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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 程晓明  代国强  谷献旦  陈加琴  
温州州市民办医学教育是在卫生体制改革中兴起的一种由个体、社会团体和国家卫生机构举办的办学形式,在基本不需国家投资的情况下,培养出一批批农村基层医疗卫生,服务人才。本文通过回顾性调查和抽样调查,对温州市民办医学教育的现况进行研究和探
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵传圣,王建先,赵金顺,管延羡,王旭  
加快农村卫生资源综合开发、合理配置和有效利用是农村卫生改革与发展的重要突破口。近年来,潍坊市坚持卫生服务供需平衡的原则,牢牢把握群众需求脉搏,下大力气抓农村卫生资源的综合开发,促使农村卫生资源的有效利用,初步探索出了一套切合潍坊实际的农村卫生资源开发、配置和利用的有效途径,全市农村卫生事业已形成质量效益良性发展的局面。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王骏基,程有发,刘文萍  
“帮扶工程”是指在国家和地方政府对农村卫生院投入资金改造的基础之上,动员城区各院、站、所深入到乡、镇农村卫生院结成帮扶“对子”,开展帮扶活动,在技术上传帮带,在医疗服务质量上传说教,在钱财物和医疗设备上给予必要的援助,把先进的科学管理经验传到农村卫生院,充分发挥城区医疗院所的优势,扶持农村卫生院的发展,具体“帮扶工程”的实施是: 一、制定任务与目标 按照农村卫生三项建设的工作要求,提出这项帮扶工作的主要任务是,经过3年的努力重点将松浦、松北、万宝三镇
[期刊] 农业经济  [作者] 刘怫翔  付晶  魏雪东  
本文对农村卫生人力资源培训模式、培训动机与阻力、培训需求与意愿、培训效果与存在问题进行了调查,并进一步分析了影响农村卫生人力资源培训的因素,提出完善农村卫生人力资源培训的几点建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 熊运全,郑天儒,李平  
我县地处川东大巴山区,人口130万,以农业为主。80年代初每千人口仅有卫生技术人员2.04人,且素质低,很不适应农村商品经济发展和广大群众对医疗保健的需求。对此,我们从改革入手,以“2000年人人享有卫生保健”为目标,多形式、多层次、多渠道培养农村适用型卫生技术人才。经过努力,1984~1993年,培训在半年以上各级各类卫生技术人员达到2 617人,占现有在职职工的90%以上.从而稳定了基层医疗
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 刘业庭  
当前我国农村卫生事业出现的严峻形势是:部分卫生院和村卫生所散伙停办,医务人员或个体行医,或弃医务农、经商,或从事其它行业。主要原因是农村卫生事业经费难以为继造成的。为要巩固农村卫生事业的阵地,在农村实现“2000年人人享有卫生保健”的战略目标,当务之急,是寻求解决农村卫生事业经费的途径。一、农村卫生事业的经济背景我国农村卫生事业,其组织形式是三级医疗预防保健网;其经济依托,依赖于以队为基础的集体经济支撑;其管理体制,是县卫生局与当地人民公社的双管体制。它产生于人民公社历史时代,存在和发展适合于人民公社制度,自当在人民公社环境中充分发
[期刊] 特区经济  [作者] 彭茜茜  
温州外贸企业发展历史不长,有关外贸人才的研究尚处初步探索阶段。通过对温州外贸人才培养途径的调查分析,结果表明,温州外贸人才培养途径单一,提升途径缺乏,与温州企业转型升级对人才需求存在一定差距。为促进温州外贸人才发展,应从企业层面与高校层面进行两者联合培养。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王立杰,王立瑛,贺志忠,徐连英  
我国有12亿人口,9亿在农村,农村的医疗、预防、保健服务是个广阔的市场。建国以来,我国始终坚持把卫生工作的重点放在农村,使农村的医疗卫生事业有了长足的发展,初步改变了农村缺医少药的现象。特别是改革开放以来,随着农村经济的发展,农村卫生工作有了可喜的变化。但从农村基层的医疗卫生整体状况来看,缺医少药现象仍然存在,医疗仪器设备仍旧落后短缺,因此,普通
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵秀竹  
信息技术的飞速发展为农村卫生人力资源开发提供了新的机遇,也带来一定程度的挑战。主要表现是:信息化可以加速优质卫生教育资源的传播,加快卫生人力资源的培养;可以加速卫生人力资源的合理流动,为农村吸引卫生人才创造了良好的基础;有利于农村与城市地区共享人力资源;推动农村卫生人力资源管理的变革,降低了管理成本,提高管理效益;信息化也可能加速农村卫生人才的流失,加大了留人难度;信息化给农村卫生人力资源管理带来巨大挑战。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 胡鹏  王羽  卢建华  
我国农村卫生人力资源存在的问题主要是总量不足、总体水平不高、结构不合理、流动机制不完善、卫生人才供需矛盾加剧等。建议政府加大投入,通过政策引导,鼓励优秀人才向农村流动;贯彻落实继续教育政策,改善人员素质,提高农村医疗服务水平。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 朱晓宇  涂斯婧  王前强  
目的:分析广西乡村两级卫生人力资源数据,发现问题,并提出建议。方法:结合《2010年广西统计年鉴》和《2010年中国卫生统计年鉴》中的相关数据,利用SPSS软件进行分析。结果:广西农村卫生人员严重匮乏,乡村医生和卫生员逐年减少,但乡镇卫生院医护比逐年增加。结论:广西需要采取积极措施,吸引、留住农村地区的卫生人员。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 史以庆  
一、制订科学的、可行的卫生人力规划卫生人力规划要根据卫生目标、卫生要求、卫生投资、卫生政策等方面因素来考虑;卫生需求又由居民消费水平、居民健康意识、居民人口密度、卫生服务半径以及所需解决的卫生问题来决定。以前我国对卫生人力需求常用人口比例法,这是一种简便的方法,但不够全面。卫生人力规划是卫生人力资源筹集、利用的很重要的环节,能够使卫生人力的使用部门、生产部门(教育)及管理部门(人事)很好地结合起来,用经济、有效的办法来筹集卫生人力。二、要根据卫生人力规划的要求培养人才 1.要根据卫生规划所需卫生人力的工作岗位、承担的任务、将来的工作环境及工作条件有目标地制订培养目标。对我国来讲,应该是多层次、多规格,并具有地方性和实用性。根据不同
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 戴芳,孙邦贵  
本文从人力规划、需求预测、人员素质、结构分布、继续教育以及县、乡、村医疗卫生机构的相互关系等6个方面,总结归纳了农村卫生人力发展存在的问题,并提出了相应的对策:一是加大宣传开发力度,树立“人才为本”的观念;二是制定人力发展规划,科学预测人力需要量;三是加强继续教育,提高素质、改善结构;四是完善配套政策,为农村培养适宜人力,推广适宜技术。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 杨帆  姚黎英  汪海波  
培养具有专业水平的适用型医学人才是我国农村卫生事业发展的一项紧迫的任务。牡丹江医学院在"乡村医生"培养项目的开展和实施过程中,根据培养需求增加专业设置并对教学方向和教学原则进行科学定位,精选教学内容、优化教学方法、突出农村卫生人才培养的现代属性,探索出了一条现代农村卫生人才培养的新路。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 迟心志,孔雪峰,任金静  
在卫生改革与发展的关键时刻,我们从理论上研究卫生服务供给市场、卫生人力市场与医学教育市场三者内在统一关系,对于科教兴医战略的制定和卫生改革与发展有着重要的理论和实践意义。本文就此问题谈点拙见,供同行们指正。
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