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[期刊] 运筹与管理
[作者]
赵希男 王启明 吕玉坤
领军人才对社会组织具有重要作用,因此,领军人才的评判对社会组织发展具有意义。基于对领军人才概念的界定,本文遵循竞优思想,提出了基于个体优势分析的领军人才评判方法,为社会组织筛选领军人才提供技术支持。本文提出的方法具有客观性,并兼顾了社会组织中个体对领军人才的认同和共性优势结构下群体的认定;文章还通过算例演示了方法的运用过程,表明了方法的可行性。
[期刊] 中国高等教育
[作者]
王芳
建设创新型国家对人才培养工作提出了新的要求,产业结构调整、经济转型和金融危机引发了对人才培养的新思考。高水平行业特色大学作为重点行业领军人才培养的
[期刊] 会计研究
[作者]
田志心 孙健 卢闯
自２００６年起，财政部正式启动了＂全国会计领军（后备）人才（学术类）＂的选拔和培养工作，迄今已有５期。学术类会计领军人才是中国会计研究中最为活跃的群体，本文通过系统总结和梳理学术类会计领军人才在入选后发表在国内２３本重要学术杂志的研究文献，剖析会计学术研究的前沿现状并对未来进行展望。本文发现，入选学术类会计领军人才后，学术研究成果数量增长迅速，学者之间的合作得到增强。具体而言，研究主题中有关资本市场的财务管理研究显著增多，研究方法日趋多元化，研究所采用的理论更加丰富。本文的研究也指出，学术类会计领军人才对会计学术研究的管理学特征关注不足，管理会计和政府会计的研究有待加强，研究方法需要进一步多样．．．
关键词：
会计领军人才 学术类 研究述评
[期刊] 财务与会计
[作者]
郑洪涛
市场经济越成熟,会计信息越重要。会计人才又是会计信息功能实现的基础,从某种意义上说,一个国家会计人员的素质和水平影响并最终决定其市场化水平。随着我国经济体制改革的纵深发展,特别是在市场国际化、经济全球化的新形势下,会计行业面临着人员数量不足、整体素质不强以及社会公信力不高的挑战。为了培养一批高级会计人才,带
[期刊] 运筹与管理
[作者]
赵希男 欧新煜 奚锦燕
本文依据群体语言评价信息特点,基于二元语义信息处理、理想点评价模型及聚类分析等方法,给出了基于二元语义评价信息并适用于层次结构的个体优势特征识别方法;对某企业的文化优势特征进行识别,演示了方法的使用过程,并说明了所提方法的可行性和有效性。从二元语义的评价信息中,本方法能够比较充分地挖掘和体现被测行为主体的个体优势特征,能够为决策者提供多种维度的决策信息。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
余蔚平
余蔚平指出,我国会计入才数量虽多,高层次会计人才依然缺乏;会计人才素质虽然普遍提高,但与经济社会发展要求相比仍存在一定差距。解决这些问题的重要抓手就是进一步加强会计领军人才建设,培荞数量更多、素质更好、能力更强的会计领军人才,充分发挥他们的引领辐射作用,以高端带动整体,早日实现会计人才强国战略。余蔚平向全体会计领军学员提出明确要求,一是着力发挥推进器作用,积极投身会计改革发展事业。二是着力发挥孵化器作用,带动会计人才队伍素质整体提升。三是着力发挥导航器作用,坚持探求理论本源引领实践。
[期刊] 财务与会计
[作者]
余蔚平
光阴荏苒,物换星移,六年的领军培训时光转瞬即逝。六年来,各位学员通过辛勤攻读、刻苦求索、交流碰撞、砥砺磨练,收获了知识,增长了才干,提升了素质,陶冶了情操。此次顺利完成学业、获得全国领军人才证书的182名学员中,超过70%的学员获得职务职称提升,在核心期刊发表论文645篇,完成国家级课题82项,获得国家、省部级荣誉84项。正所谓"千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金"。从你们身上,我深深地感受到你们的成功和喜悦;在你们身上,
[期刊] 运筹与管理
[作者]
陈侠 刘香芹
在群决策分析中,如何评判专家水平是一个重要课题,针对群决策中基于区间数决策矩阵形式偏好信息的评判专家水平问题,提出了一种分析方法。首先,给出了有关区间数、专家群体区间数决策矩阵的定义及其决策矩阵的规范化方法;然后,通过定义专家与专家群体关于方案排序向量之间的偏差,给出了基于理想点法的区间数决策矩阵形式偏好信息的专家评判水平的分析方法。同时,利用聚类分析方法,给出了专家评判水平分类的判别方法;最后,通过一个算例说明给出的分析方法。
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
田志心 陈晨辉 刘浩
本文对全国会计领军（后备）人才（学术类）研究成果中的审计类文献进行回顾。这些文献主要涉及审计质量、审计定价及审计师选择等问题，本文对审计主客体、制度环境、公司治理的影响进行了探讨。这些研究对中国审计的发展提供了理论基础与经验证据，丰富了审计研究的相关文献。
关键词：
会计领军 学术类 审计 研究综述
[期刊] 企业管理
[作者]
赵胜利
本文界定了企业科技领军人才的素质能力特征，提出了事业导向、实践锻炼、阶段发展、优势积累、团队合作等成才规律，最后总结出加强科技领军人才培养的思路措施。
[期刊] 统计与决策
[作者]
柳森 赵希男
文章针对个体优势特征识别方法未能处理指标值为模糊数的问题,在理想点效用模式基础上,提出一种基于三角模糊数的个体优势特征识别方法。首先阐释了个体优势特征的内涵和表达方式,描述了理想点效用模式下个体优势特征识别的基本模型;然后根据三角模糊数的相关知识,围绕个体优势特征识别和个体优势评析两项功能,提出基于三角模糊数的个体优势特征识别方法;最后通过一个算例验证了方法的可行性和有效性。
关键词：
竞优 个体优势特征 理想点 三角模糊数
[期刊] 运筹与管理
[作者]
柳森 赵希男
针对现有个体优势特征识别与评析方法的不足,考虑指标值以混合信息形式给出,采用理想点效用评价模式,分别针对单层和多层次结构指标体系,围绕个体优势特征识别、个体代理评析、民主代理评析功能,依据竞优思想,根据直觉模糊数的运算规则以及不同类型信息与直觉模糊数的转化关系,提出基于直觉模糊数的面向混合信息值的个体优势特征识别与评析方法,并用算例验证了方法的可行性和实用性。为个体优势特征识别、个体竞优决策及相关组织的竞优管理提供方法与技术支持。
[期刊] 世界经济研究
[作者]
张亚斌 李峰 曾铮
中国是"大而不强"还是"大而且强"?对于一国贸易国类型的判别,定性分析多,定量分析少,本文基于全球生产网络(GPNS)来构建贸易强国的指标体系,并进行因子分析法的实证分析,得出贸易强国的判别标准,即贸易效益因子、贸易环境因子以及贸易结构因子。在此基础上,通过综合得分进行聚类分析,得出结论是:中国是贸易大国而不是贸易强国,中国处于第三阶梯,处于价值链的中低端。中国要实现从贸易大国向贸易强国转变,需要从贸易效益、贸易结构、贸易环境方三个方面着手改善。
关键词：
全球生产网络 贸易强国 因子分析法
[期刊] 图书情报工作
[作者]
杨莉 郭晶
[目的 /意义]研究大学图书馆特定用户行为需求,针对创新领军人才的知识服务需求展开调研分析,为大学图书馆的知识服务实践制订服务策略。[方法 /过程]通过对有代表性创新领军人才的问卷调研,以半结构化的访谈形式以及文献调研和典型案例,从文献、用户和图书馆服务3个视角透析创新领军人才的知识需求特征、动机和信息利用行为及其相关影响因素,为制订服务策略提供依据。[结果 /结论]创新领军人才对知识服务有更为深入和迫切的需求,大学图书馆对目标用户开展知识服务需求调研和访谈,深入分析创新领军人才的特殊需求和普遍需求,找准
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