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[期刊] 中国劳动
[作者]
王远佳
竞争上岗机制是指在职职工上岗、试岗、待岗的“三岗制”动态运行或职工下岗所采用的一系列方法、措施的总称。建立竞争上岗机制一般应做好以下工作：一是对职工进行考试、考核，一般应包括理论知识和操作技能的考试，以及思想政治表现、工作业绩的考核；二是进行测评，测...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程鹏
党的十一届三中全会以来,特别是《中共中央关于教育体制改革的决定》公布以来,蚌埠市百货公司按照企业实际需要,采取多种形式开展企业职工教育,取得可喜成绩。近八年来,先后七次被安徽省商业厅、蚌埠市职教委、商业局评为职工教育先进单位,一九八六年还被蚌埠市职教委评为职工教育突出贡献奖的单位。一、开展了多种类形的职工培训为了提高商业企业职工素质,促进经济效益和工作效率的提高,蚌埠市百货公司围绕商业经济体制改革,按照企业实际需要,八年来,共举办各种类型的职工政治、文化、业务技术、文明经商、职业道德培
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
郑沁春 甘慈尧
随着我市商品生产的迅速发展,形成了以家庭工业为基础,具有温州自身特色的经济格局。个体户、专业户的崛起,冲破了自然经济的束缚,走出了一条先富之路。然而,中等卫生专业教育的发展却远远不能适应新的经济形势下医疗卫生事业的需求,主要表现在:一方面,山区、农村
[期刊] 浙江林学院学报
[作者]
胡祖吉
大学生要适应建立市场经济体制的客观要求，适应充满竞争的社会环境，必须注重竞争意识的培养。高校要通过加强宣传教育，完善竞争激励机制，全面贯彻公平竞争原则，为大学生增强竞争意识，提高参与竞争的实力服务。大学生自身也要及时更新观念，主动参与竞争，把自己培养成具有较强竞争意识的符合社会需求的合格人才
关键词：
大学生 竞争意识 素质 培养
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
杨伯伦 刘永忠 梁丽 程光旭
作者就博士生竞争意识现状进行了分析，对如何激发博士生竞争意识，特别是学术上的竞争意识，营造竞争的学术氛围，从而提高博士生的创新能力，提出了自己的见解。
[期刊] 中国劳动
[作者]
李东霞
问:刘某2010年9月1日与某公司签订了10年期限的劳动合同,合同中约定了10年的服务期和2万元违?约金。2012年4月1日,刘某向公司递交了辞职书,并一直工作到4月30日。5月1日,刘某向公司提出办理档案和社会保险关系转移手续,公司负责人却说刘某入职后公司对其进行了两周的岗前培训,现刘某在公司刚工作一年零八个月,违反了服务期约定,应当先向公司支付服务期尚未履行部分的违约
[期刊] 中国高教研究
[作者]
刘太刚
“零距离”上岗是用人单位对应用性人才的需求,是高职办学的一种指导思想和教学理念,明确高职培养目标,科学制定实践性教学计划,坚持“做学”提高学生实践能力,加强校企合作,推行“订单”培养,建立有效的实践教学评价机制,加强“双师型”师资队伍建设,培养受社会欢迎的实用性高职人才。
关键词：
高职教育 实践能力 “零距离”上岗
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
彭移风
心理培训能有效提高企业员工的心理素质,现代企业开展心理培训已经成为人力资源管理工作的重要组成部分。本文在探讨企业心理培训的特殊性基础上,对企业开展心理培训的需求识别、内容选择、方法选择及效果评价等环节进行了剖析。
关键词：
心理培训 培训需求 效果评价
[期刊] 中国高等教育
[作者]
刘剑虹 吕杰
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
黄国春
农村残疾人是农民中的一个特殊弱势群体,他们面临着生活、就业等诸多困难,期盼着得到人们的关注和关爱。作为农村成教工作者应义不容辞地关爱农村残疾人,对他们开展职业培训,促使其拥有一技之长,从而使之就业有门、生计有着。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
万希
本文在分析上岗引导的作用的基础上,对上岗引导的实施方式、时间安排以及应该注意的问题进行了探讨,并提出上岗引导是新员工组织社会化的关键一步。
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