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[期刊] 课程教材教学研究(教育研究)
[作者]
陈树华
百年大计,教育为本。而教育之本,在于教师。一支素质优良的教师队伍才是教育的未来,民族的未来。教师培训是教育工作中的重点工程。我们可以向教练型领导力培训课程学习,精准制订培训的核心目标,准确把握学习的发展规律,充分利用发展的本质特点,从三定——定位、定向、定点出发,多给予方向引领、方法指导、耐心等待和信任期待,让教师培训工作扎实有效。
关键词：
教练型领导 培训课程 于永正 教师培训
[期刊] 中国劳动
[作者]
市场就业的需要职业培训的目标无锡市职业培训中心近几年中，特别是在培训中心确定为综合职业培训基地试点后，无锡市职业培训中心在市劳动局的领导下，在劳动局就业处的大力支持下，根据劳动力市场信息，加强基地建设，为就业和再就业服务，不断增开新的培训项目，扩展了...
[期刊] 企业管理
[作者]
于中江
人才是知识资本时代主要生产力,只有通过构建独特的学习体系,企业中人的潜能才会爆发出惊人的生产力。企业老板经常会提出这样的问题:为什么公司每年引进了大量的培训,而员工的工作表现却没有明显提高。有调查数据显示:培训对改善员工绩效作用"非常大"的比例只有3%。除了培训管理和师资选择上的失误以外,企业
[期刊] 企业管理
[作者]
黄东涛
零项修炼是"禅"。任何有限的数字,只是有限的"有";而"零",是无限的"有"。零项修炼,就是从零到无限、再从无限到零的修炼。没有"零",就没有"多"。
[期刊] 企业管理
[作者]
李芳 高源
从企业新员工培训的现状来看,培训时间通常在1-8周,课程主要包括企业发展历史、企业概况、企业文化、管理制度、团队合作和沟通等课程,培训形式采取了以讲授类课程为主,结合活动类课程的授课形式。这样的新员工培训只是从了解企业和认知自我的角度解决了新员工的短期入职培训问题,而缺少从认知所在部
[期刊] 工业工程与管理
[作者]
徐秋栋
该书为"企业人力资源管理丛书"之一。该书以企业为导向,从职业经理人的角度出发,系统介绍了企业进行员工培训的意义、培训的内容以及怎么培训等知识、技能和方法。员工培训是企业的一项长期性战略性的任务,是一个全局性的系统工程,因此本书在深入分析培训过程的每个环节,为
[期刊] 经济管理
[作者]
张运十 刘胜军
遵照《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》及“管理培训工程”实施要求,泰安经贸委系统着重开展了工商管理培训,已由泰安经济干校举办工商管理培训班30个,培训企业管理干部1408人,成效显著。
[期刊] 职业技术教育
[作者]
孙自强 周金山
"成长需要"理念下的教师培训需求是教师个体内生的,教师培训需求分析是为教师发展和专业生命成长服务,需要着眼于教师未来的自主发展和潜能开发,关注教师积极的专业发展和教师已有的经验。当前的教师培训需求分析逻辑起点错位,过多关注组织需求和岗位需求,而教师自身的成长需求则被排挤到边缘地位。应然的教师需求分析模式应明确教师需求在培训需求中的中心地位,重视个性化的需求供给,关注教师的自主成长和潜能实现。
[期刊] 经济师
[作者]
石大建 乔丹
随着时代发展,企业越来越多,对员工的需求也越来越大。与此同时,新员工是企业发展的重要组成部分,为企业持续的发展动力,岗前培训尤为重要一事,能否留住人才的关键,走不走心直接影响企业人才的储备程度。文章以实际的案例分析了,不走心的岗前培训中的几种表现,同时也列举了几种走心的培训,建议为岗前培训的重要性探究提供建议和意见。
关键词：
岗前培训 走心 不走心 企业
[期刊] 浙江金融
[作者]
王心来
开展金融体改知识培训适应人行职能转换需要王心来１９９４年，是我国的金融改革年，浙江省人民银行针对金融体制改革不断出现的新知识，及时调整干部教育工作方向，把金融体制改革系列知识教育做为全省干部教育工作的重点，开展了全员培训工作，并以培训＂形式多、内容实...
[期刊] 企业管理
[作者]
郑伟 郑春岐
学习型组织在管理界引起强烈反响,但在建设学习型组织的热潮中,人们对其定义、条件、怎样建设、能否建成等关键问题,却没有深究。一、《第五项修炼》中缺失的要素1.可以成功建设学习型组织的前提是什么?按照《第五项修炼》(以下简称书)的作者(以下简称作者)所言,学习型组织之所以可能,有三条假设原因:(1)在内心深处我们都是学习者。我们不仅有学习的天性,而且热爱学习。(2)工业社会的进化推进了学习型组织的建设,物质富裕必然诱发出向学习型组织演进的欲望。
[期刊] 财会月刊
[作者]
作为一名合格的销售总监,空有一身好外功(营销管理方面的知识和技能)是远远不够的,还必须练就一身好内功(就是应对公司内部人际关系的方法与手段以及正确的行为处事原则),只有内外兼修才能从容面对职业生涯中的一个又一个急流险滩,始终立于不败之地。
[期刊] 中国软科学
[作者]
翁杰 郭天航
政府对农村劳动力进行培训投资,提升他们在非农部门就业的技能,被认为是促进农村劳动力转移的重要举措。文章在人力资本理论框架下,利用在山东省泰安市制造业、建筑业和服务业就业的农村转移劳动力的调查数据,研究了政府主导的转移培训和职业教育对农村转移劳动力产生的效果。研究发现,政府主导的转移培训既不能明显改善培训参与者的技能水平,也不能提升他们的工资收入,相反,职业教育能够显著改善参与者的技能状况和工资收入,是一种有效的人力资本投资方式。研究认为,政府为促进农村劳动力的转移应同时注重制度建设和能力建设;政府未来应该弱化对农村劳动力的短期转移培训,同时强化对刚完成义务教育阶段的青年劳动力的职业教育;政府实施中等职业教育免费的政策方向是正确的。
[期刊] 企业管理
[作者]
王旗
给员工提供一个产生自主、自尊、自重的环境,公司员工因而报之以发自内心的高质量服务,这才是管理者该干的事。2013年4月12日,22个年轻的姑娘统一着装,登上了浙江卫视《中国梦想秀》的舞台。她们就是年初时,一段在网络上被疯传的视频的主人公——丹东阿里郎酒店的员工,视频中她们在培训主管的带领下用高频的动作进行舞蹈,整齐划一、行为夸张,令很多网友产生"过电"的感觉。
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