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年份: 2024(11357); 2023(15903); 2022(13008); 2021(12177); 2020(10304); 2019(23466); 2018(23594); 2017(45024); 2016(24262); 2015(27432); 2014(27095); 2013(26021); 2012(23689); 2011(20800); 2010(21036); 2009(19300); 2008(19080); 2007(17086); 2006(14771); 2005(13128)

作者: 王(68684); 张(57346); 李(57202); 刘(54078); 陈(36614); 杨(27241); 晓(25833); 赵(22303); 周(21788); 华(20606); 吴(19512); 文(19466); 林(18283); 明(18245); 志(17827); 伟(17639); 孙(17181); 丽(16754); 徐(16731); 黄(16473); 平(14121); 军(14085); 玉(14014); 朱(13380); 建(12818); 郭(12771); 胡(12762); 红(12563); 云(11576); 春(11542)

学科: 济(100962); 经济(100846); 业(95275); 企(86667); 企业(86667); 管理(84660); 方法(47495); 数学(38330); 数学方法(37597); 业经(31959); 农(31062); 财(30878); 中国(23876); 务(22924); 财务(22843); 财务管理(22808); 农业(21741); 企业财务(21547); 制(20988); 技术(20836); 理论(20778); 和(18098); 学(17377); 策(17351); 划(17332); 体(16811); 地方(16696); 贸(16563); 贸易(16554); 易(16085)

机构: 学院(344786); 大学(337767); 管理(139158); 济(137630); 经济(134840); 理学(120148); 理学院(118932); 管理学(116609); 管理学院(115958); 研究(107113); 中国(83241); 京(70773); 科学(65952); 财(64276); 农(57788); 所(53027); 江(52970); 财经(51376); 业大(50863); 中心(49802); 研究所(48166); 经(46660); 农业(45513); 北京(43449); 范(42109); 师范(41621); 州(41399); 经济学(40694); 院(39743); 技术(38541)

基金: 项目(231951); 科学(184312); 研究(169874); 基金(168771); 家(146884); 国家(145596); 科学基金(127175); 社会(106921); 社会科(101407); 社会科学(101381); 省(92634); 基金项目(88584); 自然(83713); 自然科(81920); 自然科学(81894); 自然科学基金(80465); 教育(79603); 划(76822); 资助(69387); 编号(69166); 成果(54662); 重点(51987); 创(51014); 部(50762); 发(49578); 课题(47684); 创新(46992); 业(45508); 科研(44501); 国家社会(43964)

期刊: 济(152589); 经济(152589); 研究(94030); 中国(65159); 管理(57718); 财(53911); 农(53312); 学报(50824); 科学(49046); 大学(39851); 学学(37938); 教育(37482); 农业(36731); 技术(36179); 融(28216); 金融(28216); 业经(27847); 财经(25528); 经济研究(23674); 经(22029); 业(21788); 问题(19478); 技术经济(19214); 统计(17337); 版(16768); 财会(16734); 现代(16499); 策(16244); 商业(16174); 科技(15863)

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基于“需要体系”的企业战略模式及其应用

[期刊] 改革与战略 [作者] 王卫平陈荣耀

企业战略模式是主导企业构筑核心竞争力的基本逻辑框架。在整合利益相关者、超越竞争、企业生态演化等战略理论的基础上,初步构建企业关键利益相关者的"需要体系",以及建立在这一体系之上的战略模式。这一战略模式以社会需要、企业需要、合作者需要、员工需要和顾客需要的协调统一为目标,以处理"需要体系"中基本需要之间的长远平衡关系为战略与策略的出发点,通过瞄准确立企业永远处于社会需要之中的定位,推动企业实现长远的战略意图,并通过平衡不同需要的冲突,在时间和空间上对满足需要的选择与安排形成企业的具体战略,从而达到指导企业战

关键词：需要体系战略模式企业战略利益相关者

基于价值的企业战略绩效评估体系

[期刊] 技术经济与管理研究 [作者] 冯必容

本文提出了基于价值的战略绩效评估体系,它由财务目标与战略目标促进因素两部分组成,并对绩效评估指标的选择与计量进行了分析。

关键词：价值战略绩效评估体系

基于企业战略设计的薪酬体系研究

[期刊] 企业经济 [作者] 孙静

企业薪酬体系是企业战略得以实现的重要支撑。如何设计与企业战略相匹配的战略性薪酬体系,是现代企业薪酬管理的重要课题。本文从A公司因竞争战略转变面临的薪酬变革实例出发,阐述了企业战略和与之相匹配的薪酬体系模式,分析了A公司竞争战略下的薪酬战略,并提出了基于A公司战略的薪酬体系设计思路即明确公司薪酬战略、确立高弹性的薪酬组合、建立薪酬晋升通道以及完善绩效考核体系。

关键词：企业战略薪酬体系匹配

基于管理熵的企业战略管理评价体系

[期刊] 经济管理 [作者] 胡霞任佩瑜

本文提出了企业战略管理体系的模型,对企业评价体系的演变过程进行了简要阐述,并分析了战略管理评价体系的特点及已有评价体系的不足。最后,本文提出了基于管理熵的企业战略管理评价体系。

关键词：战略管理体系战略管理评价体系管理熵

基于社会责任的企业战略绩效评价模式研究

[期刊] 改革与战略 [作者] 夏有章陈玥

随着市场竞争的不断加深,单纯以短期盈利为目标的企业战略评价模式已经难以适应,具有社会责任的企业才能达到可持续发展的目标。文章在分析企业战略绩效评价模式基于社会责任的机理的基础上,建立了基于社会责任的战略绩效评价指标体系。

关键词：社会责任战略绩效评价指标体系

企业战略管理模式基点的迁移及其拓展思考

[期刊] 现代管理科学 [作者] 王卫平陈荣耀

企业的生存与发展实际依托于其内外“需要体系”的战略平衡与有效运作。来自社会的、组织的和个人的三类基本需要组成的“需要体系”可以成为战略管理模式的一个新基点。企业因需要而存在,因满足需要程度的提高而发展,因失去需要而消亡。文章在总结概括现有战略管理模式并分析其基点迁移的基础上,尝试提出了这一新的战略管理模式基点及其可能的拓展思路。

关键词：企业战略需要体系基点模式

基于BSC的企业战略绩效评价指标体系设计

[期刊] 财会通讯(综合版) [作者] 林柳燕田月昕

对于战略实施中关键环节的控制指标体系构建,目前多数企业还在沿用以往的财务控制指标体系,导致无法有效控制战略实施方向,无法准确评价战略实施效果。如何建立科学有效的战略实施控制指标体系成为摆在企业管理者面前亟待解决的问题。

关键词：企业战略指标体系设计 BSC 绩效评价控制战略关键绩效指标差异率绩效衡量先导型营运能力

基于企业战略的绩效评价体系研究——以F公司为例

[期刊] 会计之友 [作者] 许金叶杨翌许玉琴

企业管理进入战略管理时代,企业要形成核心竞争力,必须将企业管理转变到战略管理上来,围绕企业战略建立有效的绩效评价体系。文章对F公司进行案例研究,剖析了其围绕企业战略建立绩效评价体系的过程,分析了F公司的KPI指标体系及其调整改进,并使用财务和非财务指标评价了公司绩效评价体系的实施情况,旨在为建立基于战略的绩效评价体系提供经验和理论指导。

关键词：战略管理绩效评价平衡计分卡关键绩效指标

基于企业战略的全面风险管理体系构建研究

[期刊] 会计之友 [作者] 张俊霞

企业风险是指企业在运营过程中所存在的不确定因素,企业实施全面风险管理有着时代的特征和必要性,企业应围绕"一个目标、一个文化、一个流程和一个体系"来展开全面风险管理的体系构建,并在实践过程中随时解决一些实际性的问题。

关键词：全面风险管理文化渗透流程再造

基于平衡计分卡的企业战略绩效评价体系研究

[期刊] 财会通讯 [作者] 卢亚群

一、平衡计分卡理论概述(一)平衡计分卡的理论依据一是利益相关者理论。根据利益相关者理论的阐述,企业只有充分考虑并满足其利益相关者的需求,才能实现长期的稳定和发展。这就要求企业从利益相关者的角度出发制定战略目标,企业的绩效评价指标体系中也需反映不同利益相关者的期望。因此,管理者应当从企业内外部的各个角度来审视,制定出满足不同利益相关者需要的绩效评价指标体系。二是战略管理理论。面对企业外部环境的不断变化,管理者应当把战略

关键词：战略绩效评价体系研究战略管理理论指标体系绩效评价战略目标财务维度外部环境关键绩效指标关键成功要素

基于企业战略目标的项目选择指标体系研究

[期刊] 商业经济与管理 [作者] 俞红吴小钢

确定备选项目的优先顺序,从中选择最优项目或最优项目组合是企业投资决策中的难题。文章构建出基于企业战略目标的项目选择指标体系,同时运用层次分析法确定出符合企业战略目标的项目优先顺序。实际应用结果表明,该指标体系在项目选择上能够与企业战略目标最佳吻合。

关键词：企业战略投资决策指标体系层次分析法

企业战略管理中人本策略模式选择

[期刊] 现代管理科学 [作者] 周红

管理理论与实践的发展不是单一线条的,每一种管理理论的提出都是源自于一个管理视角,但管理实践需要多角度的管理理论相结合进行指导。实践中,将不同的管理理论相结合的管理方法至关重要,但极其缺乏。文章将以知识经济时代为背景的人本管理理念运用到企业战略管理中,构建了解决战略目标与战略行动协调、激励与利益协调、静态管理与动态管理协调的管理策略模式,给出企业管理与时代背景相结合的范式。

关键词：企业战略管理人本策略模式选择