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[期刊] 南方经济
[作者]
罗勇 胡苗苗 曹丽莉
在我国大力推进新型城镇化助力共同富裕的背景下，城市空间结构作为城镇化的重要内容，厘清其对技能溢价的影响及经济机制具有重要的现实意义。文章利用LandScan人口分布数据测度了城市多中心度，以此度量城市空间结构。并结合2011、2013、2015与2017年的中国家庭金融调查数据，从异质性劳动力在城市内部空间不均衡分布这一理论视角识别了城市空间结构对技能溢价的影响。研究表明：无论是否考虑住房成本，城市多中心结构均会带来技能溢价，这一结论在替换解释变量与被解释变量、剔除部分样本后仍然成立。为进一步识别多中心结构对不同学历劳动力工资的影响，文章根据劳动力学历对其进一步细分，发现城市多中心化发展会提高具有大专及以上学历劳动力的工资水平，但对大专以下学历劳动力工资产生不利影响。进一步地，文章结合集聚效应与选择效应的相关理论，从异质性劳动力在城市内部空间不均衡分布这一理论视角检验了城市空间结构对技能溢价的影响机制，发现城市主中心舒适的生活环境对高技能劳动力的拉力与其高昂的生活成本对低技能劳动力的推力共同导致技能溢价。该研究为我国“十四五”期间调整并优化城市空间结构以缩小收入差距、实现城镇化提质增效提供了经验证据。
[期刊] 财贸经济
[作者]
张明志 刘杜若 邓明
本文利用WIOD-SEA数据库公布的最新数据,基于价格传导机制的理论推演,采用"委托工资回归法"就贸易开放对中国不同技能工人的工资水平及技能溢价的影响进行了"两步法"实证检验。与国内已有研究相比较,本文有三点开创性的发现:第一,以关税减让为表征的贸易开放对中国国内产品价格具有显著的负向影响作用;第二,该作用传导至劳动力市场,导致中等技能工人工资水平的提高和低技能工人工资水平的下降,从而扩大了技能溢价;第三,上述实证结论在对标准误估计偏误进行修正后仍然显著成立。
关键词：
贸易开放 技能溢价 委托工资回归法
[期刊] 产业经济研究
[作者]
胡晟明 王林辉 董直庆
工业机器人应用诱致生产环境复杂化且易偏向于技能劳动,但现有文献并未重视在不同情境中这种偏向是否会扩大不同性质劳动的收入分配差距。基于此,采用中国2006—2018年工业行业数据,以工业机器人密度刻画工业机器人应用水平,检验中国情境下工业机器人应用对劳动技能溢价的真实影响,并分类考察工业机器人应用诱发技能溢价的生产率效应、劳动岗位更替效应和行业间技术溢出效应的作用差异。结果表明:中国工业机器人应用正扩大劳动技能溢价,这可归结于工业机器人应用更易于提高技能劳动生产率,并通过非技能岗位替代和技能岗位创造的非对称方式扩大劳动技能溢价,而且在资本密集型、高垄断程度和低劳动保护程度行业中,工业机器人应用的技能溢价效应更显著。同期,工业机器人应用不仅会扩大本行业劳动技能溢价,还能通过技术溢出效应诱发关联行业技能溢价,行业间技术关联性越强则溢出效应越大。
[期刊] 统计研究
[作者]
喻美辞 蔡宏波
本文基于出口产品"质"的视角,理论阐释并实证检验出口产品质量对技能溢价的影响及其作用机制。研究发现:出口产品质量提高显著提升了劳动力技能溢价,这种提升效应在高技术行业更为明显;出口产品质量升级主要通过增加对高技能劳动力相对需求、改善企业利润和绩效等机制提升技能溢价,但出口产品质量影响技能溢价的产品价格机制未得到验证;技能溢价与高技能劳动力供给之间呈倒"U"型关系。因此,为防止出口产品质量升级加剧技能工资不平等,需要采取加强人力资本投资、增加高素质劳动力供给、完善与高质量外贸发展相适应的相对公平的收入分配政策等措施。
关键词：
出口 产品质量 技能溢价 技能工资差距
[期刊] 经济评论
[作者]
梁栋 刘宇 陈博洋 张硕
“双碳”背景下，绿色低碳转型将持续推动经济社会系统性变革，劳动力工资差距也将在变革中不断发生深刻变化。本文基于2007—2020年284个地级市的面板数据测算了能够刻画城市工资差距的技能溢价变量，并以低碳城市试点政策作为准自然实验，通过渐进双重差分模型实证检验了试点政策对城市技能溢价的影响。研究发现，低碳城市试点政策会显著降低技能溢价，这一结论在进行处理效应异质性、平行趋势、安慰剂等检验后仍成立。机制分析表明，试点政策通过需求侧的技能偏向型技术进步机制加剧了技能溢价，供给侧的劳动力技能结构升级机制则对技能溢价表现为抑制作用。进一步研究发现，试点政策对技能溢价的影响在不同区域、不同资源禀赋、不同工业基础及高低劳动力技能的城市中存在显著差异。本文的研究为低碳转型进程中缩小收入差距、实现共同富裕提供了有益的经验启示。
[期刊] 上海金融
[作者]
乔坤元
本文通过探讨首次公开发行(IPO)的溢价问题,我们从博弈论的角度,借助第一级密封价格拍卖模型对IPO首日溢价的微观机理进行考察,发现竞买者越多,也即中签率越低,那么IPO的溢价越低。我们进一步使用我国上市公司的IPO数据对理论的推导结果进行检验。我们控制了其他可能的影响因素、替换控制变量、检验子样本以及考虑到可能存在的内生性问题,验证了这一理论的结果。我们的研究对于我国证券市场效率的改善有一定的启示。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
陈昭 欧阳秋珍
本文从经济增长理论出发,结合技能溢价理论与国际技术扩散理论,构建了技术溢出视角下的我国技能溢价模型,接着利用我国与主要贸易投资伙伴1990-2010年的数据,实证分析和检验了国外技术溢出与技能溢价的变动关系。研究发现:我国自主创新能明显地改善我国技能溢价的现象;通过进口方式获得的国外有效技术溢出明显缩小我国的技能溢价现象;然而,FDI、国外专利申请与信息技术的技术溢出与技能溢价呈现正相关关系;技能劳动力的相对需求的增加也会提高技能劳动力的相对工资,提高我国工资不平等。
关键词：
技术溢出 技能溢价 研发存量 工资不平等
[期刊] 当代财经
[作者]
陈国进 尹鲁晋 颜兆阳 赵向琴
基于生产的资本资产定价模型（ＰＣＡＰＭ）框架拓展了Ｂｅｌｏ和Ｙｕ（２０１３）关于公共投资与股权溢价的理论模型，在理论上同时考虑了公共投资对私人投资的挤出（挤入）效应，并证明了公共投资可以通过挤出（挤入）私人投资引起股权溢价的降低（增加）。而基于台湾的实证研究发现：公共投资与股权溢价的关系是时变的，＂十大建设＂前期（１９５１－１９７４），公共投资带来股权溢价的增加，而在＂十大建设＂时期（１９７５－１９９０）和＂六年国建及后续投资＂时期（１９９１－２０１２），公共投资对股权溢价的影响为负值，其背后的原因是公共投资在不同时期对私人投资的挤入效应和挤出效应影响不同。
关键词：
公共投资 股权溢价 挤入效应 挤出效应
[期刊] 金融研究
[作者]
朱世武 陈健恒
利率期限结构反映了利率与到期期限之间的关系。国外的研究者对影响利率期限结构的因素十分关注,并提出了许多利率期限结构的理论。本文利用中国银行间债券回购数据对期限结构理论进行了实证检验,从而否定了合理预期理论。投资者所要求的随时间变化的期限风险溢价才是影响期限结构的重要因素。本文应用GARCH-M模型对期限风险溢价进行了预测。
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
施正政 李嘉楠
本文利用2013年CHIP数据，发现城市群集聚能够促进城市规模工资溢价上升，这缘于城市群集聚对不同规模城市的工资存在异质性作用，即城市群集聚能够提高大城市工资，但会对小城市工资产生负面影响。在克服劳动力空间自选择、遗漏变量等内生性问题以及一系列稳健性检验后，所得结论依然成立。机制检验发现，城市群集聚通过强化大城市对高技能劳动力的虹吸效应提升大城市工资，并通过加速小城市高技能劳动力流失对小城市工资产生负向作用。
关键词：
城市群 集聚外部性 城市规模工资溢价
[期刊] 经济评论
[作者]
贺梅 王燕梅
新时代背景下，城市数字经济发展对收入分配产生了深刻影响。本文以国家电子商务示范城市建设作为外生冲击，借助2011年、2013年、2015年、2017年、2019年的中国家庭金融调查(CHFS)数据，运用双重差分法考察了政策实施对劳动者工资水平的影响。同时，本文也通过引入交互项重点关注了高技能劳动者相对于低技能劳动者的工资溢价。研究发现，政策实施显著提升了劳动者的工资水平，引致了突出的技能溢价，且这种影响在不同年龄、不同性别、不同产业和不同地区的样本中存在差异。进一步地，产业结构转换、出口技术升级、电商销售额提升和人力资本积累是主要的作用渠道。本文的结论为理解数字经济发展的收入分配效应提供了新视角。
关键词：
数字经济 技能溢价 共同富裕 收入分配
[期刊] 当代经济科学
[作者]
马草原 王婷 魏梅
基于中国特殊的经济制度环境,本文从理论和实证两个方面揭示了垄断和所有制对劳动者收入溢价截然不同的作用机制及相互依存关系。研究发现,垄断行业高收入的形成并未跳出利润最大化框架,经典的效率工资和公平工资理论即可提供很好的解释;而国有部门收入溢价根源于特殊产权结构下剩余索取权对剩余控制权的无效制约。企业的垄断性质能够"绝对地"、"独立地"引起劳动者收入的提高,但国有属性带来的收入增长则需要以企业具备垄断势力为前提。垄断性质的收入溢价主要体现在工资等"直接收入"上,而国有属性更倾向于提升社会保障等劳动者的"间接收入"。
关键词：
垄断 所有制 直接收入 间接收入
[期刊] 经济管理
[作者]
曾亚敏 张俊生
本文以1999～2001年IPO公司为样本研究了所有权结构对IPO收益和上市首日市盈率的影响,从而间接考察所有权结构的公司治理溢价效应。研究结果表明,中国上市公司存在所有权结构的公司治理溢价效应,投资者愿意为自我保护能力的潜在增强而支付更高的价格。
关键词：
公司治理 所有权结构 IPO
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
文磊 李宏兵
本文在构建地区制造业出口升级指标的基础上，利用2012—2016年连续三期中国劳动力动态调查(CLDS)数据就出口升级对技能溢价的影响和作用机制进行检验，为中国不断扩大的技能工资差距提供新解释。结果表明：第一，出口升级显著扩大技能溢价，且使用工具变量解决内生性问题及利用多种方法进行稳健性检验后，该结论依然成立；第二，出口升级更容易扩大女性、东部地区和非国有企业劳动力的技能溢价；第三，产业结构升级、创新、产品价格、企业利润提升和绩效工资五个方面是出口升级影响技能溢价的重要机制。研究结论为实现对外贸易高质量发展和更公平的收入分配格局提供了路径选择和政策启示。
[期刊] 上海财经大学学报
[作者]
马红旗
在我国物质资本与劳动技能互补性逐步增强的宏观背景下，文章基于省际面板数据研究了＂资本—技能互补＂与技能溢价１的关系。结果表明：随着物质资本与劳动技能互补性的增强，物质资本的积累扩大了我国技能型劳动和非技能型劳动之间的工资差距（即技能溢价），而且这一效应会随着经济发展水平的上升而下降。进一步的实证分析表明，沿海地区技能溢价对＂资本—技能互补＂效应的弹性明显低于内陆地区，且沿海地区技能溢价对＂资本—技能互补＂效应的反应具有滞后性，而内陆地区具有一定的时效性，这说明具有较高人力资本存量和较强技能吸引力的沿海地区会延缓技能溢价的上升，而内陆地区则不然。
关键词：
资本—技能互补 技能溢价 技能供给
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