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[期刊] 改革与战略  [作者] 陈子彤  
专用性人力资本存量和质量决定企业发展空间、路径和边界,支撑企业竞争优势,基于此提出了人力资本企业持续发展战略,包括:人力资本的积累战略、人力资本整合战略和积聚战略。
[期刊] 财贸研究  [作者] 管德华  
企业发展取决于内外部条件,内外部条件的充分发挥和利用取决于人。人是人力资本的载体,是物质资本的运用者。进行人力资本投资,扩大人力资本积累,可使企业内外部资源得到优化配置,提高生产率;可为企业创新提供基础性的条件,创新可使生产率实现跳跃性的提升。创新的不断进行和生产率的不断提高,使企业获得持久的竞争优势,企业发展便具有巨大的潜力和广阔的空间。
[期刊] 企业经济  [作者] 怀劲梅  
可持续发展观的普及与建设和谐社会的要求,使社会责任已成为国际公认的价值观和被普遍接受的企业行为准则。只有积极履行社会责任的企业,才能在全球化的竞争中脱颖而出。本文在分析企业社会责任内涵的基础上,指出企业承担社会责任有利于促进企业可持续发展,提出了以提升责任竞争力为核心的企业可持续发展战略。
[期刊] 技术经济  [作者] 李自如  徐江玮  
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 黄卫国  宣国良  
提出了一套不同于传统的企业发展战略思想。在理论部分,通过对知识价值链、实体价值链和企业价值链之间相互关系的比较,提出在知识经济环境下存在三类知识价值链企业:支持型知识价值链企业、并行知识价值链企业和独立型知识价值链企业。在案例部分,通过一家包装公司的“全包装解决方案战略”的制定来说明如何应用三类知识价值链企业模型形成企业发展战略。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 赵曙明  覃友茂  
本文分析了我国国有企业人力资本的状况,并提出了有关人力资本与企业效益的模型,对国有企业人力资本空虚不足的主要原因进行了分析,并提出了相应的对策建议。
[期刊] 价格理论与实践  [作者] 张华  
创新型人力资本是企业核心能力的有机载体。通过制定相应的创新型人力资本开发战略,高技术企业可以培养自己的核心能力,以获取持续竞争优势,从而保证高技术企业持续、快速、健康的发展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 蒋波  
面对体制改革带来的机遇和挑战,必须坚持把人才资源的开发和使用放在优先发展的地位,为企业的长远发展提供强有力的技术保障和智力支持。文章从人才的含义、企业发展中培育人才的方式着手来阐述企业发展战略的本质是人才战略。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 任巧巧  
本文通过运用SWOT分析法对我国农业企业外部环境的机会与威胁、内部环境的优势与劣势进行战略分析,其目的在于选择出适合农业企业未来发展的正确战略决策,为农业企业保持可持续的竞争力提供参考。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 雷蕾  
在互联网技术快速发展的背景下,电商行业逐渐兴起并带动我国地方经济发展。电商企业的发展具有一定时代性特点,且发展过程中表现出了不同的优势和劣势,这些发展过程中所呈现出的状态都对电商企业有着直接的影响。本文首先分析了互联网影响下电商企业的发展特点,然后对比电商企业发展的优势和劣势,最后提出促进电商企业发展的战略建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 姚慧丽  曾蓉  
借助生态位理论重新审视中小企业的发展战略和竞争行为,指出中小企业应主动与大企业的生态位分化,并且提出基于生态位分化的小生位战略以及牢固占据小生位的深度适应战略,为中小企业在激烈的市场竞争中生存与发展提供了新思维和新方法。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 倪明  黄世祥  胡杨成  
21世纪的经济发展呈现新的特征,人们试图利用各种因素来刺激经济增长,包括制度因素、技术因素、信息因素等。本文主要从信息因素来分析信息资源优势对企业的贡献,说明信息资源的作用;提出通过对Intranet与Internet等相关技术手段进行整合,如何产生信息资源优势的建议。
[期刊] 经济学动态  [作者] 邓荣霖  
企业是国民经济的最小组成单元。在经济研究中,企业经济被称为微观经济。它是宏观经济的基础。没有企业,也就没有整个国民经济。只有企业在运动,整个国民经济才能发展。企业的运动有两个层面,一是经营,一是发展。二者不可混为一谈。企业的经营着眼于眼前利益,致力于企业供、产、销等具体业务,追求的是提高市场占有率,实现利润最大化;企业的发展则着眼于长远利益,致力于企业全局性、长远性、主导性问题的处置,追求的是增强核心竞争力,实现资本最大化。
[期刊] 管理世界  [作者] 俞建国  王岳平  王亚平  宋立  
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