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[期刊] 中国人口科学
[作者]
魏下海 李胡建 苏亚琴
人才政策对于吸引更多市场主体进入、激活城市经济至关重要。文章通过搜集各地政府人才政策文件，结合全国人口普查、全国1%人口抽样调查数据和中国工商注册企业数据，实证考察人才政策对新企业进入的影响。研究发现，城市人才政策显著促进了新企业进入，其机制在于，人才政策会促进高技能劳动力流入并提升流动人口多样性，从而吸引新企业进入。异质性分析表明，在人口老龄化程度较轻、营商环境良好的城市或中小规模城市，以及服务业和劳动密集型行业，人才政策效果更佳。文章从新的视角揭示了城市市场活力背后的“人才密码”，为更好地发挥人才政策作用、促进城市经济繁荣提供了新的政策启示。
[期刊] 世界经济
[作者]
张萃
本文从人力资本跨地区流动视角切入,研究了外来人力资本对中国城市创新的影响和作用机制,揭示外来人力资本的创新效应。理论研究表明:外来人力资本带来的创新要素高效率配置和与之联系的多样化外部性是城市保持创新活力与竞争力的源泉。匹配中国人口普查个体微观数据与城市专利数据的经验研究发现,外来人力资本对城市创新有显著促进作用,且在技术含量最高的发明专利创新上尤为显著。进一步的作用机制研究揭示,外来人力资本带来的文化多样化外部性是其促进城市创新的重要渠道。因此,对外来劳动力的吸纳与融合是城市充满创新活力的关键。
[期刊] 长江流域资源与环境
[作者]
陈爽 王进
太湖流域属于我国东部沿海经济较发达的地区,2000年城市化水平达到66.17%,接近全国平均水平的两倍。自改革开放以来,该地区工业化发展迅速,由以乡镇企业为主过渡到外资和民营企业的大力发展,吸引了来自全国各地的就业迁移人口,成为全国流动人口的主要集中区。同时使得外来人口成为地区社会经济发展规划不可忽视的重要因素。以第五次人口普查资料为基础分析了太湖流域外来人口来源的地域和城乡构成,计算了外来人口数量及分布情况,指出外来人口的城乡非均衡分布促成地区城镇化率的小幅上升,太湖流域各地区的上升幅度在2%左右,部分解释了隐性城镇化率的产生。在城市市区,外来人口平均占到总城市人口的18%。对于50万人口以...
关键词：
太湖流域 城市化水平 外来人口
[期刊] 广东财经大学学报
[作者]
于海峰 葛立宇 苏晓琛
人力资本是创新活动中最活跃的要素，税收创新激励政策能否以及如何推动企业人力资本结构升级以满足企业的创新需求值得重点关注。基于2013—2021年中国A股上市公司数据，以2015年研发费用加计扣除政策改革作为税收创新激励政策的准自然实验，实证检验该政策对企业人力资本结构升级的影响。研究发现：研发费用加计扣除政策能显著促进高学历员工以及研发人员占比，进而推动企业人力资本结构升级，并通过激励企业增加先进物质资本投入、技术创新以及“资本-技术互补”效应促进企业人力资本结构升级；此外，对于规模小、非国有、资本密集度高的企业以及制造业企业，政策激励的效果更加显著。本研究为有效制定和完善税收创新激励政策提供了启示。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
罗恩立 王桂新
外来人口的就业能力影响其自身职业向上流动和城市融入,也关系着中国未来产业结构升级和劳动要素的国际竞争力。该文在系统述评西方就业能力研究文献基础上,结合中国国情与研究对象的特性,构建基于个体自身微观、个人环境中观及需求与政策宏观因素三者互动地分析外来人口就业能力的理论框架。应用京、津、沪、穗四城市调查数据,进行以因子分析为主的实证研究,发现基于社会保险的福利享有、社会交往、社区支持、家庭环境、文化素质和工作环境这六大因素对其就业能力影响较大,最后作相关讨论。
关键词：
外来人口 就业能力 因子分析
[期刊] 企业经济
[作者]
宋玉可 吴珊瑚
从短期来看,企业可根据市场定价从市场获得外来务工人员,因此不会对外来务工人员进行人力资本投资;从长期来看,企业从预期收益以及外来务工人员的流动性考虑,往往也不会对外来务工人员进行人力资本投资。然而,有一部分外来务工人员却进行着人力资本的自我投资。企业对操作工的技能培训应该上升到与设备更新、市场梳理以及产品换代同样的重视程度,使外来务工人员从一般操作工向技术工人转变,这有利于企业与社会的发展。
关键词：
外来务工人员 人力资本 投资
[期刊] 财贸经济
[作者]
宋颜群 解垩 胡浩然
学业成绩是衡量个体未来人力资本形成的关键指标,人力资本积累有助于经济增长和社会发展。而且个体所处的生活环境是影响其主观态度及经济结果(包括学业成绩)的重要因素,而公共财政支出有助于改善生活、学习环境。鉴于此,本文从公共财政视角分析多维剥夺环境如何影响未来人力资本形成。本文构建多维剥夺影响学业成绩的理论模型,理论推导表明,多维剥夺与学业成绩之间呈现非线性相关关系,多维剥夺对学业成绩产生直接影响,并通过生活志向对其产生间接影响。实证结果显示:(1)多维剥夺与学业成绩之间呈现“倒U型”特征,当多维剥夺程度高于某一临界值时,其对学业成绩的影响显著为负;(2)异质性检验发现,多维剥夺对不同性别、年龄以及区域的个体影响不同,对非重点学校且多维剥夺程度严重家庭子女、经济条件较差家庭子女的负向影响更大;(3)中介检验发现,多维剥夺通过期望受教育程度(精神志向)和学习时间(行动志向)影响学业成绩;(4)福利依赖和邻里效应均可解释多维剥夺为何负向影响个体生活志向。本文结论表明,公共财政应当重点支持乡村教育发展,改善个体生活教育环境,提升学生学业成绩,增强其未来人力资本形成和积累,最终促进社会经济平衡充分发展。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
缪荣
本文通过对人力资本的特征分析认为,即使委托人通过契约化的形式赋予代理人部分的企 业所有权,仍 然无法完全解决企业中代理人专用性人力资本投资激励不足的问题。然后,通过对“进 入权”理论的阐述 ,认为非契 约化的“进入权”的合理配置是一种新的有效激励代理人进行人力资本专用性投资的机制。最后本文认为,在企业实践中,契约化的所有权安排和非契约化的“进入权”的配合使用能够更好地促进人力资本专用性投资。
关键词：
进入权 所有权 人力资本 专用性投资
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张瑾 杨蕙馨
企业家人力资本表现为企业家的知识、能力、健康,对企业家创新能力形成发挥着重要作用,企业家的创新能力对民营高科技企业成长做出很大贡献,文章针对民营高科技企业家创新能力形成问题构建了企业家人力资本视角的企业家创新能力影响因素模型。实证检验结果显示,对民营高科技企业中企业家创新能力起直接作用的是企业家战略能力、创新自我效能感、管理自我效能感、学习非经济与管理专业、学习能力、思维开放性、公正严谨性、关系能力八个因素。
[期刊] 统计与决策
[作者]
曹玉珊 陈哲
文章以2010—2020年中国A股上市公司为研究对象，构建渐进双重差分模型，考察企业实施员工持股计划前后对持续创新的影响与作用机制。研究结果表明：企业实施员工持股计划后能显著促进企业持续创新，且人力资本技能结构升级和人力资本教育结构升级是上述创新效应的重要作用机制。异质性分析结果表明，该创新效应在市场化程度更高地区和非国有企业中更明显。进一步地，在员工持股计划特征层面，员工薪酬及自筹资金的筹资方式、员工认购比例的提升，以及锁定期限和存续周期的延长，都会促进企业持续创新。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
顾婷婷 杨德才 刘丽
人力资本是影响企业技术创新的重要因素,文章运用企业技术创新系统演化理论对企业人力资本及其结构与技术创新的关系,及其作用于企业技术创新的机制等问题展开研究,构建了企业人力资本结构对技术创新的作用机制,然后通过对世界银行2012年中国制造业的调查数据建立probit模型并进行分析,报告了我国目前制造业企业人力资本结构及其在技术创新中的应用现状,肯定了合理的人力资本结构在企业技术创新中的重要作用,认为它对企业技术创新的影响甚至比人力资本水平更大,但是目前我国制造业企业人力资本结构的合理度总体偏低,对企业技术创新
关键词：
人力资本 技术创新 中国制造业 技术系统
[期刊] 城市发展研究
[作者]
张河清 陈辉
当前我国经济快速发展,使得城市日益繁荣,且数量不断增加。随着城乡一体化的推行和进一步深化,越来越多的城市外来人员来到城市就业,甚至成为城市的常住居民。由于这些城市外来人员素质参差不齐,从而在不同程度上影响着和谐城市游憩的构建。而城市作为国家的政治、经济、文化中心和大量异质居民的聚集地,也是各种矛盾的聚集体,和谐城市游憩构建的顺利与否势必影响到城市外部良好形象的塑造和整个和谐社会的构建。
关键词：
外来人员 和谐 游憩
[期刊] 人口研究
[作者]
张展新
城市外来人口经济社会地位研究的城乡分割模式近年来受到挑战,这一挑战的背后是城乡分割体制的弱化和区域分割体制的强化。本文回顾、概括城市外来人口研究的近期文献,揭示改革开放时期城乡分割体制与区域分割体制的此消彼长,提出"双重分割解释、三群体检验"的城市外来人口研究整合框架。
关键词：
农民工 外来人口 城乡分割 区域分割
[期刊] 科技管理研究
[作者]
朱建民 丁莹莹
基于知识要素构成理论将人力资本分为显性人力资本和隐性人力资本,从知识管理能力的视角探究人力资本与创新绩效之间的关系,首次提出知识管理能力的中介作用和调节效应,并建立中介调节假设模型。实证分析结果表明:显、隐性人力资本及其交互积极明显影响创新绩效,且后者作用大于前者;知识管理能力在人力资本、创新绩效中表现部分中介作用,在显隐人力资本交互、创新绩效中表现完全中介作用;知识共享对隐性人力资本与创新绩效关系表现显著的调节作用,知识创造对显性人力资本与创新绩效关系的调节作用不显著。研究为知识型企业在创新发展过程中的
[期刊] 调研世界
[作者]
孙远太
本文利用中部省会城市郑州市的调查数据，从社会包容、社会融合、社会歧视和社会距离４个维度分析了城市居民对外来人口的社会态度，从个体特征、社会特征和心理特征３个层面探讨了社会态度的影响因素。研究发现，城市居民对外来人口的社会态度呈现出能包容而不融合、有距离而不歧视的特征；社会特征和心理特征对城市居民的社会态度有影响。
关键词：
城市居民 外来人口 社会态度
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