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[期刊] 税务研究
[作者]
杨超文
在十届全国人大五次会议上,将垄断行业员工的高收入问题列入了《关于2006年国民经济和社会发展计划执行情况与2007年国民经济和社会发展计划草案的报告》之中,垄断行业高收入的治理与改革已成为亟待解决的理论与现实问题。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
潘胜文 曹阳
从近年来的研究成果中可以看出,我国学者们普遍认为行政垄断、所有者缺位、政府监管不力是引致垄断行业高收入问题的三个主要原因。但是,短期甚至在较长时期内,想通过破除行政垄断、解决"所有者缺位"问题这两个途径来解决垄断行业收入分配问题是不可行的,改革政府监管才是解决垄断行业收入分配问题的现实路径。
关键词：
垄断行业 行政垄断 所有者缺位 政府监管
[期刊] 世界经济
[作者]
傅娟
中国垄断行业的高收入问题近年来受到广泛关注,但这方面的经验研究并不多,而且相关文献讨论的都是平均收入,但均值只是描述变量分布的一个指标,并不能完全反映分布的实际情况。本文感兴趣的问题是:垄断行业的相对高收入是只存在于平均水平,还是分散于整个收入分布?造成行业收入差距的主要因素是什么?分位数回归的结果表明,垄断行业与其他行业的收入差距显著地存在于不同收入阶层,而且差距随着收入层的提高而逐渐扩大。然而,教育水平和企业盈利状况因素却只能解释一小部分收入差距。通过运用DiNardo和Lemieux(1996)的分解技术作类似Oaxaca的歧视分解,我们发现这些大量不可解释的差距正是歧视造成的。
关键词：
垄断行业 收入分布差异 歧视
[期刊] 中国工业经济
[作者]
岳希明 蔡萌
中国垄断国有企业的高收入问题一直受到社会各界的广泛关注。国有企业管理层有动机而且也可能实施对自己有利的薪酬方案,这将导致高管人员的薪酬与普通职工相比更加不合理。因此,垄断行业不同收入水平从业人员的收入不合理程度存在异质性。本文采用以多重分位数回归为基础的Machado-Mata反事实分解方法,在整个收入分布上测量垄断行业与竞争行业工资差距中的合理与不合理比重。研究发现,垄断行业高收入中的不合理广泛存在于各个收入阶层,且不合理程度随着从业人员收入水平的上升而逐渐加大。这说明与普通职工相比,垄断国有企业高管人员的高薪酬更加不合理。这就要求政府部门在从整体水平上管控垄断国有企业高收入的同时,应该重点...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王学人
已有研究成果难以全面解释我国民间资本进入垄断行业缘何受阻,笔者认为其主要原因是:进入壁垒高、对民营经济发展一度存有偏见、民营企业实力有限以及民间资本进入垄断行业的评判标准模糊。为此,推动我国民间资本进入垄断行业的对策建议如下:加大垄断产业改革力度,营造有效竞争格局;为民间资本进入创造有利的制度环境;采取多种形式慎重、灵活地进入垄断行业;实行非对称管制扶持民间资本成长。
关键词：
民间资本 垄断行业 民营企业
[期刊] 价格月刊
[作者]
金敏 张海涛
垄断行业价格不合理,会阻碍资源的有效配置,造成资源浪费;扭曲市场价格,破坏公平竞争;阻碍科技进步,损害消费者利益;提高其他企业进入门槛,阻碍国民经济高质量发展。随着近年来价格改革的深入推进,我国垄断行业价格监管取得了一定成效,但仍然存在垄断行业价格监管主体不明确、方式不科学、程序不规范、效果不尽如人意等问题。根据研究结论,提出了健全垄断行业价格监管法律法规及政策制度体系、强化成本监审和成本约束、完善以价格听证为核心的价格监管机制、优化监管方式提升垄断行业价格监管的科学化水平等对策建议。
关键词：
垄断行业 价格监管
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
柳学信
目前中国垄断行业服务质量问题十分突出,亟需加强监管。本文通过分析中国垄断行业服务质量监管现状与问题,构建中国垄断行业服务质量监管体制(包括法律与规章、服务质量标准、消费者参与、惩罚与补偿、信息、争议解决等),并提出相应的垄断行业服务质量监管措施,为提高中国垄断行业服务质量水平和建立科学高效的服务质量监管体制改革提供理论分析和政策建议。
关键词：
垄断行业 服务质量 监管体系
[期刊] 财贸经济
[作者]
聂海峰 岳希明
收入不公是公众对我国收入不平等不满的最重要原因，而垄断行业高收入是当下诸多收入不公正现象的典型。客观地讲，并非所有垄断行业高收入都是不合理的，因从业人员的受教育程度差异产生的教育回报差异在一定范围内是合理的。需要在考虑职工教育、工龄等因素的基础之上测量和分析垄断行业的高收入问题。本文通过分解的方法，在收入平均水平与收入分布上，将垄断行业与竞争行业之间的工资差距分解为合理和不合理两部分。结果发现，在平均水平上，垄断企业与竞争企业之间平均工资之差的近１／２均为不合理的，系垄断所致。从不同收入水平看，随着收入分位数的提高，垄断行业和竞争行业的收入差距逐渐增大。在１０％、５０％和９０％三个分位点上，垄．．．
[期刊] 商业时代
[作者]
李振军
目前我国垄断行业的高收入中的相当大一部分属于不合理的收入,其存在的主要原因是市场化的不足,只有通过深化市场化改革才能有效减少。深化市场化改革的主要途径包括通过放松市场准入规制、民营化、政企分开、完善国有垄断企业公司治理结构等方式促进市场竞争和加强政府价格规制等。
关键词：
市场化 垄断行业 高收入 竞争
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
刘义
该文揭示了垄断行业依赖长期形成的体制壁垒,通过设置限制性竞争条件等方式排斥系统外竞争者,实现隐性就业歧视。这一现象在垄断行业中大范围存在且由来已久,不仅制约了垄断行业企业自身的发展,还破坏了社会公平,扩大了社会矛盾,影响社会和谐稳定,产生了较大的负面影响。应当借当前全面深化改革之机,积极探讨破除此类歧视现象的对策。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
潘胜文
近年来,垄断行业的高收入已成为社会关注的焦点,甚至招至社会公众的反感。本文主要采用实证分析方法,以近年来相关收入分配数据为基础,详细分析了典型垄断行业职工与其他利益群体职工收入差距状况,以揭示典型垄断行业职工收入的真实水平其及变动情况。在此基础上,本文还进一步分析了产生这一问题的原因,指出行政垄断是导致典型垄断行业高收入的最主要原因,并提出解决这一问题的对策。
关键词：
垄断行业 典型垄断行业 收入差距
[期刊] 经济体制改革
[作者]
李晓宁
许多学者在讨论垄断行业高收入问题时,只关注到垄断的存在,却忽视了"所有者缺位"的影响。实际上,国有垄断是行业高收入的"救生圈",垄断行业凭借国有垄断地位,获得了高额的垄断利润;同时,所有者缺位是行业高收入的"怂恿者",因为国有股份的"所有者缺位",使得本该归全民或国家所有的垄断利润在行业内被瓜分。国有垄断与所有者缺位两方面因素形成垄断行业高收入。基于此,有两套改革思路可供选择。第一套改革思路:放松规制、强化竞争机制,多管齐下、配套改革;第二套改革思路:进行产权改革或确立国有股份所有者"人格化"机制,建立合理有效的监督和激励约束机制。
[期刊] 商业研究
[作者]
段进明 姚蕾
通过对自然垄断行业与其他行业间,以及自然垄断行业内部群体间的个人收入差异比较分析,在个人收入分配中存在行业间差距过大和行业内部平均主义严重以及职工收入与其经济效益脱钩等分配不公问题。为了消除这种不合理现象,关键是对政府管理制度的改革,以完善的个人收入分配制度为保证,辅之以严格的执法监督力度,使自然垄断行业更好的服务于广大人民群众。
[期刊] 产业经济研究
[作者]
曾小春 王金龙
本文利用1992～2009年的时间序列数据,以技术变迁的内生偏向性为理论基础,考察了技术进步对垄断行业与非垄断行业收入差距的影响。分析显示,在垄断行业与非垄断行业内部,技术进步对行业收入增加都有显著作用。进一步分析表明垄断行业与非垄断行业的技术差异对垄断行业与非垄断行业收入的差距有显著作用。
关键词：
垄断行业 非垄断行业 技术进步 收入差距
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
彭树宏
本文采用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)数据,从均值收入和分布收入角度考察垄断行业和非垄断行业收入决定机制的差异。研究结果表明:垄断行业并不具有特征优势,垄断行业与非垄断行业间的收入差距主要由特征回报差异所决定;市场机制在非垄断行业发挥了更大的作用,而垄断行业的收入决定机制则更具"共享式"的特征;性别和地区差异对垄断行业的收入起到抑制作用,垄断行业过度的"论资排辈"拉高了工资分布高端的工资溢价;对垄断行业的收入规制,对象应是工资分布高端人群,措施应是减少论资排辈而实施更具激励性的工资决定机制。
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