- 年份
- 2024(9561)
- 2023(13911)
- 2022(12195)
- 2021(11485)
- 2020(9661)
- 2019(22360)
- 2018(22040)
- 2017(43419)
- 2016(23223)
- 2015(26073)
- 2014(25649)
- 2013(25056)
- 2012(22637)
- 2011(20130)
- 2010(19717)
- 2009(17815)
- 2008(17256)
- 2007(14696)
- 2006(12473)
- 2005(10450)
- 学科
- 济(91118)
- 经济(91014)
- 管理(73437)
- 业(70769)
- 企(61801)
- 企业(61801)
- 方法(48422)
- 数学(42832)
- 数学方法(42272)
- 财(28301)
- 农(22314)
- 务(20636)
- 中国(20595)
- 财务(20568)
- 财务管理(20537)
- 业经(20309)
- 企业财务(19605)
- 学(18014)
- 地方(16159)
- 制(15849)
- 农业(15107)
- 贸(15056)
- 贸易(15050)
- 技术(14866)
- 理论(14771)
- 易(14617)
- 和(14058)
- 环境(13989)
- 划(13212)
- 银(11848)
- 机构
- 大学(323592)
- 学院(321629)
- 管理(135409)
- 济(126708)
- 经济(124130)
- 理学(119350)
- 理学院(118161)
- 管理学(116072)
- 管理学院(115491)
- 研究(96758)
- 中国(71568)
- 京(66386)
- 科学(60005)
- 财(58941)
- 财经(49009)
- 业大(47701)
- 农(46551)
- 所(46069)
- 中心(45036)
- 经(44902)
- 江(43264)
- 研究所(42138)
- 北京(40911)
- 范(39816)
- 师范(39432)
- 经济学(38026)
- 财经大学(37250)
- 农业(36466)
- 商学(36180)
- 商学院(35823)
- 基金
- 项目(230733)
- 科学(183034)
- 基金(170590)
- 研究(167194)
- 家(147653)
- 国家(146476)
- 科学基金(128393)
- 社会(106342)
- 社会科(100989)
- 社会科学(100964)
- 基金项目(91670)
- 省(88925)
- 自然(85465)
- 自然科(83567)
- 自然科学(83550)
- 自然科学基金(82043)
- 教育(77326)
- 划(74704)
- 资助(70232)
- 编号(67770)
- 成果(52693)
- 部(51424)
- 重点(50597)
- 创(48245)
- 发(47036)
- 创新(44945)
- 教育部(44829)
- 科研(44682)
- 课题(44588)
- 人文(44011)
- 期刊
- 济(126486)
- 经济(126486)
- 研究(87836)
- 中国(50631)
- 学报(49546)
- 管理(48518)
- 财(47023)
- 科学(45475)
- 农(40824)
- 大学(38470)
- 学学(36505)
- 教育(30427)
- 农业(28774)
- 技术(27905)
- 融(24386)
- 金融(24386)
- 财经(23571)
- 业经(21528)
- 经济研究(20177)
- 经(19907)
- 问题(16544)
- 理论(15867)
- 图书(15826)
- 技术经济(15338)
- 科技(15289)
- 财会(15087)
- 版(14662)
- 实践(14631)
- 践(14631)
- 业(14528)
共检索到438569条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 统计与决策
[作者]
张宪
文章以股权激励对上市公司绩效的作用机理为指导,以2013年中小企业板中采用股权激励计划的54家上市公司为样本,借助事件研究法探讨了股权激励对上市公司绩效的影响。研究显示:短期内股权激励对公司绩效无明显影响;但长期内对公司绩效有激励作用,而且股权激励强度越大,激励效果越明显。
关键词：
股权激励 公司绩效 事件研究
[期刊] 财会通讯
[作者]
周晓东 赵欣
本文运用事件研究法,对75家A股上市公司进行实证研究,计算股权激励预案公告前后的超额收益,找出其变化趋势,并检验其显著性,来度量公告股权激励预案对公司股价波动的短期影响,并研究了以不同激励标的物的股权激励公告效应之间的异同。结果表明:A股市场对股权激励预案的公告做出了显著为正的反应,以期权为标的物的股权激励的公告效应比以股票为标的物的更大,A股市场尚未满足半强式有效市场的标准并且存在较为严重的内幕交易。
[期刊] 财会通讯
[作者]
王玲
本文选取29家实施股权激励的中小上市公司作为研究样本,对股权激励的市场效应进行实证研究。结果表明:公司首次宣布实施股权激励方案公告日前后的[-2,2]、[-7,7]、[-14,-1]、[1,14]四个不同观测期间都显著存在累计超额收益率;在首次宣布公告日前股权激励正向市场效应已经显现,存在消息提前暴露现象。此外,本文发现市场效应的产生与股权集中度和控股股东性质有一定相关性。
关键词：
股票期权激励 市场效应 中小上市企业
[期刊] 金融发展研究
[作者]
沈海平
本文以2010年沪深两市推出股权激励方案的90家上市公司为样本,选取公告日前5日至公告日后20日为事件窗口,运用事件研究法就股权激励推出对上市公司股价影响进行实证研究。结果表明:中国股市呈现明显的股权激励效应,股权激励公告发布前后股票产生持续的累计异常正收益;由于信息不对称,部分投资者通常会借助内幕信息提前买入,并获得可观的超额收益,而普通投资者在公告发布后买入只能获得小部分的超额收益并且需要承担更大的风险。
关键词：
股权激励 事件研究法 超额累计收益
[期刊] 企业经济
[作者]
李春玲 任莉莉
股权激励是建立在委托代理理论基础上的一种长期激励方式,对于提高管理者工作积极性、提升企业业绩具有重要意义。以往对于股权激励的研究多集中于股权激励与公司业绩的关系上,鲜有文章涉及股权激励实施效果的影响因素。股权激励方案设计是影响上市公司股权激励实施效果的直接影响因素,研究表明,行权/归属条件、激励力度、激励有效期都会对激励效果产生显著影响,这些结论可以为其他公司设计股权激励方案提供参考,从而促进股权激励机制的有效发展和利用。
[期刊] 云南财经大学学报
[作者]
于永阔
以２００６～２０１４年宣布实施股权激励的上市公司为样本，通过考察股权激励解锁情况、行业业绩水平和股票溢价情况与股权激励实施之间的关系，研究股权激励执行情况与股权激励终止之间的关系。研究发现，企业达到股权激励解锁条件的可能性越低，股票价格相对于行权价格的溢价越低，企业越容易实施股权激励终止，而行业业绩因素对于股权激励终止无影响。这说明当股权激励无法执行之后，失去了激励的意义，于是企业不得不实施股权激励终止，而这一行为是企业的个体行为，不具有行业特点。
[期刊] 财会通讯
[作者]
鲍盛祥 张情
股权激励与公司价值的关系至今尚未有定论,目前研究股权激励绝对数量的文献较多,而对于股权激励在激励对象间形成的分布结构却鲜有涉及。本文利用2010年我国的上市公司中实施股权激励的数据,分析了上市公司的高管层实施股权激励与公司价值的关系。结果表明:高管层持股比例与公司价值呈显著的负相关关系。在一定的范围内,不均匀的股权激励分布结构与公司价值呈显著的正相关关系。
[期刊] 商业研究
[作者]
董斌 陈婕
股权激励制度可以有效解决现代公司制中委托代理问题,本文运用Rosenbaum边界估计方法考察处理组平均处理效应的稳健性检验,尝试利用倾向得分匹配模型(PSM)来解决股权激励内生性问题。研究发现我国上市公司股权激励的实施显著提升了公司绩效,但国有上市公司实施股权激励对公司绩效提升作用不显著,成长性较高的上市公司实施股权激励的效果优于成长性较低的上市公司。
关键词：
股权激励 公司绩效 内生性 倾向得分匹配
[期刊] 外国经济与管理
[作者]
徐宁 徐向艺
股权激励是解决委托代理问题的重要工具,但股权激励效应又是一个充满争议的论题。本文从理论基础、研究思路和研究方法等角度出发,把股权激励效应的相关研究归纳为外生视角、内生视角、超外生视角和超内生视角四种研究视角,并以研究视角的演进路径为主线系统阐释了股权激励效应的研究脉络与趋势,然后通过比较这四种研究视角,深入剖析了研究视角演进的合理性和发展的内在逻辑,最后对未来研究进行了简要展望,以期为后续研究奠定扎实的基础。
关键词：
股权激励效应 研究视角 演进路径
[期刊] 企业经济
[作者]
李振华 冯琼诗 林大庞
股权激励是解决公司代理问题的重要途径之一,是公司治理结构的重要组成部分。从CFO角度探讨股权激励的公司治理效应,对于完善我国公司的治理结构具有非常积极的意义。本文以2005年-2008年间1336-1573家上市公司为样本,研究CFO股权激励与公司业绩的内在关系,结果发现,CFO权益薪酬占总薪酬比例与公司业绩呈显著正相关关系,公司的资产净收益率和资产报酬率均在通过股权激励计划之后显著提高,表明CFO股权激励具有正向公司治理效应。
关键词：
CFO股权激励 公司业绩 公司治理
[期刊] 统计与决策
[作者]
唐英凯 周静 杨安华
薪酬激励与股权激励是中国上市公司中最主要的两种管理层激励方式,而能否为股东创创造价值则是判断管理层激励是否有效的一般标准。文章以2006年沪、深两市所有上市公司为研究对象,采用修正后的托宾Q值作为衡量企业价值的指标,着重考察了薪酬激励和股权激励对企业价值的贡献。结果发现:前者对提升企业价值能够起到明显的促进作用,而后者则无益于公司市场价值的增加。这意味着中国上市公司当前的管理层激励主要依靠提高管理层的薪酬而得以实现,而管理层持股需要继续得到监管政策的支持。
关键词：
薪酬激励 股权激励 企业价值
[期刊] 会计之友
[作者]
王巧霞 李胜鹏 熊英
上市公司股权激励机制,作为一种新的对上市公司经营者的激励方式,日益成为解决委托代理问题的重要手段。文章选取上市公司中的伊利与万科为实例,分析经济时期和自身条件这两大因素对股权激励效果的影响,并尝试建立影响股权激励效果因素的坐标模型,进而归纳出我国上市公司实施股权激励所存在的普遍问题,最后就上市公司如何实施股权激励提出相关建议。
关键词：
股权激励 股票期权 激励效果
[期刊] 财会通讯
[作者]
许华 樊东坡
提高企业技术创新能力是增强我国综合国力和维护我国经济安全的必由之路。把股权激励对技术创新的研究拓展到整个A股市场,采用最新面板数据,以股权激励双重效应为基础,以三次方回归模型为工具分析了上市公司股权激励对技术创新的影响。然后基于产权性质,将上市公司分为国有企业和民营企业两组分别进行检验,结果发现:股权激励与技术创新之间存在N形曲线关系,而非倒U性曲线。当高管持股比例低于20%或者大于45%时,股权激励对技术创新具有促进作用,利益趋同效应占主导地位;反之则以壕沟效应为主。相对于民营企业,国有企业股权激励对技术创新开始发挥抑制作用所需要的高管持股比例更低一些。
[期刊] 财会通讯
[作者]
曹晓雪 杨阳
按照证监会2005年末发布的《上市公司股权激励管理办法(试行)》,股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。通过股权的授予,使公司的高层管理人员和业务骨干能够以股东的身份参与公司的经营决策、分享利润并承担风险,勤勉尽责地为公司的长期发
[期刊] 会计之友
[作者]
陈华
文章在回顾与股权激励有关的文献基础上,以2008年1月1日至2010年3月31日之间公告股权激励预案的83家上市公司作为研究对象,采用实证研究的方法发现:在事件窗口期,上市公司股权激励预案公告事件前后存在显著的积极影响,然后将样本公司按照不同的标准进行细分,对各组之间的平均超额收益率及累计平均超额收益率进行了比较,以探求各组间的差异,同时发现事件存在提前泄露的情况,并反映出中国证券市场的效率问题。
关键词：
股权激励 事件研究法 短期效应
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
