- 年份
- 2024(8560)
- 2023(12571)
- 2022(10829)
- 2021(10052)
- 2020(8396)
- 2019(19263)
- 2018(19188)
- 2017(36681)
- 2016(20059)
- 2015(22635)
- 2014(22555)
- 2013(21855)
- 2012(19870)
- 2011(17781)
- 2010(17660)
- 2009(15973)
- 2008(15270)
- 2007(13318)
- 2006(11380)
- 2005(9556)
- 学科
- 济(80225)
- 经济(80138)
- 管理(56054)
- 业(52931)
- 企(42981)
- 企业(42981)
- 方法(40528)
- 数学(35960)
- 数学方法(35643)
- 农(23858)
- 中国(22067)
- 财(20075)
- 业经(18586)
- 地方(16819)
- 农业(16574)
- 学(15796)
- 贸(13816)
- 贸易(13810)
- 易(13351)
- 理论(13059)
- 务(12517)
- 财务(12459)
- 财务管理(12433)
- 教育(11995)
- 制(11983)
- 技术(11910)
- 和(11909)
- 企业财务(11871)
- 环境(11824)
- 划(10344)
- 机构
- 大学(281550)
- 学院(277882)
- 管理(113071)
- 济(107786)
- 经济(105402)
- 理学(99446)
- 理学院(98406)
- 管理学(96726)
- 管理学院(96242)
- 研究(86912)
- 中国(61989)
- 京(58490)
- 科学(54013)
- 财(48644)
- 业大(41881)
- 农(41778)
- 所(41614)
- 财经(40088)
- 中心(39640)
- 江(38856)
- 范(38607)
- 师范(38308)
- 研究所(38170)
- 经(36576)
- 北京(36511)
- 农业(32443)
- 经济学(32364)
- 州(32035)
- 院(31977)
- 师范大学(30699)
- 基金
- 项目(197681)
- 科学(155752)
- 研究(147428)
- 基金(143019)
- 家(122758)
- 国家(121719)
- 科学基金(105965)
- 社会(92630)
- 社会科(87736)
- 社会科学(87713)
- 省(77626)
- 基金项目(76830)
- 教育(69033)
- 自然(68421)
- 自然科(66841)
- 自然科学(66828)
- 自然科学基金(65622)
- 划(64471)
- 编号(61041)
- 资助(58665)
- 成果(49500)
- 部(43759)
- 重点(43465)
- 课题(41801)
- 发(41412)
- 创(40999)
- 大学(38267)
- 教育部(38157)
- 创新(37944)
- 科研(37893)
- 期刊
- 济(111561)
- 经济(111561)
- 研究(80031)
- 中国(49747)
- 学报(43008)
- 科学(39005)
- 管理(38722)
- 农(38449)
- 教育(36859)
- 财(35126)
- 大学(33601)
- 学学(30837)
- 农业(27403)
- 技术(23014)
- 融(19968)
- 金融(19968)
- 业经(19337)
- 财经(19018)
- 经济研究(17838)
- 图书(17657)
- 经(16082)
- 问题(14541)
- 理论(13827)
- 科技(13353)
- 业(12910)
- 技术经济(12907)
- 实践(12792)
- 践(12792)
- 版(12715)
- 商业(12073)
共检索到387845条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 高等教育研究
[作者]
岳昌君 张恺
基于2013年全国21省30所高校的抽样调查数据,研究城乡背景对高校毕业生工作落实和起薪的影响。结果发现,城市背景高校毕业生落实工作的概率显著更高,劳动力市场对于农村背景高校毕业生存在进入机会上的歧视;城乡背景对高校毕业生的起薪水平没有显著的直接影响,劳动力市场对于农村背景高校毕业生不存在起薪上的歧视。
关键词：
城乡背景 高校毕业生 就业差异 就业歧视
[期刊] 经济评论
[作者]
秦永 裴育
本文基于社会资本理论探讨与中国当前社会各阶层相互流动密切相关的城乡大学毕业生就业差异。我们从学理上论证了社会资本有利于大学毕业生就业的命题。进一步,与城镇学生相比,来自农村的大学毕业生由于其毕业前主要社会资本投资集中在农业和城市非正规部门就业人群,而就业部门主要为城市正规部门,毕业前的社会资本投资几乎没有任何帮助,因而原籍为农业户口的学生可利用的社会资本较少,故其就业概率较低。我们利用2009年南京市某高校微观数据,采用Prob it模型进行经验研究,结果证实,农村背景的大学毕业生比城镇背景的大学毕业生就业概率低。因此,应当鼓励个人利用社会资本求职,但也要推动企业建立公平的招聘制度以克服社会资...
关键词：
户籍 社会资本 就业 大学毕业生
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
岳昌君
本文基于2017年全国21省33所高校的抽样调查数据,从就业状况、求职状况、教育状况、入学机会、经济环境等五个方面对高校毕业生的城乡差异进行了统计分析。实证研究的主要结论为:城镇户口学生上"985"和"211"等重点高校的机会是农村户口学生的2倍多;城镇户口毕业生的月起薪比农村户口毕业生的月起薪平均高14.4%;城镇户口毕业生的求职努力、求职意向和期望起薪都更高;尽管在成绩排名、奖学金、专业兴趣、学习时间投入等学业表现方面,城乡之间不存在显著的差异,但是城镇户口学生在能力增值方面自我评价更好。城乡差异的原因既表现在人力资本和社会资本等特征水平上,也与家庭所在地资本有关。
关键词：
高校毕业生 就业差异 城乡
[期刊] 中国高教研究
[作者]
贺凌 岳昌君
基于2013年和2015年全国高校毕业生就业状况调查数据,对高校毕业生的就业落实情况、就业起薪的专业和性别差异进行实证分析。研究发现,理工科专业的毕业生就业结果的性别差异高于其他专业,但随着产业结构的转型深化,经管、人文、社科专业毕业生在就业结果上的性别差异不断缩小,相关专业的女性毕业生落实工作和获得高收入的优势有所提升。另外,2015年女性毕业生整体的就业状况相对于2013年也有一定改善。建议深化产业结构转型,大力发展第三产业,制定和完善消除就业性别歧视的法律政策,保障女性在劳动力市场中的权益。
[期刊] 经济科学
[作者]
黄楠 谭娅 封世蓝
本文从男女毕业生在不同部门的就业机会的角度,分析了劳动力市场中的性别差异和性别歧视问题。基于某大学就业指导中心统计的2012届-2014届毕业生就业数据,利用Probit模型分析了影响男性毕业生和女性毕业生在不同部门就业的概率的因素,并对男性和女性在不同部门的就业机会进行了对比分析。研究得到男性和女性进入不同部门就业的影响因素是相似的,主要是学历、户口所在地、及专业等。总的来看,女性毕业生在国有部门的就业环境呈改善趋势,但是,并非所有专业都是如此,法学专业和经济学专业的女性毕业生在国有部门的就业机会连续三届低于男性毕业生。此外,本文结合研究成果和具体实际,从国家、高校、用人单位三方面提出了相应...
关键词：
就业机会 性别歧视 国有部门
[期刊] 中国成人教育
[作者]
陈振锋
随着大数据时代的到来,通过新技术手段对数据进行收集、挖掘、存储与分析,可以进一步发挥数据的作用,提高决策水平,优化生产过程。本文基于大数据背景下,对高校毕业生就业工作进行探究,通过分析高校毕业生就业工作所面临的问题与挑战,进一步阐述大数据背景下高校毕业生顺利就业工作的有效路径。
关键词：
大数据 高校毕业生 就业
[期刊] 教育发展研究
[作者]
岳昌君 杨中超
为考察部门工资差异和工资溢价是否在员工入职之初就已存在,本文基于2013年全国高校毕业生就业状况调查数据,分析了国有部门和非国有部门的起薪差异及其影响因素。通过Heckman两步法修正部门选择内生性后,分部门对毕业生起薪的影响因素进行回归并对起薪差异进行Oaxaca-Blinder分解。主要结论为:首先,国有部门的起薪水平显著高于非国有部门;第二,国有部门和非国有部门内部起薪存在较大差异,毕业生的人力资本和家庭背景是影响起薪高低的主要因素,尤其是人力资本;第三,存在不同的部门起薪决定机制,人力资本对毕业生起薪的影响在非国有部门要大于国有部门,而家庭背景对于提高起薪的作用在国有部门则要大于非国有...
关键词：
高校毕业生 就业部门 起薪差异
[期刊] 职业技术教育
[作者]
文跃玲
运用问卷调查和质的研究相结合的方法，通过对曾在校企合作单位实习过的部分毕业生进行问卷调查，以及对６家具有代表性的相关校企合作单位负责人进行深度访谈，并将获取的数据进行分析，结果显示，校企合作单位毕业生就业稳定性欠缺与专业特点、毕业生实习期表现及彼此的认可度显著相关；毕业生对＂地域＂＂薪酬＂及＂目标岗位＂的期望值与企业供给不相适应，是毕业生流失的主要成因；毕业生所具有的非专业素养对就业稳定性起着积极促进作用。据此，提出了构建高校与合作单位＂二维联动＂的对策。
[期刊] 现代城市研究
[作者]
陈南希 孙涵彦 周凌寒 叶秋雨 崔璨
人才是区域创新和城市发展的关键要素。为提升城市竞争力，各城市陆续出台人才政策加入“抢人大战”。在此背景下，文章基于上海市12所高校《毕业生就业质量报告》和笔者收集的问卷调查数据，利用统计描述、多项logistic模型等方法从宏观城市与微观个体层面分析上海毕业生群体就业迁移行为及其影响因素。研究发现：宏观方面，上海高校毕业生就业迁移主要指向东部沿海地区，上海作为就学地有较强空间黏滞性，且对来自其邻近欠发达地区生源的作用更强。微观层面，城市经济发展程度仍是影响毕业生选择就业地的主要因素，来自经济发达地区的毕业生求学与就业迁移意愿较低，人才政策对不同个体的影响存在异质性；人口学特征、家庭背景、人力资本和在就业地的社会资本显著影响毕业生的就业迁移行为。
关键词：
高校毕业生 就业迁移 人才政策 城市竞争
[期刊] 教育与职业
[作者]
曾秋菊
在中原经济区发展的过程中,河南省就业市场及环境迅速变化,作为我国的人口大省,高校毕业生就业难问题尤为突出。高校毕业生就业难的根本问题是就业能力的问题,即专业能力、创新能力不足。这种能力不足根源于高校专业设置不合理、就业指导工作滞后等。因此,要着力加强高校毕业生的就业能力培养,即实践能力和创新能力培养。
关键词：
中原崛起 高校 毕业生 就业能力
[期刊] 当代经济科学
[作者]
马颖 秦永
本文尝试构建一个分割的劳动力市场模型,对我国高等院校扩招给大学毕业生、非大学毕业求业者、企业和社会在就业和工资等方面所造成的福利效应作一纯理论的分析。通过对模型中扩招前后均衡点的分析,我们发现,尽管高校扩招所带来的大学毕业生大量增加,从长期看为我国经济增长积聚了大量的人力资本,但就个人福利而言,投资于高等教育者其境况变坏,而没有上大学的人却境况变好。我们认为,要想方设法增加大学毕业生就业,使全社会潜在福利的增加变成现实的福利增长,需要进一步深化市场改革以拓宽市场规模,由此改善大学毕业生的就业状况并增加其收入。
关键词：
大学毕业生 就业 市场规模 福利
[期刊] 教育与职业
[作者]
何莎莎 黄珂
2008年11月,国务院宣布实施"四万亿"计划,在灾后重建、保障性安居工程、基础设施建设等方面加大了投入力度。此后,全国各地对土建类专业人才需求增大,土建类专业高校毕业生就业率近年来一直保持高水平。然而,高就业率是否意味着高就业质量?为此,笔者对西南科技大学等四川省高校土建类毕业生开展了调查分析,对象涉及2011~2014年土建类专业毕业生,并对60家用人单
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙海荣
教育体系是人才培养的重要基地。学生不论接受任何层次教育,最终都将会进入社会选择职业,以期实现自身价值。为此,选择何种职业不仅是就业数量的反映,更是就业质量的体现。实证调查发现,"职业定位"和"专业选择"的问题是影响高校毕业生就业质量的关键所在。为了更好的保证就业质量,应尽早将职业生涯管理理论引入教育体系,并将端口前移,尤其是高中阶段。通过系统的职业生涯培养,使学生从职业的角度了解自己、认知社会、合理定位、选择专业、为未来职业生涯发展做出科学规划,提升就业质量。
[期刊] 经济师
[作者]
黄鹂
互联网时代背景下,我国经济处于转型过程中,招聘及求职市场出现了不对称的问题,特别是高职毕业生难就业问题突出。文章首先探讨了互联网经济背景下高职毕业生面临的就业形势,其次分析了互联网经济背景下高职毕业生就业存在的问题,最后提出解决互联网经济背景下高职毕业生就业问题的相关建议。
关键词：
高职院校 毕业生 就业 互联网经济
[期刊] 北京大学教育评论
[作者]
文东茅
本文以全国性高校毕业生调查为基础,以父亲的职业地位和受教育程度作为衡量家庭背景的指标,分析了家庭背景对子女高考成绩、就读院校、毕业去向、就业收入等的影响,发现我国不同家庭背景子女接受高等教育的机会及受教育结果均有明显差异。文章还进一步分析了这种影响发生的机制。
关键词：
高等教育机会 家庭背景 就业
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
