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[期刊] 科技管理研究
[作者]
马晓钰 刘永旺 李志远
构建一个以政策体制为落脚点,经济发展为出发点,人文环境为支撑点,发展潜力为着眼点四维度的"人才安全屋"理论模型,设计一个"人才安全屋"指标体系,通过R语言编程对全国31个省市自治区的数据进行人才区域逆向流动的实证分析和对比。分析结果表明,虽然我国东部、中部、西部地区人才逆流指数存在明显梯度差异,但随着国家"长江经济带""一带一路"等经济战略的稳步推进,在东部地区人才逆流指数稍有下滑趋势的同时,中部、西部地区展现出了上升的态势,这样有益于缩小我国区域贫富差距,增强区域发展协调性,促进经济结构转型升级。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张国永
在长期股权投资权益法的核算中,《企业会计准则解释第1号》规定:"投资企业与联营企业及合营企业之间发生的内部交易损益按照持股比例计算归属于投资企业的部分,应当予以抵销,在此基础上确认投资损益。投资企业对于纳入其合并范围的子公司与其联营企业及合营企业之间发生的内部交易损益,也应当按照上述原则进行抵销,在此基础上确认投资损益。"该规定的目的是为了真实反映投资企业的真实财务状况,因为投资企业与被投企业(联
[期刊] 地理科学进展
[作者]
朱媛媛 罗源
城乡人口流动是改变并形成新城乡关系的重要驱动力。伴随中国城乡融合的深度发展，中国城乡人口流动出现新动向，即人口城乡逆流，这一重要社会现象正推动着乡村社会联系与发展。人业互动作用下作为空间载体的乡村社会空间的演进与重构呈现出新的时代特征，探讨中国乡村“人—地—业”格局复杂化背景下的人口城乡逆流对乡村社会空间的重构过程，对于理解目前“城乡中国”面临的困境与机遇具有重要的理论和现实意义。论文从城乡人口流动与乡村重构、乡村产业发展与乡村社会空间演变、乡村社会空间重构过程及效应等核心研究领域着手，利用VOSviewer工具对国内外相关文献进行梳理，凝练出当前研究重点关注主题取得的成效与亟需解决的瓶颈，进而从人口城乡逆流重构乡村社会空间的理论分析框架、过程规律、作用机理、地方效应等4个方向进行研究展望，旨在重新认知并诠释新时代中国人口城乡逆流现象，破解城乡融合深度发展的人口问题，为缩小城乡发展不平衡、实现城乡共同繁荣提供科学理论依据和支撑。
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
陈全明 张翔
人才安全问题是由于人才流动所引致的组织机密泄漏、经济资源流失、核心和关键技术外流 ,进而损害组织整体利益的现象。我国人才资源结构不合理、闲置浪费严重 ,特别是人才流失所导致的人才安全问题越来越成为人们所关注的焦点。要实施人才柔性流动机制 ,优化我国人才环境 ,建立有效的人才激励机制 ,加快我国人才安全制度的建设 ,从而推动我国经济的发展。
关键词：
人才安全 人才流动 人才环境 人才激励
[期刊] 中国劳动
[作者]
任月红 赵全军
人才特区是推动人才发展改革试验的特殊空间,具有层级性和多样性、优先性和示范性、典型性和条件性的特点。当前,人才特区建设风靡全国,呈现出"遍地开花"、地方政府推动为主、政策创新和人才集聚效应明显的特点。但也面临着一哄而上、同质化发展、工作着力点不准、理论支撑不力等一些亟待解决的问题。为此,需要进一步加大改革创新力度,不断提升我国人才特区建设的特色化、国际化、市场化、系统化水平。
关键词：
人才 人才特区 政策创新
[期刊] 中国农业大学学报
[作者]
邵长发 毛志怀
扫仓搅龙的运动参数，尤其是公转速度，直接影响逆流干燥机的工作性能。此前只能通过样机反复试验进行参数修改，才能获得比较满意的结果。文中通过对扫仓搅龙进行运动学和力学分析，推导出扫仓搅龙公转速度的表达式，从而在烘干机的设计阶段即可知道合理的扫仓搅龙公转速度值。应用结果表明，研究结论完全符合实际要求。
关键词：
烘干机 扫仓搅龙 公转速度
[期刊] 北京林业大学学报
[作者]
胡晓丹 张德权 孙爱东 王建中 刘玉军
紫苏酮是一种对试验动物肺部具有潜在毒性的物质.该文采用高速逆流色谱分离法从紫苏叶中分离出了紫苏酮.结果表明,以V(正己烷)∶V(乙醇)∶V(水)=6∶5∶1为溶剂系统,上相为固定相,下相为流动相,转速为800 r/min,流动相流速为1.2 mL/min,进样1 g粗提物,6 h后分离出28.0 mg紫苏酮,经气相色谱测定,组分纯度达到98.8%,并用核磁共振等方法进行了结构鉴定.
关键词：
高速逆流色谱 紫苏 紫苏酮 分离
[期刊] 高等教育研究
[作者]
龙梦晴 张楚廷
答辩时间2013年12月大学的发展与人才的成长本是生态的"自然"过程。然而,当前我国大学人才成长中存在着诸多问题。这些问题在教育学、管理学范围内未能得到很好地解释和解决,需要转换思维方式,从不同学科的视角进行分析研究。生态学能科学、合理地解释这些现象和问题:我国大学人才成长中的诸多问题,实际上就是大学人才生态系统出现了生态危机,这
关键词：
人才成长 人才生态系统
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李涵雯
一场淡季"气荒"后,2013年6月28日,国家发改委下发通知,自7月10日起,调整非居民用天然气价格。此次天然气价格调整背后博弈激烈。最初国家发改委以"天然气价格改革方案"的名义上报国务院,遭到否决后修改了部分措辞,以"调整天然气价格"的名义下发通知。但两者本身并无本质区别,均以"市场净回值"法为今后的天然
[期刊] 中国软科学
[作者]
苗维亚 田敏 张林祥
在新兴经济时代,科技是第一生产力更加体现在实现人才资源向人才资本的高效转化程度上。人才资本的数量和质量是促进科学技术的进步和科学技术转化为现实的生产力,进而推动经济增长的非常关键的要素。本文对人才资源向人才资本转变的机理进行了探讨,分析了我国人才资源向人才资本转变的三个推动力,提出了人才资本的价值量包括隐形资本和显形资本两部分,人才资本的三种价值形态,以及基于语言值的人才资源向人才资本转变的模型。
[期刊] 经济经纬
[作者]
王慧琴 余海斌
笔者构建了我国人才测评专业人才胜任力模型并进行了实证研究,发现我国人才测评专业人才胜任力包括职业道德、专业知识和操作技能3个维度共计17个指标;进而有针对性地提出了加强人才测评专业人才培养机制建设的具体措施,包括多专业、分层次的人才培养模式与理论研究机制以及多行业、分等级的资格管理模式与实践培训机制。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨河清 吴江
21世纪,人类进入了一个以知识和人才为主宰的全新时代。未来国家的竞争与发展不仅依赖物的资源禀赋和货币资本积累,而且更加依赖人力资源的开发、利用人才的竞争力。由于政治、经济、军事、文化等领域对人才的依赖度越来越高,人才成为第一资源,国家之间、用人单位之间对人才的争夺日益激烈,人才安全问题显得越来越突出。
关键词：
人才 人才流失 人才安全
[期刊] 中国软科学
[作者]
孙锐 吴江
对国家人才战略规划实施效果的评估关系到我国人才强国战略目标的实现。当前,在国家中长期人才发展规划各项重大措施全面启动实施之际,建立相关实施效果评估机制具有重要的理论和实践意义。本文在对政策评估、公共项目评估相关研究进行回顾的基础上,分析了课题组前期开展的国家人才规划实施一周年实证评估工作的经验及不足,结合相关理论研究提出了建立国家人才战略规划评估机制框架,探讨了评估的重点内容及基本路径,提出了相关对策建议,以期对推动我国人才战略规划评估工作有所借鉴。
关键词：
人才战略规划 实施效果 评估 机制 对策
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
陈全明 邓勇
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