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[期刊] 经济地理
[作者]
曾庆辉 王国顺
在考察企业网络能力、产业网络与创新绩效之间的逻辑关系基础上,借鉴已有研究成果,引入产业网络关系维度和结构维度作为中介变量,同时引入产业网络类型作为调节变量,采用实证研究与结构方程模型验证的方法,对网络能力与产业网络、网络能力与企业创新绩效以及产业网络与企业创新绩效的相互作用机理作了研究,同时对产业网络的中介作用和产业网络类型的调节作用做了验证。
关键词：
网络能力 产业网络 创新绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
王安琪 熊胜绪
文章从理论上分析了企业网络关系、组织创新氛围与技术创新绩效之间的内在联系,构建了组织创新氛围为调节变量的网络关系影响技术创新绩效的模型。以我国技术密集型企业为对象,使用基于文献研究与实地调研相结合开发的网络关系和组织创新氛围量表对359家企业进行了问卷调查。对问卷数据的统计分析表明:网络关系的三个维度均对企业技术创新绩效有显著正向影响;在网络关系影响技术创新绩效的过程中,组织创新氛围具有显著的正向调节作用。从关系选择、关系维护和关系利用三方面构建企业网络关系以及培育浓郁的组织创新氛围利于提升技术创新绩效。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
徐晓俊
商贸流通企业积极进行创新转型、提升创新绩效,是构建全国商贸流通统一大市场、促进双循环经济新发展格局的内在要求。为此,本文构建了商贸流通企业网络关系嵌入、双元能力与创新绩效的关系模型,并进行实证检验。结果表明,网络关系嵌入能显著提升创新绩效,双元能力在其中发挥部分中介作用;探索能力与利用能力所发挥的中介效应存在明显差异,探索能力具有更强的中介力。
[期刊] 林业科学
[作者]
洪燕真 戴永务
【目的】以福建省主要林业产业集群82家林业企业为研究对象,梳理集群网络结构产生创新绩效的作用机制,并定量识别引起企业创新绩效差异的关键因素,为针对性地制定林业产业集群创新政策、实现林业产业转型升级提供参考。【方法】首先,基于企业社会资本理论,结合林业产业集群特点构建林业产业集群企业创新网络结构框架,分析网络结构、网络关系对企业创新绩效的作用机制,并运用国内外学者广泛采用的社会网络分析研究范式从网络结构和网络关系维度刻画林业产业集群企业创新活动的特征,提出研究假设;其次,使用Likert 5点量表法设计测量量表,确定因变量为创新绩效,自变量为网络规模、网络密度、网络开放度、网络居间性、网络资源丰...
[期刊] 技术经济
[作者]
陈学光 徐金发
对企业创新网络的研究中,较多的研究都得到其对企业创新绩效有显著积极影响的结论,对企业而言,更为重要的问题是如何主动影响和利用其创新网络,提高创新绩效,本文引入企业网络能力的概念,从企业层面,提出构建企业创新网络分析框架,最后,从企业资源要素和组织间学习两个维度,探讨企业网络能力的形成机制。
关键词：
企业创新网络 企业网络能力 创新绩效
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
窦红宾 王正斌
本文以企业网络理论为基础,通过对西安通讯装备制造产业集群106家企业进行问卷调查所获数据,运用结构方程模型进行实证研究。结果表明企业外部网络强度、网络稳定性、网络密度对企业创新绩效有显著影响,而网络的规模对企业创新绩效影响不显著,吸收能力在企业外部网络结构与企业创新绩效之间起到部分中介的作用。所以,企业应重视外部网络结构,提高自己的吸收能力,充分利用外部网络,获取更多信息和知识资源,实现创新绩效的提高。
关键词：
网络结构 吸收能力 创新绩效
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
朱晓琴
本文从企业网络能力对技术创新的影响机制展开分析,引入跨组织知识管理,提出了企业网络能力、跨组织知识管理与技术创新三者之间的关系假设。通过问卷调查和结构方程模型分析,对我国企业网络能力如何影响技术创新的问题进行了实证研究。研究结果表明,网络能力的结构对跨组织知识管理有积极影响,跨组织知识管理的结构对技术创新有显著的正向影响。本文认为,对于处于社会网络之中的企业而言,通过提升自身的网络能力,建立和优化内外网络关系,加强与其他组织之间的合作,实现跨组织知识管理不失为一条新的创新路径。
关键词：
网络能力 知识管理 技术创新 跨组织管理
[期刊] 技术经济
[作者]
吴翠花 于江鹏 张小丽
考察了联盟网络企业中创新资源的维度,分析了不同创新资源与创新绩效间的关系以及影响路径;在对330家联盟网络企业的创新资源状况进行问卷调查的基础上,运用有效调查数据验证了联盟网络企业创新资源与创新绩效之间的关系。实证结果表明,企业有形创新资源和无形创新资源与创新绩效之间存在显著的正相关关系。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
金永生 季桓永 许冠南
本文将企业网络能力作为一种典型的动态能力运用到开放式创新研究领域中，探索其在内向型创新与创新绩效关系中所起的中介作用，并考虑到环境约束的影响，采用网络外溢作为该中介环节的调节变量。通过对中国２１１家企业样本的实证检验，得出结论：（１）内向型创新对创新绩效具有正向影响，企业网络能力在其中承担完全中介作用；（２）网络外溢程度越高，内向型创新对企业网络能力的影响则越大，但其在企业网络能力与创新绩效的关系中不具有调节作用。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
李明星 苏佳璐 胡成
以江浙沪A股上市公司为研究对象,运用DEA模型测度企业技术创新绩效,从网络位置和网络关系维度出发,实证检验产学研合作中企业网络位置与关系强度对企业技术创新绩效的影响。研究表明,网络中心位置即度数中心度在某种程度上抑制企业技术创新绩效提升;企业网络中介位置即中间中心度对技术创新绩效具有显著正向促进作用;网络关系强度对企业技术创新绩效具有显著正向促进作用。据此,提出相关对策建议。
[期刊] 企业经济
[作者]
史丹丹
本文构建了集群网络结构、资源获取能力和企业技术创新绩效三者间关系的假设模型,并以178家旅游企业为样本对该模型进行了实证研究。研究结果表明:关系强度、关系质量、网络规模、网络开放度和资源获取能力与企业技术创新绩效间均存在显著正向回归效应;关系强度和关系质量对企业技术创新绩效的影响部分通过资源获取能力中介完成,网络规模对企业技术创新绩效影响没有通过资源获取能力中介完成,网络开放度对企业技术创新绩效的影响通过资源获取能力中介来完成。
关键词：
集群网络结构、资源获取能力 技术创新绩效
[期刊] 中国工业经济
[作者]
钱锡红 徐万里 杨永福
企业间合作创新的重要性已逐渐被学界和企业界所重视,为探讨企业在合作创新网络中的网络位置、间接联系对创新绩效的影响,本研究以深圳市IC产业为例应用社会网络分析方法和管理学相关理论进行实证分析。结果表明,占据网络中心和富含结构洞的网络位置有利于提升企业创新绩效;企业的间接联系也是提升创新绩效的重要因素;并且,间接联系对企业创新绩效的影响还依赖于企业的网络位置,位于网络中心的企业要比位于网络边缘的企业从间接联系中获得更少的创新收益,而拥有丰富结构洞的企业要比拥有较少结构洞的企业从间接联系中获得更多的创新收益。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
任胜钢
针对企业网络能力有效测度和实证研究的不足,本文从网络愿景、网络构建、关系管理和关系组合四个维度开发和设计了企业网络能力的测度量表,运用来自中国企业的346个调查数据和结构方程方法实证检验了这些因素通过外部网络结构的中介作用对企业创新绩效的影响机理。研究表明:网络愿景、网络构建、关系管理和关系组合对企业创新绩效具有明显促进作用,而联系强度和网络位置在两者之间起到了部分中介作用。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
侯光文 高晨曦
以陕西装备制造业企业为调查对象,构建结构方程模型,以206份有效调查问卷为数据样本,采用Bootstrap方法实证检验企业网络结构对于装备制造业企业创新绩效的作用机制,验证数字化转型能力的中介作用。研究表明,企业网络结构对创新绩效存在正向影响:结构洞和网络中心度均对企业创新绩效存在显著正向影响,而网络规模对企业创新绩效存在部分显著正向影响。其中数字化转型信息整合能力在结构洞及网络中心度对企业创新绩效的影响中存在显著中介作用;而数字化转型技术应用能力中介作用不显著,反映出装备制造业企业实现技术创新由信息化红利逐步向分布式的智能生产资源高度整合过渡。
关键词：
数字化转型能力 企业网络结构 创新绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵爽 肖洪钧
文章以软件企业为研究对象,导入网络能力和网络学习这两个中介变量,探讨网络视角下的人力本与创新绩效。结果表明,企业家人力资本对创新绩效有直接的正向影响,同时也通过影响网络关系能力间接地影响创新绩效;管理型人力资本通过网络经营能力、网络关系能力和知识整合这三条路径间接地对创新绩效产生积极的影响;研发型人力资本通过网络关系能力和知识获取、知识整合这三条路径间接对创新绩效产生积极的影响。
关键词：
人力资本 创新绩效 网络能力 网络学习
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