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[期刊] 经济问题探索  [作者] 王素君  
农业企业是我国企业中的弱势群体,其国际竞争力的高低直接影响到我国农业乃至整个国家在国际上的地位和作用。本文在界定农业企业和核心能力概念的基础上,通过对农业企业可能存在的生长点的分析、农产品价值链构成分析等,得出农业企业核心能力来源于企业知识创造。最后,探讨了农业企业核心能力的培育着重要做好四个方面的工作。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 汤学俊  
企业可持续成长能力取决于企业的产业力、技术力、制度力和市场权力四个要素力量及其交互作用的大小,它外显为企业的持久竞争优势,内生于企业的组织学习。企业可持续成长能力的本质在于企业独特的知识。组织学习已成为企业生存、创新与发展的主要推动力,是培育企业可持续成长能力的根本途径。
[期刊] 国际贸易问题  [作者] 刘裕龙  
市场化取向的经济改革使专业外贸企业的垄断经营优势已基本丧失,而新的竞争优势尚未形成;近几年来进出口业务规模的快速增长并没有解决企业发展的深层次矛盾,缺乏核心竞争力,经济效益不高,利润增长大大落后于经营规模的增长,对人才的吸引力逐步减弱等一些问题依然存在。因此要利用当前比较有利的宏观经济形势,围绕培育和提高核心竞争能力制定企业发展战略,理顺财务目标,整合企业的业务资源、人力资源和财务资源,建立适应市场竞争需要的内部管理体系,防范和降低经营风险,为企业的长期自下而上和可持续发展打下坚实基础。
[期刊] 当代财经  [作者] 周茂清  
培育大企业集团是我国企业改革的一个重要战略目标,然而,我国大企业与世界500大相比,无论在经营规模上还是在经营质量上都存在着很大差距。中国企业成长缓慢的原因存在外部环境和内部环境两方面。我国企业应该向世界500大学习,以采取相应对策培育大企业集团。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 周凤华  杨广俊  
《国家职业教育改革实施方案》提出要"培育数以万计的产教融合型企业"。紧随其后,产教融合型企业的相关政策相继出台。其中,企业对职业教育的投资范畴仍然是事关产教融合型企业享受政策红利力度的关键因素,如何根据不同区域、不同行业、不同企业规模以及职业教育发展状况制定产教融合型企业的标准成为推动政策落地实施的当务之急。我国参与职业教育集团化办学的近25 000家企业持续3年以上参与校企合作,为产教融合型企业提供了强大的来源支撑,更为产教融合型企业标准的制定提供了丰富的数据分析基础。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 左元斌  
本文分析了入世后我国现代企业人才培育面临的新机遇与新挑战 ,以及人才培育发展的新趋势 ,并提出了高等学校应采取的一些新对策。
[期刊] 对外经贸实务  [作者] 刘晓丽  
以OEM形式参与国际分工是我国中小企业迅速进入国际市场的有效途径,全球1/3的OEM业务由中国大陆的企业提供。近年来,受到生产要素成本的提高、人民币升值以及全球金融风暴的影响,我国OEM企业的利润持续下滑,大批企业陷入生存危机。OEM企业的转型刻不容缓,尤其是如何培育OEM企业的自主品牌,探讨其策略运用,是一个很重要的问题。
[期刊] 农村金融研究  [作者] 任国强  
开展企业文化建设大讨论是农业银行实施3510发展战略目标的重要举措。目前,农行正处于股份制改革的关键时期,通过开展企业文化建设大讨论,强力推进企业文化建设,能够为农行改革发展提供强大的精神动力和文化支撑。农业银行企业文化是农业银行最具战略性的管理思想和管理文化,是农业银行增强核心竞争力、实现可持续发展的重要手段。在当前农业银行股份制改革和服务"三农"的关键历史时期,如何开展企业文化建设,增强员工队伍凝聚力,是关系农业银行安身立命与科学发展的重要课题。鉴于此,基层之声栏目特从本期开辟"企业文化大讨论"专题,
[期刊] 经济学家  [作者] 赵昂  赵行  
本研究报告在实地调研的基础上 ,认为培育壮大跨行业、跨地区、跨所有制及跨国经营的“航母”型企业 ,应是四川企业结构调整的方向 ,并由此提出若干政策建设。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 宋素荣  李心丹  刘玉灿  
核心竞争力是中小企业发展的根本保证,核心竞争力的培育对中小企业发展具有重大的现实意义,是中小企业抓住机遇、应对挑战、走向成功的关键所在。本文在引述众多学者对我国中小企业核心竞争力研究的基础上,提出了加快中小企业核心竞争力培育的几种战略,以期能够对中小企业核心竞争力的培育有所启示。
[期刊] 建筑经济  [作者] 贺晓荣  
本文针对当前建筑市场低价竞争的客观现实和施工企业强化项目成本管理的迫切需要,从成本管理的理念、制度和执行力三个方面入手,阐述了培育低成本竞争优势的思路与对策。
[期刊] 财经理论与实践  [作者] 杨焰  
中小企业在国民经济中起着不容忽视的作用。我国中小企业目前发展现状不尽如人意 ,应尽快疏通中小企业发展所必须的融资渠道 ,加紧制定促进中小企业发展的法规制度 ,加大税收政策扶持力度 ,建立服务于中小企业的科技创新系统。
[期刊] 南方金融  [作者] 李国君  
优秀的企业文化具有导向、激励、协调、凝聚等多种功能,是企业发展的内在驱动力,是企业获得持久竞争优势的基础,是企业经营业绩增长的主要因素,是现代企业的重要标志。巴塞尔银行治理准则明确要求商业银行必须建立一个
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