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[期刊] 中国劳动
[作者]
刘爱国
[期刊] 软科学
[作者]
苟邦云 李格 邓永玲
培育企业自主技术创新机制·探·讨攀枝花市科委苟邦云李格邓永玲随着我国社会主义市场经济体制的建立及我国经济同世界经济的接轨，我国企业面临着如何生存和发展这样一个极为严峻又不可回避的现实问题。要深刻认识这一问题并能较好地解决它，就只能遵照小平同志“科学技...
[期刊] 高等教育研究
[作者]
张建祥
要解决当前高校人力资源开发与管理工作中存在的各种问题 ,必须从增量提高、存量优化、管理使用三方面建立高校人力资源开发与管理的新机制 ,并从转变观念、搞好规划、优化环境几方面来研究新机制实现的对策
关键词：
人力资源 开发与管理 机制
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
严北战
实现我国经济发展的战略目标，关键是实现经济体制和经济增长方式的根本性转变。企业技术创新机制的培育，既是实现两个根本性转变的重要内容与微观基础，也是推动两个转变的有力杠杆。本文拟就这一问题展开讨论，并对现阶段我国企业技术创新机制发育存在的问题加以剖析，...
[期刊] 现代管理科学
[作者]
贾丹
当前,团队创新已成为科技创新的一种更为有效的形式,而团队创新氛围这一团队过程变量,已成为对团队创新绩效的更加有力的预测变量,尽管如此,对于如何培育研发团队创新氛围这一问题,还未得到充分的研究。文章在以往研究的基础上,从研发团队的特点出发,提出了一个基于组织人力资源管理多层次系统的创新氛围培育的分析框架,并展望了未来的研究方向。
[期刊] 图书情报工作
[作者]
王关锁
针对中国图书馆人力资源管理的现状,从增量提高、存量优化和管理使用3方面探讨建立图书馆人力资源开发与管理的新机制。
关键词：
图书馆 人力资源 开发与管理 机制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
蔡志明,陈春涛
从制度创新、探索人力资源管理有效机制的角度,介绍深圳市中心医院尝试准入退出、源头管理、间接管理、风险责任、连带责任和有限责任等机制的做法和成效。
关键词：
制度 创新 人力资源 机制
[期刊] 技术经济
[作者]
王稼琼 戚明
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张宁
人力资源是构筑高校资源的第一要件,也是一切资源中最关键的部分。加强高校人力资源的系统化建设,必须树立人力资源系统化建设的人本观念,构建共同理想和精神支柱,建立健全竞争机制,建立合理的薪酬体系、激励机制和人才培训机制。
关键词：
机制 高校 人力资源 系统化
[期刊] 改革与战略
[作者]
苗雨君
管理创新空间的大小不仅决定着管理创新的规模和层次,同时也反映着管理创新的重点及方向。对影响管理创新空间的众多变量进行归纳和概括就成为构造管理创新空间的理论前提。文章阐述了企业管理创新空间的建构及影响管理创新空间的时间维度变量、管理职能维度变量、业务活动维度变量和创新结果维度变量,对企业管理创新空间结构中的创新机制进行了分析,研究了企业管理创新空间的创新机制模型与创新模式选择问题,提出了企业管理创新点的确定策略。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
韩岫岚
尽快建立企业管理创新机制韩岫岚在建立现代企业制度和转换企业经营机制的改革过程中，充分认识强化企业内部经营管理的重要性和紧迫性，以及尽快促进企业管理创新机制的形成，不仅是增强国有企业活力的当务之急，而且是每个企业在市场竞争中取胜的重要条件。一、目前企业...
[期刊] 中国成人教育
[作者]
舒小舍
当前，人力资源的充分开发已成为高校人才培养的基本理念，创新意识的高低成为决定高校人才培养竞争力高低的关键。故各高校都在基于此而着力培育人才的创新意识，不断对培育方法进行调整、优化，力求实现高校人力资源开发与人才创新意识培育的互促共进。
关键词：
人力资源开发 高校 人才创新意识
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱鸿林
目前人力资源管理在企业管理中的地位和作用越来越突出、越来越重要。因此,现代的企业管理者们应该重视起来,学会用人力资源管理的观念和技术去管理企业,开发和创新企业人力资源,使得企业管理跟上知识经济时代的步伐。
关键词：
人力资源 开发 管理创新
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