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[期刊] 财会月刊
[作者]
刘海宁
近年来,企业缴费负担过重成为我国城镇职工基本养老保险制度深化改革的焦点问题。以理论分析和模拟测算相结合,探索减轻企业基本养老保险缴费负担的量化依据和实现途径发现,若以基本养老金替代率稳定和国家制度负担不进一步加重为约束,将企业缴费率降低2%左右是可期望的合意目标。这一目标在近期内可以通过综合提高就业者制度参与率以及参保者养老金遵缴率,并辅以延迟退休政策调整得以实现。而在中远期,人口生育开放政策合并延迟退休政策的实施可以在老龄化高峰期有效维持企业相对较低的基本养老保险缴费率而不损害参保者养老金福利或增加国家制度负担。
[期刊] 世界经济
[作者]
彭浩然 邱桓沛 朱传奇 李昂
本文通过构建一个世代交迭模型,考虑公共教育与现收现付养老保险之间蕴含的代际转移关系对物质资本和人力资本积累的影响,研究了公共教育税率和养老保险缴费率对经济增长和养老金替代率的影响,并结合中国实际情况,进行了数值模拟和稳健性分析。本文发现:公共教育税率与养老保险缴费率之间存在一个最优组合,可以同时实现经济增长和提高养老金替代率;提高养老保险缴费率会对经济增长产生不利影响,而养老保险缴费率与养老金替代率之间呈现明显的倒U型关系。数值模拟结果表明:在目前条件下,中国政府只有在降低养老保险缴费率的同时,加大公共教育投资,才有可能实现促进经济增长和维持养老金替代率不变两大目标。
[期刊] 统计研究
[作者]
王晓军
The final salary replacement rate for Chinese basic pension system depends on many factors like the age of entry system,age of retirement,income level,salary increasing rate,interest rate,and inflation rate etc. This paper made a quantitative simulating analysis for those factors to the replacement rate.
关键词：
养老保险制度 收入替代率 模拟分析
[期刊] 金融经济学研究
[作者]
呙玉红
采用代表性个人数值模拟的研究方法,在合意精算假设的基础上,测算并比较分析了不同缴费基数边界设定方案对不同收入水平职工的全方位影响。研究表明,缴费基数的上下边界约束了低(高)收入者的最低(高)保障水平以及制度再分配的程度,即限定了低(高)收入者内含报酬率的上(下)限。中国现行缴费基数下边界设定过高,导致越是需要制度保障的低收入者其制度进入门槛越高,从而越难被制度覆盖。建议取消对缴费基数上边界的调整;在做实缴费基数的基础上,逐步取消现行城镇职工基本养老保险制度中缴费基数下边界的约束,或者将缴费基数下边界与最低工资标准对接,避免在制度设计层面对过低收入者养老保险权益的损害。
关键词：
城镇职工 养老保险 缴费基数边界
[期刊] 财经研究
[作者]
景鹏 胡秋明
文章基于＂十三五＂规划建议提出适当降低社会保险费率的现实背景，从社会福利最大化视角，运用一般均衡模型对五种生育情景下不同退休年龄的城镇职工基本养老保险最优社会统筹缴费率进行测算，并分析降低社会统筹缴费率的经济效应。研究表明：（１）最优社会统筹缴费率随退休年龄的延长而下降，随人口增长率的上升而提高。０％－１００％符合全面二孩政策规定的妇女生育二孩，使退休年龄为６０岁时的最优社会统筹缴费率降到１９．１８％－１９．６３％，使退休年龄为６５岁时的最优缴费率降到１０．７７％－１１．６４％。（２）除了受生育政策和退休年龄影响外，最优社会统筹缴费率对物质资本产出弹性、个人主观效用贴现因子和社会贴现因子的敏感．．．
[期刊] 财贸研究
[作者]
周心怡 邓龙真 龚锋
构建一个包含"统账结合"养老金制度的跨期迭代模型,基于联合国人口预测数据模拟老龄化对2020—2100年中国基本养老金替代率的影响,并考察为维持59.2%的目标替代率应如何调整企业和个人的基本养老金缴费率。结果显示:人口老龄化将导致替代率大幅度降低;为维持目标替代率水平,需要大幅度提升缴费率;实施延迟退休能够显著降低为确保目标替代率而不得不提高的缴费率。有鉴于此,中国应综合实施延迟退休、调整缴费率的联动政策,在控制缴费负担、减少效率损失的基础上实现目标替代率,确保基本养老保险体系的养老保障质量。
[期刊] 保险研究
[作者]
郭瑜 张寅凯
自2019年起,我国社会保险费交由税务部门统一征收。该方案引发了社会各界的关注,其核心在于社会保险缴费的费基与费率问题。本文通过精算方法模拟测算了该政策实施后的城镇职工养老保险最低制度缴费率,探究夯实费基后城镇职工基本养老保险缴费率的下调空间。研究结果显示:夯实费基为降低制度缴费率提供了条件,有助于减轻企业的社保负担;夯实费基对制度缴费率下调具有边际递减效应。本文建议国家应出台税务部门统一征费的配套措施以降低企业和个人的负担,同时利用这一契机解决我国养老保险制度存在的深层问题。
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
董克用 施文凯
本文分析并梳理了基本养老保险单位缴费基数两种核定方法(单基数法和双基数法)的核心区别和政策演变,认为目前核定方法的地区差异影响制度全国统一,双基数法的政策设计影响制度良性发展。在基本养老保险全国统筹和社保费征收体制改革之际,建议统一全国各地、各类参保单位的单位缴费基数核定方式;在此基础上,本文认为单基数法符合制度公平理念,有利于减轻企业缴费负担,保证企业缴费与个人缴费的一致性,且操作简单、便于监管,建议统一以单基数法来核定单位缴费基数。最后,提出了使用单基数法时需要注意的几个问题。
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
贾洪波
研究目标:城镇职工基本养老保险单位缴费率降低对城镇人口养老金替代率产生的一般均衡效应。研究方法:构建两期叠代模型并对模型求解来定量模拟城镇职工基本养老保险单位缴费率降低4%之后对城镇人口养老金替代率产生的一般均衡效应。研究发现:在其他条件不变的情况下,依据城镇居民社会养老保险个人账户基金缴费率不同,把城镇职工基本养老保险单位缴费率由20%降至16%之后,会引起城镇人口养老金替代率下降8.0%～8.1%,引起城镇职工基本养老金替代率下降8.1%～8.2%,引起城镇居民社会养老金替代率下降5.8%～6.9%。研究创新:构建了降低单位缴费率对城镇人口养老金替代率的一般均衡效应模型并依据模型对一般均衡效应进行了定量模拟,丰富了城镇人口养老金替代率研究。研究价值:为精确衡量降低单位缴费率对城镇人口养老金替代率的一般均衡效应以及未来基本养老保险政策制定和完善提供理论参考。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
王翠琴 薛惠元
当前我国城镇职工基本养老保险缴费缺乏激励机制。基于"长缴多得"、"多缴多得"的原则,分别设计出四种养老保险缴费激励方案,运用净转移额、投资回收期和交叉替代率三个指标来评估各方案的激励效果。研究发现:四种方案对于激励参保者延长缴费年限具有一定的效果;缴费基数越小,延长缴费年限的倾向越低;缴费基数越大,收益越大,激励效果越强;方案对于灵活就业人员的激励性要高于企业职工;参保人员在缴费年限上存在"逆向选择"行为。
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
王翠琴 薛惠元
当前我国城镇职工基本养老保险缴费缺乏激励机制。基于"长缴多得"、"多缴多得"的原则,分别设计出四种养老保险缴费激励方案,运用净转移额、投资回收期和交叉替代率三个指标来评估各方案的激励效果。研究发现:四种方案对于激励参保者延长缴费年限具有一定的效果;缴费基数越小,延长缴费年限的倾向越低;缴费基数越大,收益越大,激励效果越强;方案对于灵活就业人员的激励性要高于企业职工;参保人员在缴费年限上存在"逆向选择"行为。
[期刊] 财贸研究
[作者]
胡乃军 杨燕绥 孟强
以2006年全国统一改革建立个人账户为起点,利用2006—2012年中国统计年鉴数据评估养老保险缴费情况在不同收入群体之间的差异,进行缴费累进性和再分配效应模拟计算。结果表明:养老保险缴费累进系数较小,从缴费比例来看,工资收入较高群体并不比低收入群体更高,说明个人缴费从低收入到高收入群体缺乏累进性;从再分配系数来看,养老保险并没有降低缴费前工资收入的基尼系数,再分配效应不足。如果降低低收入群体缴费费率,相对提高高收入群体缴费费率,并取消社保缴费最低工资限制,则可以提高养老保险缴费的再分配性和累进性。
关键词：
城镇职工养老保险 累进系数 分配系数
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
叶宁
在未富先老且灵活就业者已成为我国城镇劳动者主体的现实国情下,尽快完成我国城镇职工基本养老保险向灵活就业者的"全覆盖",既关系着国计民生,又影响建立"更可靠的社会保障"制度目标实现。本文应用人口生命表技术,依据国家1%人口抽样调查中的相关数据,通过建立我国的"灵活就业者缴费能力生命表",进行分年龄的灵活就业者实际缴费能力的客观定量分析发现,现行城镇职工基本养老保险向灵活就业者"扩面难"的根本原因是制度参数设定不适应灵活就业者现实缴费能力,并针对性地提出适度降低灵活就业者缴费基数下限标准,适度延长灵活就业者缴费年限等促进扩面工作的措施建议。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
曾益 林燚阳
新业态从业人员属于城镇就业人口,去雇主化的工作特征使其缺失固定劳动关系,而城镇职工基本养老保险建构在固定劳动关系基础上,导致大部分新业态从业人员游离在城镇职工基本养老保险之外。为完成党的二十大报告提出的扩面目标,推动新业态从业人员参加城镇职工基本养老保险成为关键路径之一。文章基于基金可持续和养老金替代率的视角,通过精算模型探究何种缴费指数和缴费年限是最优参保选择：第一,如果新业态从业人员按最低缴费指数0.6、缴费满15年,基金于2031年开始出现累计赤字；第二,如果缴费指数仍为0.6,在缴费年限为20年和25年的情况下,基金均于2032年开始出现累计赤字,当缴费至退休年龄,基金开始出现累计赤字时点推迟至2034年,养老金替代率随缴费年限的提高而提高；第三,如果缴费至退休年龄,缴费指数由0.7提高至3,基金开始出现累计赤字时点推迟至2035—2045年,但养老金替代率随缴费指数的提高而降低。可见,基金可持续性和养老金替代率与缴费年限正相关,缴费年限越长越好,缴费至退休年龄为最优选择；基金可持续性与缴费指数正相关,但养老金替代率与缴费指数负相关,为使养老金替代率处于60%-70%的适度区间,缴费指数的最优选择为2,此时基金可持续性同样很强,考虑到新业态从业人员收入水平和缴费能力偏低的现实情况,缴费指数的次优选择为1。
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