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[期刊] 中国图书馆学报  [作者] 肖希明  戴艳清  
结合实例,在构建信息资源共享系统绩效管理一般模型的基础上,提出成立专门的绩效管理小组、加强绩效管理制度建设、建立科学完善的绩效评估指标体系及建立多元化和长效持久运行的评估机制等管理策略。在构建平衡计分卡绩效管理模型的基础上,指出绩效管理应以系统的战略和使命为核心,重视系统的动态性特征,对成员馆的成长给予高度关注,并精简评价指标体系等。图2。参考文献18。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 朱亚玲  郝欣  
在介绍国内外网格资源共享应用的基础上,根据用户的需求,设计了网格信息资源共享的层次模型。通过分析模型的系统结构、实现功能,概括了模型的服务流程及特点,提出了网格资源共享的前景与趋势。
[期刊] 中国劳动  [作者] 孙灵希  
质量功能展开(QFD)是基于顾客需求的产品设计方法,本文以科技员工为样本,将QFD技术引入科技人力资源共享绩效评价设计中,以科技人力资源共享需求为出发点,通过质量屋设计与模块配置的矩阵转换,将员工需求转化为控制策略,证明了QFD模型在评价策略中的有效应用。实现了科技人力资源共享需求和共享绩效评价策略有效对接,最后对具体实施科技人力资源共享绩效评价提出了一些有益建议。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 邹凯  刘莹莹  毛太田  
首先对社区服务、社区服务信息资源及共享的内涵进行界定,然后运用SWOT分析法从优势、劣势、机会、威胁四个方面对长株潭社区服务信息资源建设及共享的现状进行分析,并指出通过完善共享机制、加速资源整合、挖掘潜在客户、拓宽融资渠道等途径促进长株潭社区服务信息资源共建共享。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 曹树金  
肖希明教授的《信息资源共享系统绩效评估研究》是我国信息资源共享领域颇具代表性的著作。作者提出了独具特色的绩效评估综合模型和相对完善的绩效评估指标体系,进行了科学严谨的实证研究和颇具新意的运行机制绩效评估研究,这是我国信息资源共享绩效评估研究走向成熟的标志。
[期刊] 情报杂志  [作者] 冯立超  刘国亮  张蒙  
[目的/意义]研究公共服务平台信息资源共享如何在最短时间、最大范围内实现,共享规律如何等相关问题,为公共服务平台的建设和发展提供理论参考与依据。[方法/过程]基于Lotka-Volterra模型构建公共服务平台信息资源共享模型,指出不同信息资源提供者的信息生态位重叠度对信息资源共享的影响作用,通过Matlab R2016a对信息资源共享模型进行仿真,验证理论分析的结果,并检验初始共享速度对共享结果的影响。[结果 /结论]仿真结果表明:信息提供者之间的影响系数对信息资源共享的均衡状态、达到均衡所需时间都有显
[期刊] 图书馆  [作者] 刘磊  
肖希明的专著《信息资源共享系统绩效评估研究》,内容体系完备,对信息资源共享系统绩效评估进行了深入的理论分析,构建了科学可行的绩效评估指标体系,开展了规范的绩效评估的实证研究,是近年来我国信息资源共享系统绩效评估研究的创新之作。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 肖希明  文甜  
在界定信息资源共享系统绩效评估概念的基础上,介绍国内外信息资源共享系统绩效评估的进展,论述信息资源共享系统绩效评估的必要性,分析系统科学理论、利益相关者理论、成本/效益理论、信息资源配置理论作为信息资源共享系统绩效评估支撑理论的指导意义,提出信息资源共享系统绩效评估的若干原则。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 张璇  肖希明  
在分析现有的信息资源共享系统绩效评估指标体系研究的基础上,探讨信息资源共享系统绩效评估的要素、评估指标选取的原则,设计评估指标体系并明确其指标内涵。最后通过对NSTL的实证分析,对评估指标体系的科学性和可行性进行验证。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 张新宇  罗贤春  
从协同学角度构建电子政务系统中信息资源共享子系统与业务子系统的协同模型,提出实现协同的策略:建设服务型政府,加强技术的自主开发、鼓励选择国产技术,强化CIO的领导权和决策权,完善政府业务流程标准化和规范化,建立信息安全风险管理和应急体系,严格遵循各项管理标准,协同建设中的各个方面要与实际发展阶段相适应。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 蔡明灯  聂小武  谭震  张艳  
株洲职教城是株洲推进"两型社会"的重大举措,力争打造为株洲的城市名片,成为"中部地区职业教育创新之都",因而信息资源共建共享成为职教城建设的重要因素之一。基于目前株洲职教城信息资源共享存在的诸多困境,分析了新加坡新一代图书馆共建共享的管理模式和特色。借鉴新加坡高职院校图书馆的管理模式,提出了株洲职教城信息资源共建共享的策略。
[期刊] 图书馆论坛  [作者] 陆萍  
对图书馆信息资源共享现状进行了描述,分析了影响信息资源共享的三大难点:信息数据不标准、管理体制滞后和经济水平的差异。提出通过信息资源公共获取平台、增值开发、区域数据中心和交换平台四种手段来构建图书馆信息资源共享的管理模式。
[期刊] 工业工程与管理  [作者] 常涛  廖建桥  
在适应我国本土实践的人力资源管理5P模型的基础上,提出了由社会联结系统、激励系统、价值规范系统等三大子系统构成的具有动态性的知识共享促进机制。运用该模型,分别从岗位设计、员工开发、绩效管理、薪酬与奖励以及积极的文化等五个模块,探讨了促进组织知识共享的人力资源管理策略。通过一个实际的案例应用,验证了该模型在知识管理实践中的有效性。
[期刊] 图书馆建设  [作者] 张银犬  
以数字图书馆信息资源服务为例,从减少信息服务成本、节约社会资源角度出发,结合国内外发展趋势,探讨并展望基于P2P技术的信息资源共享模式。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 李卓卓  
认为国外信息资源共享系统绩效评估的研究建立在实施标准的图书馆绩效评估的基础上,其分别从信息资源共享系统综合研究、管理和发展角度以及服务质量、终端用户三个角度展开,这对我国开展理论与实践相结合、定量与定性并重的信息资源共享系统绩效评估具有借鉴意义。
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