- 年份
- 2024(14454)
- 2023(20633)
- 2022(17742)
- 2021(16601)
- 2020(14281)
- 2019(32898)
- 2018(32829)
- 2017(63113)
- 2016(34668)
- 2015(39246)
- 2014(39321)
- 2013(39052)
- 2012(35934)
- 2011(32296)
- 2010(32466)
- 2009(30557)
- 2008(30726)
- 2007(27595)
- 2006(24375)
- 2005(21981)
- 学科
- 济(141072)
- 经济(140875)
- 业(118398)
- 管理(115506)
- 企(104147)
- 企业(104147)
- 方法(64991)
- 数学(53996)
- 数学方法(53263)
- 财(45379)
- 农(41869)
- 业经(37897)
- 中国(34716)
- 制(32199)
- 务(31322)
- 财务(31227)
- 财务管理(31169)
- 企业财务(29573)
- 农业(28373)
- 学(28024)
- 地方(27364)
- 理论(25355)
- 贸(24664)
- 贸易(24650)
- 技术(24226)
- 和(23935)
- 易(23906)
- 体(22471)
- 银(22230)
- 划(22186)
- 机构
- 学院(498771)
- 大学(497640)
- 管理(198015)
- 济(196990)
- 经济(192474)
- 理学(169905)
- 理学院(168063)
- 管理学(165103)
- 管理学院(164185)
- 研究(159663)
- 中国(124274)
- 京(106160)
- 科学(98897)
- 财(96877)
- 农(83743)
- 所(80715)
- 江(77055)
- 财经(76032)
- 中心(74796)
- 业大(74124)
- 研究所(72586)
- 经(68787)
- 北京(66794)
- 农业(65565)
- 范(63677)
- 师范(63064)
- 州(61794)
- 经济学(58274)
- 院(57780)
- 财经大学(56131)
- 基金
- 项目(328219)
- 科学(257759)
- 研究(239629)
- 基金(237550)
- 家(205918)
- 国家(204119)
- 科学基金(176352)
- 社会(149803)
- 社会科(141816)
- 社会科学(141779)
- 省(129305)
- 基金项目(126149)
- 自然(115917)
- 自然科(113224)
- 自然科学(113194)
- 自然科学基金(111168)
- 教育(111051)
- 划(107767)
- 编号(98767)
- 资助(98276)
- 成果(80508)
- 重点(72837)
- 部(72329)
- 创(68762)
- 发(68608)
- 课题(67606)
- 创新(63816)
- 科研(62933)
- 教育部(62081)
- 大学(61736)
- 期刊
- 济(223226)
- 经济(223226)
- 研究(145851)
- 中国(97228)
- 财(80248)
- 学报(77476)
- 农(76803)
- 管理(76501)
- 科学(70772)
- 大学(59152)
- 学学(55596)
- 教育(53800)
- 农业(51953)
- 融(45824)
- 金融(45824)
- 技术(45448)
- 财经(37880)
- 业经(37866)
- 经济研究(33459)
- 经(32357)
- 问题(29539)
- 业(29425)
- 技术经济(25587)
- 图书(25496)
- 版(24361)
- 财会(23632)
- 理论(23525)
- 现代(23008)
- 科技(22617)
- 统计(22569)
共检索到745446条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
乔凤珠
本文以KY轴承制造公司的年度员工绩效考核资料作为数据基础进行类别主成分分析,并通过层次分析法对数据进行相应处理以确定各项指标的权重;在此基础上对员工绩效考核成绩进行公平、客观的排序。
[期刊] 会计之友
[作者]
泮敏 曾敏
文章基于沪深两市2013年的财务数据,使用主成分分析法对我国制造业上市公司的财务风险进行研究。通过对沪深两市60家ST和非ST上市公司的匹配分析,并对影响公司财务风险4个方面18个财务指标的降维处理,得到了我国制造业上市公司财务风险的综合评价公式。结果表明,ST企业和财务危机企业并不能等同;发现有价值的投资机会、保持良好的现金流以及公司管理效率的提高,是降低我国制造业上市公司财务风险的有效途径。
关键词：
财务风险 主成分分析 制造业
[期刊] 物流技术
[作者]
李博
基于已有成果初步建立物流企业员工绩效考核指标体系,物流企业员工绩效考核指标体系的设计内容分为:财务业绩指标、经营效率指标、竞争能力指标、服务质量指标、社会贡献指标和能力指标等方面。考核方法采用KPI法和因子分析法,把绩效考核的结果运用在奖金发放、薪酬调整和职务晋升调整等方面。
关键词：
物流企业员工 KPI 因子分析 绩效考核
[期刊] 财会通讯
[作者]
魏标文
作业成本法(ABC法)是以作业为核心,确认和计量企业消耗资源的作业,将消耗的资源计入相关作业,然后选择相关的成本动因,将作业成本分配到成本计算对象的一种成本计算方法。作业分析法是通过对作业的识别与计量,分析评价各个作业的有效性与增值性,以提高各个作业的效率、减少企业资源的消耗、增加产出的价值的一种方法。作业分析法的目的是改进每项作业,降低企业成本。
[期刊] 财会通讯
[作者]
李云梅 宋乃蕊
本文在分析国内外绩效考核研究文献的基础上,选取国有企业W公司为研究对象,对国有企业基于强制分布法的员工绩效考核有效性进行了探究,判断出强制分布法在国有企业员工绩效考核中应用的有效性程度偏低;通过主成分分析方法分析出对国有企业基于强制分布法的员工绩效考核有效性有显著影响的因素是绩效考核运作因素,并提出了改进建议。
[期刊] 物流技术
[作者]
汤洪
结合西安高新区一家具体3PLs企业T公司实际工作,在对我国中小3PLs企业销售人员绩效考核指标体系存在的问题和原因以及3PLs销售模式特征及其销售管理针对性要求分析的基础上,为T公司制定了销售人员绩效考核方案,该方案具有较强的针对性和操作性,对同类企业具有较强的借鉴意义。
[期刊] 财经问题研究
[作者]
张玉梅
绩效是企业人事管理的重要内容,更是企业管理强有力的手段之一。业绩考评的目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。在企业中进行业绩考评工作,需要做大量的相关工作。只有找到目前民营企业存在的绩效考核问题,制定绩效考核标准,重视绩效考核结果的沟通,充分调动员工的积极性和凝聚力,才能有利于公正、公平、公开的绩效考核机制的建立和完善。本文在对绩效考核阐述的基础上,提出民营企业人力资源中绩效考核出现的问题,并提出相应的对策,以期对民营企业在员工绩效考核过程提供借鉴和一定的决策参考。
关键词：
绩效管理 绩效沟通 考核标准 效率
[期刊] 财会通讯
[作者]
汪立元
一、中小企业共同费用分摊概述(一)中小企业共同费用分摊的意义中小企业共同费用分摊是指将企业内各部门、各产品之间的共同费用进行分摊。将共同费用在不同的业务线、渠道、分支机构之间进行合理的分摊,其意义表现在:(1)有利于企业提高自身的会计信息质量和财务管理水平,便于管理者全面掌握企业的利润状况,从而为企业的产品定价、经营决策等工作提供科学、准确的决策依据。(2)有利于企业内
[期刊] 财经问题研究
[作者]
郭彦
黑龙江、辽宁和河南三省都是我国轴承生产的工业基地。自改革开放以来,三大轴承工业基地发展迅速,但也出现了严重失衡。本文比较了三省轴承制造业的竞争力。结果表明,从总体上看,黑龙江轴承制造业的竞争力最强,辽宁次之;三省的轴承产品类存在明显的同构现象,但三省的轴承生产在结构和侧重点上存在显著差异。
关键词：
轴承制造业 三大基地 竞争力
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张红梅 刘磊
本文通过以广东某新材料制造企业生产技术部门以 KPI 为核心的绩效考核设计为例,较为详细地说明企业如何实现部门目标与企业战略的贯通、如何自上而下地层层分解目标,以及如何确定指标权重等问题。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵旭
对同一项目进行评价时,时间型评价指标、价值型评价指标以及效率型评价指标,它所反映的是项目不同侧面的经济效果,对于资金有限型企业而言,仅以NPV法作为绝对衡量指标是不切合实际的。基于主成分分析法的企业投资决策方法,在考虑净现值评价指标的同时,综合考虑动态投资回收期、内部收益率、净现值率指标,全面、客观地对项目进行综合评价,为企业投资决策提供科学依据。
[期刊] 会计之友
[作者]
曹巍 金珺
为了客观而准确地对企业会计信息质量进行评价,文章在构建企业会计信息质量评价指标体系的基础上,采用主成分分析方法详细探讨了企业会计信息质量的评价问题,并运用MATLAB函数给出了主成分分析方法下企业会计信息质量的评价模型,开辟了企业会计信息质量评价的新视角。
关键词：
会计信息质量 主成分分析 评价
[期刊] 财会通讯
[作者]
赵冻连 刘承焕
一、引言主成分分析也称主分量分析,旨在利用降维的思想,通过对原始指标的相关矩阵内部结构关系的研究,找出影响某一状况的几个综合指标即主成分,使综合指标为原始指标的线性组合,综合指标不仅保留了原始指标的信息,彼此又不相关,使在研究复杂的问题时能够抓住主要矛盾,用较少的变量去解释原始指标的大部分变异。主成分分析法作为一种客观赋权法,在计算综合评价值时,
[期刊] 统计与决策
[作者]
唐健雄 王国顺
目前,烟草流通企业财务综合评价是以企业财务报告所反映的财务指标为主要依据,在进行各项财务指标综合评价时,往往采用“工业经济效益综合指
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
陈锋 符锦 吴文峻
文章回顾了国民收入与民营企业员工收入差异的相关理论研究。通过主成分回归分析法,以基尼系数作为评价影响民营企业员工收入差异因素的标准。基于1998-2012年间民营企业员工收入的数据基础之上,以SPSS17.0对民营企业员工收入差异进行实证研究。从民营企业员工收入差异视角探讨城镇居民收入差异与基尼系数变动的关系,为国家个人收入分配政策和民营经济发展政策的制定有一定的启示意义。研究结果表明,行业收入及综合能力、人均经济产值、生活保障是影响民营企业员工收入差异的三项重要因子。
关键词：
民营企业 收入差异 国民收入 收入分配
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
