- 年份
- 2024(5624)
- 2023(6885)
- 2022(5453)
- 2021(4945)
- 2020(4269)
- 2019(9553)
- 2018(9398)
- 2017(17650)
- 2016(9794)
- 2015(11125)
- 2014(10884)
- 2013(10769)
- 2012(9583)
- 2011(8224)
- 2010(8608)
- 2009(8138)
- 2008(8513)
- 2007(7770)
- 2006(6770)
- 2005(6392)
- 学科
- 业(69397)
- 企(67128)
- 企业(67128)
- 管理(48629)
- 济(45781)
- 经济(45727)
- 业经(24231)
- 财(19480)
- 方法(19146)
- 农(18113)
- 务(16987)
- 财务(16985)
- 财务管理(16980)
- 企业财务(16075)
- 技术(14997)
- 农业(13855)
- 理论(12619)
- 策(12166)
- 企业经济(11965)
- 数学(11789)
- 数学方法(11726)
- 划(11514)
- 经营(11240)
- 和(10549)
- 制(10164)
- 技术管理(10007)
- 中国(9259)
- 体(9040)
- 决策(8961)
- 计划(8394)
- 机构
- 学院(146587)
- 大学(136357)
- 济(62827)
- 管理(62628)
- 经济(61812)
- 理学(53496)
- 理学院(53086)
- 管理学(52601)
- 管理学院(52334)
- 研究(40367)
- 中国(33309)
- 财(29533)
- 京(27913)
- 农(24568)
- 江(24003)
- 财经(23267)
- 科学(22290)
- 经(21072)
- 业大(19775)
- 所(19754)
- 农业(19283)
- 商学(19252)
- 商学院(19092)
- 州(18493)
- 中心(18092)
- 经济学(17849)
- 研究所(17407)
- 经济管理(17331)
- 北京(17195)
- 财经大学(16778)
- 基金
- 项目(90023)
- 科学(72812)
- 研究(70419)
- 基金(64379)
- 家(53883)
- 国家(53278)
- 科学基金(48565)
- 社会(44950)
- 社会科(42625)
- 社会科学(42615)
- 省(38592)
- 基金项目(34255)
- 教育(33076)
- 自然(30662)
- 自然科(30044)
- 自然科学(30037)
- 划(29645)
- 自然科学基金(29584)
- 编号(29259)
- 业(28249)
- 资助(25621)
- 创(23315)
- 成果(21703)
- 创新(20573)
- 课题(20259)
- 重点(19939)
- 部(19697)
- 发(19659)
- 制(19458)
- 性(18127)
共检索到221990条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘砺利
本文以培训外包与获取企业核心竞争力的关系为线索,分析了培训职能外包的动因、步骤、外包后的不利影响,以及选择外包服务商的标准。最后提出,以提升企业核心竞争力为目标．将成为培训外包战略实施的出发点和落脚点。
关键词：
培训外包 核心竞争力
[期刊] 技术经济
[作者]
王永奎 袁伦渠
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李志宏
本文在论述企业培训是企业核心竞争力形成的保证同时,通过对企业培训依据、原则、方法的阐述,陈述了在企业经营中如何做好培训的途径。
关键词：
企业培训 企业核心竞争力
[期刊] 统计与决策
[作者]
周国红,陆立军
培训学习作为开发人力的基本手段,已成为现代企业管理的重要内容,它是企业竞争力的源泉。在对1639家企业问卷调查的基础上,本文在实证上研究了员工培训对企业竞争力的影响及其程度,并强调建立起适应全球化和信息时代的培训管理,是提高我国企业竞争力的根本出路。
关键词：
培训 企业竞争力 学习网络 实证研究
[期刊] 统计与决策
[作者]
李健
技术创新外包是资源外包的一种形式,指企业把自身的技术研发工作交给外部企业完成。技术创新外包:相对于企业自主创新而言,如果外包供应商能以更富有效率和低成本的方式完成技术创新活动或其中的某一个环节,则技术创新活动或其中的某一环节应交由外包供应商来完成,反之,则应由企业自主完
[期刊] 中国成人教育
[作者]
王喜海
员工培训是提升员工技能和素质、增强企业核心竞争力的重要战略任务。从现实来看,多数企业仍然存在着基层员工综合素质普遍较低、员工培训工作缺乏系统性及企业培训师资经验不多等现状。因此,对于广大企业而言,应从振兴民族工业的大局出发,立足行业发展前景,围绕自身发展战略,积极发掘人力资源部门的培训潜力,提高培训工作的针对性,完善企业培训评价机制,以实现科学发展、和谐发展,在竞争日益激烈的市场经济条件下形成核心竞争力。
关键词：
员工培训 人才战略 软实力 企业发展
[期刊] 证券市场导报
[作者]
郑 静
不少创业企业诞生不久就被无情地淘汰出局夭折了。人们无法简单地从企业所处的行业、企业所有制结构、企业的组织形式、企业的规模或企业管理层和员工的努力程度等方面解开这一问题的谜底。究其根源,还是这些创业企业对核心竞争力重视不够。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
侯军岐
种业企业是种业发展的主体和组成细胞,我国种业企业总体上表现为"多、小、散"的发展格局,种业企业缺乏核心竞争力。打造全球育种研发平台、塑造种子价值营销体系是国际领袖培育企业核心竞争力通用做法。构建我国种业企业包含上游研发价值链、下游客户价值链在内的种业价值链系统是做强我国种业发展的关键。选择"精品种子"进行研发与生产、打造过硬的种子育种研发平台、建立种子价值营销体系、推行精细化服务、加强种子认证制度建设与知识产权保护是培育我国种业企业核心竞争力和促进我国种业持续发展的重要对策。
[期刊] 经济管理
[作者]
胡睿
随着经济全球化和我国加入WTO,国家之间竞争主要体现在企业之间的竞争上,而企业的竞争主要是企业核心竞争力的展现。如何组织和提升企业核心竞争力是政府和企业的关注所在。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
林叶
在现代经济社会中,培育和发展核心竞争力,对任何一个企业都至关重要,因为核心竞争力一旦形成,就成为企业的战略性资产,并能够给企业带来可持续发展的竞争优势。而缺乏核心竞争力正是我国发展大公司和企业集团所面临的一个突出问题。有资料显示:我国520户国家重点企业的销售收入仅相当于世界500强前两名销售收入之和的98%。核心竞争力的缺乏不仅体现在具体技术层面与发达国家之间的差距,更体现在管理新模式的缺乏上。国外一些著名学者和经济学家早在20世纪90年代就提出企业核心竞争力的概念,并对其展开研究,而国内的一些学者也在
关键词：
核心竞争力 核心能力 创新
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程思
核心竞争力是企业开发独特产品,发展独特技术和独特营销手段的能力。核心竞争力是对企业的竞争力和盈利能力起着至关重要的作用,是企业成功的关键因素。核心竞争力的培育、形成、创新,关键在于有利于核心竞争力成长的环境以及核心竞争力机制的创造和养成。
关键词：
竞争力 核心技术 核心业务 核心竞争力
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
