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[期刊] 管理现代化
[作者]
阿冰
企业能动力是领导者和劳动者主观意识及其群体生机的一种综合性能动作用的反映,它是非物质性的,却又能够促进物质生产。我们知道,企业资产除了物质性的还有非物质性的,企业的主观能动力就是
[期刊] 科技管理研究
[作者]
赵文华 江育恒 葛昀洲
G企业的研究院是其所在企业集团产品创新和科技创新的中心,建有博士后工作站等科技平台,与研究型大学或科研机构联合培养博士后,在乳制品营养、食品安全控制等领域展开深入合作研究,构筑了产学研紧密结合的研发体系。G企业立足于企业自身实际发展需求,建立健全博士后培养管理组织体系,充分利用政府、高校、海外资源,注重协同创新,在博士后培养方面具有鲜明的特色和经验。
[期刊] 企业经济
[作者]
张俐华 时炼波
高素质物流人才是我国第三方物流企业发展的关键因素。本文通过对第三方物流企业人才知识与能力素质要求的分析,将培养对象分为"潜在"和"现有"两大主体类型。高等学校系统的课程体系设置是"潜在"物流人才培养质量和水平的关键要素。"现有"物流人才的培养,应建立以企业内部培训为主、外部培训为辅的双层培训体系;积极发挥相关行业协会的作用;建立健全"培训和从业资格认证制度"以及相应的认证体系。
[期刊] 会计之友
[作者]
姚兵
在经济快速发展的新时期,企业为了更好地发展,必须制定相应的企业战略来实现自己的经济目标。企业会计文化不仅仅可以促进企业实现经济效益,还可以在多方面体现出会计人员的道德、能力、素质、价值观以及企业的内在精神。企业战略和企业会计文化都是企业不可或缺的核心要素,企业应将会计文化和企业战略相结合,相辅相成,营造出一个适宜的企业会计战略文化,来实现企业的经济效益。文章围绕发展型、稳定型、收缩型三种企业战略下的会计文化现状进行了分析,并针对不同企业战略下发展和培育企业会计文化提出了建议。
关键词：
企业战略 会计文化 经济效益
[期刊] 经济师
[作者]
廖丽萍
企业的可持续性发展是企业生命周期的重要议题，人才是企业可持续发展的关键，人才培养在企业可持续发展中占据举足轻重的地位，也是最具核心竞争力的企业要素，它是企业发展的制高点与制胜点。文章立足企业可持续发展方向，论述了人才培养的特征与构建人才培养机制的若干举措。
关键词：
人才培养地位 特征 核心竞争力机制
[期刊] 职业技术教育
[作者]
段素菊
企业公民是西方公民资格观发展的历史产物,其结构要素除一般公民应遵守的规范外,尤其注重合作文化、公司价值观、公司文化和历史、企业公民权意识、参与能力的培养。在新的经济发展背景下,我国职业教育应把企业公民作为培养目标之一,并通过不断完善公民教育课程及开展丰富多彩的教育活动实现这一目标。
关键词：
企业公民 公民教育 职业教育 价值取向
[期刊] 经济师
[作者]
李成
在公有制和私有制经济高速发展的今天,作为市场经济活动的主要参加者,社会经济技术进步的主要力量,企业迸发出越来越多的活力,为我国经济持续健康发展增添了强劲的动力。众所周知,企业的发展离不开人才,人才是构成企业"灵魂"的核心因素,为企业发展提供了不竭动力。因此,在新经济条件下如何在企业管理中加强人才培养,对企业提高核心竞争力,保持行业领先地位具有重要作用。
关键词：
企业管理 人才培养 战略 实施探讨
[期刊] 改革与战略
[作者]
湘华
我区目前只有一万零几百个企业,实在太少了。因为这个缘故,我区企业提供的财政收入很少。我区在经济上还没有翻身。为了在经济上翻身,在搞活现有企业的同时,还必须设法新建一大批企业。我们认为,从广西的现状和将来的发展两方面考虑,应当把发展中小企业当作新建企业的主要方面,当作广西经济发展战略的重要内容。主要理由如下:
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
边一聪
清洁能源发展是神华集团应对市场变化、实现持续发展的战略选择。"1245"清洁能源发展战略的核心是实现传统能源清洁化、清洁能源规模化。在战略实施过程中,培养一支复合型、应用型人才队伍是集团发展的必然要求。结合宏观经济环境和煤炭行业现状,系统梳理了神华集团人才储备现状,分析了人才现状与需求存在的不匹配情况,提出神华集团人才培养思路和方法并进行了有益探索,可为神华集团实现"建设世界一流清洁能源供应商"目标提供必要的人才保障。
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
曾大本
这几年随着教改的深化，我们系在拓宽专业面向、增强适应性方面，虽然取得了一些进展，将原先按行业设置的四个专业改为全系只设一个机械工程及自动化专业，重组了专业系列主干课程，但在改革的过程中，还暴露出不少问题：要求学生学习的课程太多，新课程增添不少，旧课程...
[期刊] 经济研究参考
[作者]
冉春芳 刘学志
中国共产党在十八大中明确提出"实施创新驱动发展战略",实施创新驱动需要一大批创新型人才,而培养人才是高等教育的基本任务之一,会计教育是高等教育的重要组成部分。创新驱动发展战略对会计人才培养提出新的更高要求,反过来,会计人才培养对经济发展起积极地促进作用。创新驱动发展战略影响国家财政、税收和产业等宏观政策,通过市场传导机制影响企业的经济行为,导致会计服务的内、外部环境以及会计反映、监督的内容发生变化,会计人才培养需要适应这些变化和要求。本文基于创新驱动发展战略对会计人才的要求,对服务于创新驱动发展要求的会计人才培养路径进行分析。
关键词：
创新驱动发展战略 会计人才培养
[期刊] 统计与决策
[作者]
吕双 贺立龙 蒋奇杰
国家战略主导下的"三线"企业培植,带动西部地区工业发展和社会进步,是鲜明的历史佐证。新时期,大企业培植仍是欠发达地区转变经济发展方式,实现科学发展和持续发展的重要途径,且仍需政府的战略引导和政策支持。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陶洪 徐福缘
本文结合我国制造业现状和国际制造业升级经验,提出了我国制造业企业技工密集型技术发展路径和意义,并探讨了如何通过完善技能型员工培养体系,促进技工密集型技术发展的政策和建议。
关键词：
制造业 技工密集型技术 技能员工
[期刊] 职业技术教育
[作者]
程竹华
实施基于职业生涯发展的企业人才培养,有利于实现企业和员工的共赢。A集团"1+3+5"人才培养模式,根据员工职业发展的阶段性特征,采取校企联合培养、入职培训与实习管理、配备职业发展导师、推动岗位轮换等有针对性的人才培养举措和激励保障措施,在提升员工职业能力和专业素质,增强员工对企业的忠诚度和满意度方面成效显著。该模式对于企业主导的在职人才培养具有重要启示:要保持员工职业生涯规划和企业战略发展的一致性;重视不同阶段员工的价值观引导和激励保障;充分认识岗位轮换和在职进修的职业发展价值。
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