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[期刊] 第一届中国软科学学术年会论文集
[作者]
叶裕惠 李德敏
本文运用软科学的手段,探索干部考察、培养、选拔的客观规律,寻求解决问题的有效途径。提出衡量领导干部素质的基本标准、科学的指标体系;正确运用加权综合方法坚持培养选拔的原则,优选培养的方法、手段、应建立的竞争机制和工作制度,包括逐步缩小委任制,扩大考任制、聘任制和选举制、实行干部适度淘汰制度等。
[期刊] 中国软科学
[作者]
张正铀 杨道华
一、软科学研究的一项重要任务随着现代化建设的全面深入发展,建设有中国特色的社会主义国家,有许多重大的软科学研究课题,如经济和政治体制的改革,社会产业结构的调整和发展变化,人口控制,经济、社会、文化发展战略,进出口政策与对策,以及企业活力的提高,贫困落
[期刊] 中国软科学
[作者]
苏全水
(一) 软科学是具有高度综合性的新兴科学,它将自然科学、工程技术、社会科学等多种学科融为一体,采用电子计算机等现代手段,以定性分析和定量分析相结合的方法,用以解决现代化科学技术和生产发展中各种复杂的社会经济现象和问题;研究解决经济、社会、科技、管理、教育,人才等重大问题之间的内在联系及其发展规律,从而为促进经济建设的发展提供最佳方案和决策。加强软
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
杨茹
新员工作为人才梯队中不可或缺的基石,是未来企业发展的中坚力量,通过选拔产生高潜力青年人才库,进行系统个性化设计和培养,加速其成长为企业优秀专家人才的素质要求,为高层次人才梯队提供补充。本文在深入分析企业整体能力素质模型的基础上,构建了高潜质青年人才能力素质模型,并连续两年应用在企业高潜力青年人才选拔实施中,取得了良好效果,也证明了本文构建的能力素质模型具有一定的科学性和合理性,为电网企业高潜力青年人才选拔培养,提供了先进、可行的研究思路和方法模型。
关键词：
能力素质模型 高潜力青年人才 选拔 培养
[期刊] 中国高等教育
[作者]
刘建平
提高高等教育质量,建设高等教育强国是贯彻落实科学发展观的要求,是进入大众化高等教育阶段的新课题,是建设人力资源强国和建设创新型国家的任务。在这一过程中,人才培养是核心,高水平大学要更好地承担起历史重任,关键是要着力培养一大批高素
[期刊] 中国高教研究
[作者]
刘华东
牢固确立人才培养在高等学校的中心地位,把人才培养作为高校的第一要务,把本科教育作为人才培养的基础和核心,既是保证高等教育健康持续发展的关键,也是促进高等学校回归大学本源的根本。
关键词：
高等学校 本科教育 人才培养
[期刊] 中国金融
[作者]
葛华勇
习近平总书记提出的新时期好干部的具体标准,为中国人民银行做好新形势下干部工作指明了方向。准确理解和认真落实好干部标准,加强和改进干部培养选拔工作,让中央银行需要的好干部出得来、选得上、用得好,是摆在人民银行各级党委(党组)以及组织人事部门面前的一项紧迫任务。
[期刊] 中国图书馆学报
[作者]
李刚
知识扶贫是图书馆的一项重要任务李刚Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｃｈｉｎａｉｓａｂｉｇａｇｒｉｃｕｌｔｕｒａｌｃｏｕｎｔｒｙ．Ａｔｐｒｅｓｅｎｔ，ｔｈｅｒｅａｒｅ８０ｍｉｌｌｉｏｎｐｅｏｐｌｅｗｈｏｈａｖｅｎｏｔｙｅｔｓｏｌｖｅｄｔｈｅｆｏｏｄａｎｄｃｌｏｔｈｉ...
[期刊] 消费经济
[作者]
胡浩正
提高消费文化的质量是当前的一项重要任务胡浩正我国过去在高度集中的计划经济体制下，可供居民消费的物质产品和精神产品是比较匮乏的，有一部分生活必需品长期实行凭证凭票供应，消费者缺乏选择的自由，因而影响了我国消费文化的发展。改革开放以来，随着计划经济体制逐...
[期刊] 教育与职业
[作者]
林艳红
文章以吉林工程职业学院为例，介绍了当前会计人才培养存在人才培养目标不明确、课程设置过于死板、会计实训有待改进等问题，并提出相应的解决措施：确定以就业为导向的培养目标，完善高职会计专业课程体系，采用合适的教学方法，重视学生实践能力的培养。
关键词：
高职会计 高素质人才 技术型 应用型
[期刊] 中国高教研究
[作者]
谢卫平
培育和谐精神是构建社会主义和谐社会的内在要求。加强和谐文化建设,努力培育大学生的和谐精神是高校文化素质教育的重要内容。高校应主动承担起培育大学生和谐精神的任务,用社会主义核心价值体系教育大学生,帮助大学生树立和谐理念,培养与社会主义和谐社会相适应的文明道德风尚。
关键词：
和谐精神 素质教育 和谐文化
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈华
企业思想政治工作机制的良好运行,不仅取决于企业党组织的政治领导核心作用的发挥,而且还取决于企业领导干部作用的发挥和素质的高低。
关键词：
领导干部 国有企业 综合素质 基本途径
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
朱冽烈
本文介绍了心理测评在我国领导干部选拔评价工作中的应用及引起的争议,并探讨了社会称许性对心理测评效果的影响及其解决措施。在实证研究方面,本文对领导干部的心理素质与工作绩效的关系,以及领导干部心理测评与笔试、面试的关系进行了分析。
关键词：
领导干部 心理素质 心理测评 社会称许性
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
方铭勇 王效昭
领导干部的应急管理能力是开展应急管理工作,维护安定团结的政治环境,保护人民群众的生命财产安全的重要支撑。本文在阐述干部应急管理能力要素的基础上构建了领导干部应急管理能力模型,以便为选择、任用、考核干部以及提高能力和改善素质提供科学依据。
关键词：
应急管理能力 模型 领导干部
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
谷向东 李铮
本文通过对近年北京市竞争性选拔中年轻处级领导干部应试者的报名情况与素质测评情况进行分析研究,结果显示:年轻领导干部的职业选择表现出一定的权力倾向;他们的公文写作能力、执行能力、工作计划性、时间管理能力较强,在人际沟通与协调能力、分析解决问题能力、危机管理和关心下属方面有待加强。本研究就此提出有针对性的建议,以期为年轻干部的选拔、培养提供参考依据和借鉴意义。
关键词：
年轻领导干部 素质测评 胜任素质模型
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