19018)
- 策(18268)
- 机构
- 学院(407658)
- 大学(405064)
- 管理(167196)
- 济(163676)
- 经济(160255)
- 理学(144927)
- 理学院(143422)
- 管理学(141045)
- 管理学院(140281)
- 研究(126242)
- 中国(96763)
- 京(84838)
- 财(79108)
- 科学(76439)
- 农(63716)
- 财经(63027)
- 所(61107)
- 江(59818)
- 业大(59207)
- 中心(58174)
- 经(57345)
- 研究所(55171)
- 北京(52734)
- 范(50871)
- 师范(50437)
- 农业(49689)
- 经济学(48980)
- 州(47890)
- 财经大学(46848)
- 院(46245)
- 基金
- 项目(276716)
- 科学(220022)
- 研究(205493)
- 基金(202666)
- 家(174538)
- 国家(173003)
- 科学基金(151478)
- 社会(131024)
- 社会科(124111)
- 社会科学(124079)
- 省(108186)
- 基金项目(107606)
- 自然(98112)
- 自然科(95877)
- 自然科学(95855)
- 教育(94730)
- 自然科学基金(94152)
- 划(89826)
- 编号(84094)
- 资助(82515)
- 成果(67155)
- 部(61479)
- 重点(61096)
- 创(59397)
- 发(58074)
- 课题(56792)
- 创新(54893)
- 制(54190)
- 国家社会(53800)
- 教育部(53509)
- 期刊
- 济(181510)
- 经济(181510)
- 研究(117977)
- 中国(74509)
- 管理(65365)
- 财(64771)
- 农(59012)
- 学报(58940)
- 科学(56153)
- 大学(46568)
- 学学(44080)
- 教育(42913)
- 农业(40761)
- 技术(37604)
- 融(33992)
- 金融(33992)
- 业经(32164)
- 财经(31315)
- 经济研究(27777)
- 经(26804)
- 问题(23602)
- 业(22579)
- 技术经济(21106)
- 现代(19498)
- 财会(19358)
- 科技(19078)
- 理论(18884)
- 版(18816)
- 商业(18696)
- 图书(17840)
共检索到590404条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 管理世界
[作者]
罗高峰
本文基于价值认同视角,探讨了企业软实力的定义、作用过程及其特点。以企业内外部利益相关者为研究点,从企业理念的塑造和转化阶段、传播阶段、价值认同实现阶段建立了企业软实力的作用过程模型,阐述了该模型的特征。最后从利益相关者认知模型的构建,国家和企业软实力评价量表的开发来拓展该模型的运用价值。
关键词：
企业软实力 价值认同 企业理念
[期刊] 软科学
[作者]
黄国群 徐金发 姜涛 郗河
在回顾、总结近年来企业软实力相关研究的基础上,剖析了企业软实力的内涵,初步探讨了企业软实力的形成过程及作用机理,介绍了企业软实力研究的意义,并指出进一步研究的方向。
关键词：
企业软实力 价值认同 企业竞争力
[期刊] 中国软科学
[作者]
金周英
本文从软性资本、软技术、软环境集成的角度讨论了软实力的内涵和形成过程,分析了提升企业软实力的方向、途径和措施,并指出提升软实力是一个长期积累的过程。最后作为升华软实力的成功案例介绍了世界未来500强。
关键词：
企业软实力 软技术 软环境 软性资本
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
黄国群
企业软实力是企业核心竞争力的重要组成部分,是实现企业可持续发展的基础性、全局性和战略性因素。基于系统观的视角,文章构建了企业软实力结构模型,把企业软实力划分为元软实力层、特质与资源层、表现层、反馈及意义层四个层面。企业软实力每个层面内涵和表现不同,彼此之间相互联系。结合企业软实力层次结构特征,提出从理念与文化、资源与能力、领导、企业公民、品牌与声誉等方面构建及提升企业软实力的策略。
关键词：
企业软实力 元软实力 结构 构建策略
[期刊] 经济管理
[作者]
徐金发 郗河
本文回顾了企业社会责任、企业软实力等相关文献,从员工心理感知的角度提出了企业社会责任对企业软实力提升作用机制模型。对华立集团的案例进行了详细分析,分析了企业社会责任在文化、制度、氛围等方面的建设对企业软实力的提升。通过以上分析认为,企业社会责任不是成本,而是重要的投资,对企业长期竞争力的塑造起着关键作用。
关键词：
企业社会责任 组织认同 企业软实力
[期刊] 企业管理
[作者]
冯增田
影响企业软实力最为关键的因素是文化影响力、公共关系力、资源整合力和品牌影响力。对于企业软实力的评价,不同的行业与企业既有共同性又有独特性,我们以报业集团为例,来研究企业软实力的评价方法。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张一纯 刘国巍
文章以桂林市11县6城区为对象,运用定性比较分析(QCA)的研究方法分析县域软实力对中小微企业竞争力的影响机制。研究提炼了县域软实力的五个维度:区域经济建设、人口素质建设、文化资源建设、县域形象建设、发展理念建设和公共服务建设;通过清晰集的定性比较分析,归纳了经济状况较差和县域形象不佳两类县区的县域软实力对中小微企业竞争力影响的基本路径,并据此设计了提升县域中小微企业竞争力的机制和对策。
关键词：
竞争力 QCA 企业竞争力 县域软实力
[期刊] 企业管理
[作者]
王坚积
本文从构建浙江石油精细管理模式实践入手,阐述了浙江石油构建精细管理模式的主要内容与做法,率先提出了构建精细管理理念的"四维度"模式,探索出构建精细管理方法的"三阶段"模式,归纳出构建精细管理方式的"六步法"模式,总结出构建精细管理评价的"三层面"模式,并从数质量管理、财务管理、零售管理、安全方面、考核对标等方面举例说明。最后对精细管理所取得的成效进行了总结与归纳。
关键词：
精细管理 企业软实力 成效
[期刊] 华东经济管理
[作者]
庄爱玲 余伟萍 赵吉壮
市场导向企业文化如何促进企业竞争力的提升目前被学界广为关注,但现有研究研究角度拘泥于企业自身。而文章基于对顾客感知与企业文化、企业竞争力的关系认识,选择若干知名手机制造商为研究对象,获得顾客对手机制造商市场导向企业文化的感知,在实证分析基础上,验证以顾客忠诚度为中间变量的市场导向企业文化对企业竞争力的作用机制,并进一步对世界知名企业——诺基亚与摩托罗拉企业文化的市场导向程度与企业竞争力进行了比较分析。结果显示,通过构建市场导向企业文化,企业更加关注顾客需求,真正以实现顾客满意为经营目标,从而提高了企业的顾
关键词：
市场导向企业文化 顾客忠诚度 企业竞争力
[期刊] 软科学
[作者]
崔瑜 焦豪
在梳理相关文献后构建了基于学习理论的企业动态能力提升作用机制的理论模型。采用解剖典型案例的研究方法,对浙江八达集团进行了解剖。提出了以提升动力、提升基础和提升路径为组成要素的基于学习理论的企业动态能力提升作用机制。
关键词：
代理机制 组织学习 动态能力 提升机制
[期刊] 财经论丛
[作者]
李亚兰
受家文化与伦理规范的影响，类亲情员工-组织关系在中国企业管理情境中普遍存在。本研究基于一家企业的拟家庭化实践，采取扎根理论研究方法，探索类亲情员工-组织关系的生成机制。研究结果表明，企业借由拟家庭化制度的运行主动承担情感、发展与教育等类家庭功能，以此引导和鼓励员工认同仁爱、成己、忠孝价值，进而形成类亲情员工-组织关系。这一关系的本质是员工在文化记忆唤醒后产生了对伦理道德规范的认同，进而在良心驱使下自觉做出亲组织行为。本文深化与丰富了现代企业的泛家庭化研究，尤其是在实践中泛家庭化的具体操作问题，对于将家庭伦理成功嵌入企业管理过程具有指导意义，为中国式管理的实践提供重要参考。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
许学娜 刘金兰
现代企业经营环境的变化对预算管理提出了新的挑战,客观上要求实现理论和方法的革新。在管理机制与企业预算融合发展的基础上,构造由运行机制、控制机制、激励机制、风险机制相耦合的有机体。通过该预算管理机制,将价值流与公司战略目标结合起来,强调预算管理的事前预测、事中监控与事后反馈的动态控制,并通过灵活的评价体系激励各参与主体的积极性,实现成本流、业务流、作业流、信息流、人力资源流的统一。基于中国石油天然气集团公司的实证研究表明,该预算管理机制能够为经营管理提供一个合理框架的支撑,对于公司控制下属企业、降低交易成本
[期刊] 统计与决策
[作者]
禹海慧
软实力本质上是一种文化吸引力与影响力,企业软实力是国家软实力的基础与重要实现形式。文章拟采用模糊层次评价方法,在建构企业软实力指标体系的基础上,实现对企业软实力进行的定量评价,以期为提高企业软实力提供科学的决策依据。
关键词：
模糊层次评价 软实力 指标建构与测度
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
柴振国
胡海涛副教授所著《国有企业改革法律治理机制研究——基于竞争中立的视角》一书，作为教育部人文社会科学研究规划基金项目结项成果，由社会科学文献出版社于2022年1月正式出版。这是我国学术界将国际经贸领域竞争中立规则与我国国有企业改革实践进行融合研究的一项重要文献。1．本书的主要内容。本书对OECD、欧盟以及澳大利亚、美国等不同的国际组织及有代表性的国家不同版本竞争中立规则进行了比较，立足于我国自身的特点，结合国际社会的发展趋势，汲取了国外竞争中立规则的有益经验，对我国国有企业改革法治化的进路研究具有启发意义。
[期刊] 河北经贸大学学报(综合版)
[作者]
柴振国
胡海涛副教授所著《国有企业改革法律治理机制研究——基于竞争中立的视角》一书，作为教育部人文社会科学研究规划基金项目结项成果，由社会科学文献出版社于2022年1月正式出版。这是我国学术界将国际经贸领域竞争中立规则与我国国有企业改革实践进行融合研究的一项重要文献。1．本书的主要内容。本书对OECD、欧盟以及澳大利亚、美国等不同的国际组织及有代表性的国家不同版本竞争中立规则进行了比较，立足于我国自身的特点，结合国际社会的发展趋势，汲取了国外竞争中立规则的有益经验，对我国国有企业改革法治化的进路研究具有启发意义。
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
