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[期刊] 经济问题探索
[作者]
王静 刘苹 李蓉军
人力资本是企业生存和发展的重要力量,而人力资本投资则是回报率最高的一种投资行为,然而我国企业的人力资本投资回报率却很低。从员工层面来分析影响企业人力资本投资收益的个体因素,并建立起与之相匹配的企业人力资本投资决策模型,这对于提高我国企业的人力资本投资回报率是非常必要的。
[期刊] 中国软科学
[作者]
朱方伟 王国红 武春友
贝克尔用传统的微观均衡分析方法建立了人力资本投资均衡模型并将其应用于企业的在职培训投资决策,论文在对贝克尔的两个假设进行分析的基础上,从人力资本的社会属性和组织属性的视角,研究企业基于人力资本的在职培训投资,增加员工忠诚度和员工流失成本两个变量,为企业在职培训投资决策提供可借鉴的分析方法。
关键词：
在职培训 人力资本 忠诚度 投资决策
[期刊] 现代管理科学
[作者]
程晓栋 李冠峰 张慧
本文从企业投资角度出发,将改进的净现值法应用于企业人力资本投资中,同时利用风险折现率和风险调整参数对企业人力资本投资风险进行控制,给企业人力资本投资活动的决策提供可以量化的依据。
[期刊] 技术经济
[作者]
王政辉 路世昌
企业集团是现代企业一种重要的组织形式,人力资本是其持续竞争优势的真正源泉。企业集团人力资本投资决策直接关系到企业集团的生存和发展。本文分析了影响企业集团人力资本投资的因素,提出了基于模糊集理论的人力资本投资决策模型,并运用该模型对企业的投资决策方案进行分析,本文最后提出了人力资本投资新途径。
关键词：
模糊集理论 企业集团 人力资本投资
[期刊] 当代财经
[作者]
王盛
目前涉及人力资本与房价的研究大部分集中在宏观领域,主要集中于城市人力资本的聚集及提升推动城市房价以及房价对人力资本的反作用,较少有研究关注微观层面,讨论房价上涨对企业人力资本投资决策的影响。对相关文献进行研究后,梳理并提出多种房价影响人力资本投资的路径,以多种模型处理2010—2014年中国上市制造业企业的数据,从相对强度、绝对强度和人均投资强度三个维度对房价如何影响企业人力资本投资决策进行实证分析。结果发现,企业人力资本投资与房价之间存在着复杂的关系,房价负向影响人力资本投资,房价增速则对其有正向影响,综合结果为负。同时,研发投资在两者的关系中起部分中介效应。
关键词：
房价 人力资本 投资决策 研发
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
房国忠 李巧巧
本文从人力资本投资的角度出发,利用人力资本投资的基本模型,对出国留学和在国内读大学两种高等教育投资方式的报酬率进行定量计算和比较,从而为个人高等教育投资决策提供参考。
关键词：
人力资本投资 高等教育 高等教育收益率
[期刊] 经济问题探索
[作者]
熊云飚
人力资本投资对我国的长期经济发展有巨大的推动作用 ,因此 ,努力提高人力资本投资是十分必要和重要的。个人投资是人力资本投资的重要主体 ,是形成大规模投资的关键主体。本文分析个人人力资本投资成本和收益的问题 ,论述个人人力资本投资决策。
[期刊] 财会通讯
[作者]
陈晓英
目前，新媒体行业在我国已经呈现出蓬勃发展的势头，且蕴藏着巨大的投资价值，使得风险资本纷纷涉足该行业。本文在对新媒体企业发展现状及投资价值进行分析的基础上，探讨风险资本进入新媒体的风险点，并提出可行策略以供参考。
关键词：
风险资本 新媒体企业 投资决策
[期刊] 中国劳动
[作者]
赵梦燃 梁辰
知识经济时代下,作为经济主体的企业在面对复杂的市场环境时,不仅要在战略、经营和管理等方面作出及时调整,更要及时调整人力资本投资风险方面的管理。本文简要阐释了企业人力资本投资风险的内涵与特征,分析了人力资本投资的现状、成因、主要类型和可采取的人力资本投资战略,有针对性地提出人力资本投资的相关策略以规避各种风险。
[期刊] 统计与决策
[作者]
李秀芬 张平
目前对人力资本价值的测评虽然有多种思路,但是没有解决概念界定过于宽泛、缺乏对测评对象特殊性的认识,测评方法单一、实用性不够,或模型设计不合理等问题,在实践中无法真正得到应用。文章认为人力资本价值的测评应当首先规定研究范围,依照测评对象的特征,设计符合实践要求的指标体系,测评方法应具有可操作性。为此,以高技术企业个体人力资本价值测评为例,采用BP神经网络算法,实证了该测评过程。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
上官敬芝
人是社会经济发展中最有创造力的因素,是企业价值增长的源泉。人力资产是现代企业最宝贵的财富,重视和研究人力资产投资是社会进步的必然。正确进行人力资产投资,是优化企业人力资源结构、充分发挥人力资产使用效益、提高企业竞争能力的前提条件。但总的来看,我国对人力资产的研究多集中在宏观层
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
李桂兰 胡建平
目前大多数中小企业不愿进行人力资本投资,我们通过企业之间人力资本投资的博弈分析,认为企业应该选择人力资本投资,才能实现其上策均衡,而进行人力资本投资后,企业与员工之间还存在一种博弈,通过这种博弈分析,我们认为企业应采取措施留住接受了人力资本投资的员工。
关键词：
人力资本 投资 博弈
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵旭
对同一项目进行评价时,时间型评价指标、价值型评价指标以及效率型评价指标,它所反映的是项目不同侧面的经济效果,对于资金有限型企业而言,仅以NPV法作为绝对衡量指标是不切合实际的。基于主成分分析法的企业投资决策方法,在考虑净现值评价指标的同时,综合考虑动态投资回收期、内部收益率、净现值率指标,全面、客观地对项目进行综合评价,为企业投资决策提供科学依据。
[期刊] 南方金融
[作者]
陈伟 冷芳来
首先从理论上分析企业社交媒体参与影响风险资本投资决策的路径，继而以2015-2020年获得风险投资支持、具有完整的风险投资历史的中国内地企业及其注册的官方微博作为样本，实证检验企业社交媒体参与对风险资本投资决策的影响以及作用机制。研究结果表明：第一，风险资本在对社交媒体参与度较高的企业投资时，表现出较低的联合投资意愿、较少的联合投资数量。第二，风险资本的投资轮次随着企业社交媒体参与的增加而减少，首轮投资金额随着企业社交媒体参与的增加而提高。当企业为上市公司时，影响更为显著。第三，企业社交媒体参与可通过降低信息不对称、提高公司治理水平、帮助树立企业良好形象等作用机制，影响风险资本的投资决策。本文验证了社交媒体在投融资领域作为企业信息传播媒介的有效性，可为企业和风险投资管理机构优化投融资策略提供参考。
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