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[期刊] 财政研究
[作者]
李妍 马韵 程睿娴
本文在定性地给出中国"养老金悖论"的基本定义后,运用模型对城镇企业职工基本养老保险制度实际实现的替代率进行测算,并将结果与主要国家和地区的相关指标进行比较,揭示了"养老金悖论"的实质。从城镇企业职工基本养老保险制度的计发办法、新旧制度转换所形成的转轨成本、个人账户基金的增值率三个方面讨论了中国"养老金悖论"问题的成因。在实证分析和影响因素分析的基础上,提出了解决城镇企业职工"养老金悖论,,问题的可行路径。
[期刊] 调研世界
[作者]
阳义南
通过对我国的实证数据分析得知,1996-1999年间我国城镇企业职工基本养老金的全国平均替代率稳定在75%左右,2000年以后逐年下降,到2010年下降为45.1%。通过设定个人账户投资收益率、工资增长率等不同假设,预测得出1998年以后参保"新人"的基本养老金预期替代率为43.4%~52.36%。为避免替代率过低和下降过快,本文提出为保障退休职工的基本养老金水平,应制定科学制度化的养老金待遇调整机制、设置最低养老金保底线等措施;对"新人",应采取发展企业年金、职业年金和进行市场化投资等措施。
[期刊] 经济科学
[作者]
杨再贵 石晨曦
本文基于养老金测算的平行四边形框架,对我国企业职工基本养老保险不同年龄参保人群用未来法建立统筹账户养老金的精算模型。通过养老金与缴费工资间的关系、人口的年龄性别分布情况估计工龄工资增长率及同年度养老金随年龄增长率,依据基准精算假设,测算2015年初企业职工统筹账户养老金财政负担。敏感性分析显示,各因素对该财政负担的影响由强到弱依次为退休年龄、工资增长率、缴费率、利率等。据此提出减轻财政负担的政策措施。
关键词:
企业职工 统筹账户 养老金 财政负担
[期刊] 统计与决策
[作者]
王立剑 刘佳
文章在对"企业职工基本养老金"进行概念操作化的基础上,采取相对量的测量方法,构建了企业职工基本养老金性别差异的总体值和平均值精算模型;应用全国数据对2007~2030年的企业职工基本养老金性别差异进行数值模拟。研究发现,在现行就业政策与养老保险管理办法下,我国企业职工基本养老金具有显著的性别差异,性别差异的总体值在0.7338~0.9054之间,平均值在0.7693~0.8571之间。
关键词:
企业职工基本养老金 性别差异 模型 应用
[期刊] 保险研究
[作者]
丁建定 郭林
应用叠代模型对养老金调整机制进行了理论分析,并在梳理我国基本养老金调整机制变迁历程的基础上,依据上述养老金调整机制理论分析指出我国养老金调整过程中存在调整时间与调整基数非同步变迁、调整比率确定方法的蜕化、特殊调整覆盖范围缺乏公平性等问题,并提出应该通过建立科学的基本养老金调整精算公式、理性界定特殊调整对象的范围和制定规范的基本养老金调整程序等措施优化我国基本养老金调整机制的建议。
[期刊] 统计研究
[作者]
杨再贵
本文在一般均衡框架内、用OLG模型分析企业职工基本养老保险制度,考察个人账户养老金替代率、社会统筹养老金替代率和人口增长率对资本劳动比、社会统筹养老金、个人账户养老金、工作期消费、退休期消费和效用的影响,求解最优的社会统筹养老金替代率。该最优替代率取决于人口增长率、个人折现率、社会折现率和资本的收入份额。模拟显示:提高个人账户养老金替代率、降低社会统筹养老金替代率和严格执行计划生育政策利多于弊;最优的社会统筹养老金替代率应随人口增长率下降而适当调低。
关键词:
养老金替代率 人口增长率 交叠世代模型
[期刊] 财政研究
[作者]
杨再贵 石晨曦
本文基于养老金测算的平行四边形框架,对我国企业职工基本养老保险不同年龄参保人群用未来法建立个人账户养老金财政负担及替代率的精算模型。通过养老金与缴费工资间的关系、人口的年龄性别分布情况估计工龄工资增长率,依据基准精算假设,测算了2015年初个人账户养老金的财政负担及其占参保人员缴费负担的个人账户养老金的比例。测得个人账户养老金替代率低于目标替代率,且存在性别差异。各因素对个人账户养老金财政负担的影响由强到弱依次为退休年龄、缴费率、计发月数、工资增长率、记账利率;退休年龄性别差异使各因素对个人账户养老金替代率的影响不尽相同。根据上述结果提出有利于减轻财政负担和提高养老金替代率的政策建议。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
刘志峰
深化城镇企业职工养老保险制度改革国家体改委副主任刘志峰党的十四届三中全会作出的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》,把建立多层次的社会保障体系放到了突出重要的地位,指出这是构筑社会主义市场经济体制的五个主要环节之一,是一件关系到深化改革、促...
[期刊] 税务研究
[作者]
邓沛琦
研究城镇企业职工基本养老保险制度的效率,旨在促进稀缺福利资源再分配的公平,保障全体国民的基本生活。本文在回顾相关研究文献的基础上,通过选取我国2013年全国和12个省份城镇企业职工基本养老保险主要运行指标,建立制度运行效率的相关指标评估体系,运用DEA模型的效率评价方法,尝试性评估了基本养老保险基金征管中不同地区的征缴效率,分析了征缴效率对制度运行效率的影响,以及影响基本养老保险基金征管效率的各种因素,提出了有针对性的政策建议。
[期刊] 中国劳动
[作者]
胡芳肖 李艳梅 王育宝
本文基于陕西省、江苏省和深圳市的1145份调研数据分析了农民工参加城镇企业职工基本养老保险的现状及其影响因素。研究发现:农民工参保行为滞后于参保意愿;农民工参保行为受到个体特征、工作状况、养老认知、政策认知和市民化因素的综合影响,其中年龄与农民工参保概率呈倒"U"形关系。基于农民工参加城镇企业职工基本养老保险的关键制约因素,本文提出了进一步提高农民工参保率的政策建议。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
吉祥 王裕明 张翠云
该文以上海市城镇职工为例,对现行城镇基本养老保险中个人账户养老金进行精算分析。研究方法为在建立基本模型的基础上,对相关参数进行赋值,测算个人账户养老金的积累额、月计发额及工资替代率水平,分析不同因素对个人账户养老金月领取标准及个人账户养老金替代率的影响。
关键词:
个人账户 替代率 社会平均工资
[期刊] 当代经济科学
[作者]
蔡亮
一、我国城镇企业职工基本养老保险基金供求矛盾的演变及对目前养老保险基金供求状况的基本判断1986年以前,我国养老保险基金的供给和需求之间似乎是互相衔接,彼此适应,没有什么矛盾。这是因为:从需求来看,(1)在计划经济条件下,职工不仅在职时工资待遇水平低...
[期刊] 统计与决策
[作者]
庞志 邢华彬 肖夏璐
文章通过建立精算模型,运用净转移额和转移率两个测算指标,测算了利率、工资增长率、入职年龄、缴费年限和退休年龄的变动对我国城镇企业职工养老保险制度再分配效应的影响情况。结果发现,利率水平越高,职工获得的养老保险收益就越小,代际间的再分配效应就越弱;工资增长率越高,职工获得收益的人数就会越多,收益程度也就越大,代际间的收入再分配效应就越强;入职年龄的大小与养老保险收益负相关,缴费年限与养老金收益正相关,这符合养老保险制度"多缴多得,长缴多得"的设计初衷;职工在养老保险中获得的终生收益与退休年龄的早晚直接相关,退休年龄推迟的越晚,职工获得的终生收益就越小,再分配程度就越低。
[期刊] 统计与决策
[作者]
孙荣
伴随人口老龄化,弹性退休制已成为我国养老保险制度改革的重要选项,城镇企业职工基本养老保险账户支付能力是评价基本养老保险基金收支平衡以及基本养老保险制度财务可持续性的重要指标,是保证弹性退休制度设计可行性的一个重要前提。文章建立非连续的随机精算模型,对弹性退休制下我国城镇企业职工基本养老保险账户收入与支付规模进行精算分析。
[期刊] 地方财政研究
[作者]
彭碧荣
本文重新界定了转轨成本的涵义,认为转轨成本应是新制度在兑现旧制度养老权益承诺下超出新制度支付能力的那部分金额。并据此测算了1997年—2013年各年可能产生的转轨成本和实际产生的资金缺口,分析这一期间所产生的转轨成本占统筹基金缺口的比重。得出我国养老保险制度实际运行过程中1997年—2002年转轨成本存在,2003年—2013年转轨成本不存在的结论。认为转轨成本不是造成我国现有统筹基金缺口的真正原因,真正原因是养老资金的不充足,并以此为基础提出针对性的措施。
关键词:
转轨成本 统筹基金缺口 缺口原因
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