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[期刊] 工业工程
[作者]
王娟茹 杨瑾
在定义企业的知识管理能力后,给出了知识管理能力的评价指标。它们包括知识流程管理能力和知识管理基础能力。基于模糊理论建立了模糊成对比较矩阵。然后应用α-截集和几何平均方法进行了模糊权分析。基于模糊权分析,提出了企业的知识管理能力的模糊评价方法。该方法通过实例进行了验证。
关键词：
知识管理能力 α-截集 评价模型
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
李钊 赵金楼
本文结合项目型企业的特点和知识管理能力的定义,分析了项目型企业知识管理能力的内涵,构建了项目型企业知识管理能力评价指标体系,建立了模糊综合评估模型,并对某企业实例进行了评价与分析。实例分析表明:知识管理能力的模糊综合评价有助于项目型企业认识自身知识管理水平和发现自身不足,并为企业改进和完善知识管理工作提供一个参考依据。
关键词：
企业 知识管理 模糊评价 指标体系
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
程刚 王影洁
结合项目型企业特点和知识管理能力内涵,从资源与知识两个视角构建项目型企业知识管理能力的评价指标体系,同时将模糊灰色关联方法应用到知识管理流程能力评价中,并以某典型的项目型企业进行实证研究,以期为科学合理地评价企业知识管理能力提供新的研究思路。
关键词：
项目型企业 知识管理能力 模糊灰色关联
[期刊] 统计与决策
[作者]
郑庆华 刘存后
近年来,在国内外学术界和企业界中,知识管理正逐渐成为一种潮流。它的出现既是社会经济和技术发展的产物,又受到企业和机构内在需求的驱动。知识管理实际上就是为了增强企业的绩效而创造、获取和使用知识的过程。不难看出,有效的管理知识对企业获得和保持竞争优势来说是极其重要的。评价企业知识管理能力的高低是企业科学决策的前提。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
于丽英 蒋宗彩
科学、客观地评价公共危机管理能力,对于完善危机管理系统有着重要的意义。本文从危机前预警能力,危机中处理能力和危机后恢复能力三个维度构建了公共危机管理能力评价指标体系。考虑到人们对复杂事物判断的模糊性,采用三角模糊数将专家给出的定性评价结果量化,结合α-水平截集和TOPSIS建立了公共危机管理能力综合评价模型,并通过求解非线性规划问题得出危机管理能力的模糊相对贴近度,进而去模糊化得出评价结果。最后用该模型对公共危机管理能力进行实证分析,验证了该模型的可行性和有效性。
[期刊] 技术经济
[作者]
郭际 吴先华
首先简要探讨了建筑企业危机管理的概念和危机的类型,重点提出了评价建筑企业危机管理能力的指标体系和计算方法,最后给出了一个实例,验证了该指标体系及评价方法的可行性。
关键词：
建筑企业 危机管理 能力 指标体系
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
马小勇 牛东晓
通过对国外相关文献的分析研究,本文对企业知识及企业知识管理的内涵进行了阐释。在此基础之上,通过与专家学者和企业高层管理人员的广泛交流,提出了知识管理评价理论模型和内容框架,并设立了以度量卡作为企业知识管理能力的评估工具。最后,将此评价体系应用于企业实际测评,发现该评价工具对企业提升技术创新能力和竞争优势提供了较好的知识管理手段。
[期刊] 情报理论与实践
[作者]
佟泽华 刘文云 韩春花 綦振法
知识集成有利于提高企业的知识创新能力,并形成企业的核心优势。因此,了解和评价企业的知识集成能力状况对企业来讲具有重要的意义。文章在已有研究的基础上,从企业组织层面的知识集成能力、企业员工个人层面的知识集成能力、企业知识集成环境水平3个方面,构建了企业知识集成能力的评价指标体系,并提出了基于模糊神经网络的企业知识集成能力评价模型。该模型不仅具有模糊处理的功能,还具有很强的自学习能力和非线性映射能力、高度的容错性和鲁棒性。最后进行了实例分析。该方法克服了已有研究方法的一些不足,因而对于企业知识集成能力评价研究具有一定的帮助和启示。
关键词：
企业 知识集成 指标体系 模糊神经网络
[期刊] 图书情报工作
[作者]
周志英 田诚 王琦峰
知识管理绩效评价是知识管理的一个重要环节。在总结国内外企业绩效和知识管理绩效评价研究文献的基础上,从知识管理与平衡记分卡的映射关系及因果关系出发,对企业知识管理进行平衡记分卡方法的分析,建立一套较简单但具有实用性的知识管理绩效评价指标体系,采用模糊评价法建立模型并进行实证获得验证,客观评价知识管理的实施效果。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘蕾 唐博华 雷森
本文在分析企业知识管理能力和企业技术创新模式相互关系的基础上,研究如何通过对知识管理能力的评估来确定企业的技术创新模式。论述了对企业知识管理能力进行评估的具体操作步骤,并提出了基于知识管理能力评价的企业创新模式选择模型。最后通过案例对整个模型进行了实证分析。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
辛枫冬
在构建知识密集型服务企业服务创新能力评价指标体系的基础上,运用专家估计法和模糊综合评价法建立了数学模型,对知识密集型服务企业的服务创新能力进行了客观的评价。结果表明,所建的评价指标体系和所采用的评价方法对知识密集型服务企业有一定的适用性,它清楚地反映了企业服务创新能力各个指标的相对重要性,同时,使知识密集型服务企业能够从深层次认识企业的服务创新水平,发现自身不足,并且对于正确制定企业服务创新政策和战略目标、改进创新管理工作等方面都具有重要的意义。
[期刊] 工业工程
[作者]
王娟茹
建立了企业知识吸收能力的评价指标体系,并提出了基于模糊AHP和TOPSIS的评价方法。借助模糊AHP方法确定评价指标的三角模糊权重,并用重心法对模糊权重进行反模糊化;运用模糊TOPSIS方法构建模糊加权评价矩阵,计算各企业方案与理想解之间的相对贴近度,从而比较出各企业吸收能力强弱。通过实例分析验证了该方法的实用性和有效性。
关键词：
吸收能力 模糊AHP 模糊TOPSIS
[期刊] 华东经济管理
[作者]
段福兴 张建东 程钧谟
知识创新是企业知识管理的核心,正确分析和评价企业的知识创新能力,对于促进企业知识创新、提高企业知识管理水平以及增强企业竞争优势,具有重要的现实意义。文章构建了企业知识创新能力的评价指标体系,并运用模糊综合评价模型对企业知识创新能力进行了综合评价。
关键词：
知识创新 评价体系 模糊评判
[期刊] 统计与决策
[作者]
张爽 张阳
文章根据Nonaka和Takeuchi的知识转化理论和员工个体的能力表现构建了知识型企业知识创新能力的评价指标体系,并运用模糊综合评价模型对知识型企业知识创新能力进行了综合评价。
关键词：
知识型企业 知识创新能力 模糊评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
叶新凤 王智宁 吴欣宇
文章重新界定了核心能力的概念和本质,剖析了核心能力的衰变规律,并在此基础上辨识出导致核心能力衰败的三类具体诱因,最后通过建立二级模糊综合评判模型进行核心能力衰败的预警。
关键词：
核心能力 预警 模糊评价
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