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[期刊] 建筑经济
[作者]
许开立 朱思易 郝峥
探究建筑工人作业疲劳与各项指标之间的关系对于建筑单位疲劳预警研究、安全事故预防具有重意义。运用主客观结合的方法，通过测试和采集30名一线建筑工人班前和班后的主观疲劳水平、平均反应时和时间知觉误差等指标并进行分析，以确定疲劳水平与各指标之间的关系。结果表明：被试工人班前班后的各主客观指标的配对数据T检验均呈现显著性差异，疲劳水平与生理疲劳度、心理疲劳度、平均反应时呈现较强的正相关关系。工人班后均出现不同程度的疲劳现象；平均反应时可作为评价建筑工人疲劳有效的客观生理指标。
关键词：
疲劳 建筑工人 生理指标 预防
[期刊] 财经问题研究
[作者]
万寿义 赵淑惠
会计目标作为财务概念框架的逻辑起点,其统驭及导向作用已在会计理论及实务界达成共识。但是对会计目标内涵的理解,目前理论界仍然存在诸多异议,该异议的存在引发了本文对会计目标主客观性问题的探讨。鉴于主客观性界定中涉及的哲学基础,本文选取了会计之外的哲学视角,以会计目标的内涵分析为起点,借助于哲学分析途径下的方法论选择,以构建论作为对会计目标进行主客观性分析的主要研究方法,从环境的变迁入手,分析会计目标的行为主观性,从而明确了会计目标行为主观性与作为社会结构的客观性之间的辩证统一关系。
关键词：
会计目标 方法论 主客观性
[期刊] 实验技术与管理
[作者]
岳思阳 李新欣
以建筑声学理论知识点为基石，将声景观、环境行为研究等学科热点以及声漫游法、主观评价等科学研究手段有机融合，设计了基于主客观分析方法的室外声环境实验，并在建筑学本科建筑声学实验教学中进行了实施。与传统建筑物理声学实验相比，该实验具有综合性、探究性特点，能够使学生对声环境不仅与声音大小有关还与声音的种类和构成有关的概念有了更直观的认识。
[期刊] 建筑经济
[作者]
尚耀华 楼雪娘
基于国内外关于施工现场建筑工人作业疲劳的研究,将其影响因素归纳为作业本身、作业人员、作业环境和作业回馈四大类。构建评价模型和指标体系,采用熵权法测算疲劳影响因素权重。通过实证研究发现作业本身和作业环境是影响施工现场建筑工人作业疲劳的主要因素,并提出改善建议。
关键词：
作业疲劳 建筑工人 施工现场 评价
[期刊] 农业经济问题
[作者]
白描
本文利用实地调查资料，从客观福祉与主观福祉两个角度考察农村居民的福祉现状。分析结果表明，在客观福祉方面，受访农民的人均纯收入和消费支出呈现不同程度的地区性差异和显著的个体性差异，受访农民普遍身体健康且受教育程度不高，这两项客观指标在省与省之间以及各省内部之间的差别较小；在主观福祉方面，受访农民总的生活满意度以及各个维度的满意度普遍较高。总体而言，参与此次调查的农民生活满意度水平比较接近。从各维度看，农民对婚姻、家庭、健康的主观评价明显高于其他维度。从满足感、孤独感、安全感和消极感四项指标的调查结果看，农民的个体特质是积极乐观且容易知足的，这就解释了为什么受访农民的收入呈现差异化但其生活满意度却．．．
关键词：
农民 福祉 主观福祉 客观福祉 满意度
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
何辉 黄月 王文博
近年来，新生代员工的高离职现象使得人们开始关注职业成长问题。在对相关概念进行辨析的基础上，构建职业成长的主客观测量指标体系。组织内职业成长是主客观指标的整合，主观指标包括晋升可能性、职业潜力、一般能力提升和特殊能力提升等四个维度，客观指标包括加薪、岗位平行调整和岗位晋升次数等三个维度。这一结论为今后员工职业成长的研究和预测提供了有效的测量工具。
关键词：
职业成长 职业成功 主客观指标 新生代
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
郑海燕
运用经济学理论对中国改革开放二十多年伴随市场经济发展的走私现象产生的主客观原因 ,从经济人假设、成本—收益和市场经济、外贸政策、海关监管等层面进行了系统性理论分析 ,并简要提出防范和打击走私的对策
关键词：
走私 经济人假设 成本—收益 原因 对策
[期刊] 统计与决策
[作者]
查奇芬 董洁 陈祖功
文章从科技成果转化入手,将主观判断和客观分析相结合,即将根据层次分析法与变异系数法得到的权重值结合起来,对科技成果转化进行评价。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
刘承水
电力行业客户信用缺失,严重影响电力工业的健康发展。因此,对电力行业客户的信用进行评价是供电企业乃至全社会都应该关注的问题。本文在建立电力行业客户信用评价指标体系的基础上,首先采用基于语言评价信息的TOPSIS方法对电力行业客户信用进行主观评价,继而采用熵权法对电力行业客户信用进行客观评价。通过两种方法的实例计算,对两种方法进行了比较,并分析了两种方法同时应用对电力行业客户信用评价准确性的影响。
[期刊] 资源科学
[作者]
张彧瑞 马金珠 齐识
人类活动和气候变化对水资源的影响已为众多科学家关注。二者的影响谁起主导作用,贡献率究竟有多大,这是本文研究的重点。本文采用基于"功能驱动"原理的主观赋权法和基于"差异驱动"原理的客观赋权法,计算出了人类活动和气候变化对水资源影响的贡献率,最终采用综合集成赋权法计算了二者的权重系数。结果表明:①气候变化和人类活动对石羊河流域水资源的影响权重系数分别为52.63%和47.36%,这表明气候变化因子对水资源的影响要大于人类活动因子对水资源的影响;②气候变化对水资源的影响在流域内部存在差异,其主要表现在:中游地区的气候因子对水资源的贡献率最大,是区域内水资源对气候变化最真实的反映;上游地区由于积雪的消...
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
艾希
武汉市在推进节能减排改革之前需要对其所处的主观条件和客观条件进行分析。本文用比较的研究方法从政府的高度重视、公众节能减排意识的觉醒、理论研究的深入等主观条件,和政策、法律制度以及工作领导体系的不断完善、经济基础和技术的具备、经验积累和国际环境等客观条件两个角度分析了武汉市目前所具备的的改革基础和条件,以期对武汉市在今后推进节能减排改革起到参考作用。
关键词：
节能减排 武汉市 主客观条件 法律制度
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成
政府推出多项旨在提升建筑工人的技能培训政策,但是建筑工人参加技能培训意愿很低。基于192份样本,采用Logistic法研究建筑工人的年龄、文化程度、工作年限、技术等级、日工资收入、技能学成时间、技能获取途径和参加技能培训经历对其参加技能培训意愿的影响。结果表明,文化程度、技术等级和技能学成时间显著影响建筑工人参加技能培训的意愿,年龄、工作年限、日工资收入、技能获取途径和参加培训经历对建筑工人技能培训意愿有直接影响,但不显著。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
孙继德 王新成
建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。
关键词：
心理契约 建筑工人 流动行为 演化博弈
[期刊] 运筹与管理
[作者]
孙继德 王新成
建筑工人的频繁流动影响到建筑产业结构升级及可持续发展。在正式契约缺失或不完善的现实背景下,研究建筑工人对雇主履行心理契约的感知如何影响其流动意愿。不完全信息条件下,用工方和建筑工人的心理契约与建筑工人的流动选择呈现动态博弈关系,运用演化博弈论思想和方法,构建演化博弈模型,分析不同条件下演化稳定策略,探索用工方履行心理契约状况对建筑工人流动行为的影响。结果表明,用工方积极履行心理契约能够有效降低建筑工人的流动,建筑工人履行心理契约增强用工方的履约意愿。
关键词：
心理契约 建筑工人 流动行为 演化博弈
[期刊] 建筑经济
[作者]
孙继德 王新成
政府推出多项旨在提升建筑工人的技能培训政策,但是建筑工人参加技能培训意愿很低。基于192份样本,采用Logistic法研究建筑工人的年龄、文化程度、工作年限、技术等级、日工资收入、技能学成时间、技能获取途径和参加技能培训经历对其参加技能培训意愿的影响。结果表明,文化程度、技术等级和技能学成时间显著影响建筑工人参加技能培训的意愿,年龄、工作年限、日工资收入、技能获取途径和参加培训经历对建筑工人技能培训意愿有直接影响,但不显著。
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