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[期刊] 经济问题探索  [作者] 潘新兴  汪贵浦  
本文从理论的角度探讨了竞争、垄断、管制、产权制度与效率的关系 ,提出垄断的存在会降低社会经济运行效率 ,而竞争最终能对这种低效率状况加以矫正 ,现存的很多政府管制措施如进入管制、价格管制等实际上破坏了竞争的展开 ,妨碍了效率的提高。要提高效率必须引入竞争 ,而竞争又必须以有效的产权制度为前提 ,因此 ,建立有效的产权制度、维护有效的竞争秩序才是政府管制的核心内容。
[期刊] 财经论丛  [作者] 张国平  
文章论证了科学发展观的作用机理,针对垄断行业存在的体制性问题,提出了从管理体制构建的科学性、管制目标的调整以及产权结构多元化等方面进行改革;分析了垄断行业存在的制度性问题,强调改革的重点要放在强化公司治理的规范性与投资人利益保障的信息披露制度建设上;从定价机制、创新能力集成机制、企业社会回应机制等三个方面探讨了如何按照科学发展观要求进行改革。
[期刊] 价格月刊  [作者] 谢爱丽  周广华  
一、垄断行业的特征 1、规模经济。垄断行业都存在规模经济的问题,即随着生产规模的扩大,每单位产品或服务的生产成本不断下降,规模越大生产成本越低,即独家垄断经营的总成本小于多家分散经营的成本。 2、巨额的沉没成本。这些行业的经营都需要大量的前期成本的投入,而这些投入又不易转作它用,因此形成巨额的沉没成本,比如铁路网、电话网、供水供气管道建设,巨额的前期成本使得市场中的企业不敢进入。
[期刊] 改革  [作者] 张光远  
几百年市场经济发展证明,只有在市场竞争压力下,企业才会降低成本,提高效益。也只有在市场竞争中,有限的社会资源才能得到最有效配置,经济才能持续发展。对于垄断性行业,应引入竞争机制,创造形成竞争的条件,放开已经具备竞争条件或经过努力创造条件可以放开的竞争环节的价格,充分发挥市场配置资源的基础性作用。
[期刊] 当代财经  [作者] 张卓元  
深化垄断行业改革是深化经济改革和国企改革的攻坚战,但这一改革至今仍进展缓慢。为了推进国企改革攻坚、垄断行业改革攻坚,首先要有顶层设计,同时要有自上而下的强力推动,否则无法排除既得利益群体的阻挠和干扰。
[期刊] 改革  [作者]
以金融、能源、交通和社会事业领域为率先取向的经济体制改革再度成为决策层案头首要命题。此轮垄断行业改革能否扭转"雷声大、雨点小"的垄断行业改革态势,将成为垄断行业再度改革的关键。因为经由多年,垄断行业改革始终只释出收效甚微的信号,尽管舆论认为利益格局掣肘引致垄断行业改革流程性难产,
[期刊] 管理世界  [作者] 高尚全  尹竹  
反垄断的重点是反行政垄断。深化垄断行业改革,要加快政府职能转变,实行政企分开、政资分开;推进垄断行业国有企业的公司制改革,建立现代企业制度;将社会资本引入垄断行业;尽快建立新的监管体系,加强对自然垄断业务的有效监管;尽快制定和完善相关法律法规,将垄断行业改革纳入法制化轨道。
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 陶广峰  
能源市场化的实现,必须打破能源行政垄断,引入民间资本投资。民间投资虽对国民经济发展意义重大,但存在着结构性壁垒和市场准入等体制性障碍。因此,必须以国外能源行业引入民间资本经验为鉴,进行制度创新,放宽民间投资准入能源领域,消除民间资本进入能源领域的制度障碍,细化和强化鼓励民间资本投资能源领域的政策支持。
[期刊] 财经论丛  [作者] 唐要家  王建明  
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 王哲琦  杨兰品  
如何有效调整和扭转国有垄断行业不合理的收入分配格局,建立健全国有资本和公共资源收益分享、共享机制,使人民均享发展带来的收益,关系到改革的成败、人民的福祉和国家的进一步发展。本文指出了中国国有垄断行业分配制度中存在的主要问题以及阻碍国有垄断行业分配制度改革的主要障碍,并提出了相应的对策建议,以期有利于促进中国垄断行业和收入分配领域的理论研究和改革实践。
[期刊] 经济评论  [作者] 乔岳  
本文从理论层面探讨了制度不完善环境下中国垄断行业的扩展机制。通过不完全信息下的动态模型分析,本文发现,如何赋予规制者合理的目标和激励是其中最为关键的问题。增长型规制者可以有效地规避制度环境不完善带来的信息不完全和棘轮效应,从而带来垄断行业的持续扩展。但同时,增长型规制者又是社会不公平等诸多问题的制度根源。经典规制者尽管可以在一定程度上实现社会公平,但是其对制度环境的要求较为严格,在制度环境约束下,如果不考虑现实情况而直接引入独立规制者,很可能会陷入既损害效率又得不到公平的尴尬境地。
[期刊] 经济管理  [作者] 李怀  戚聿东  
传统自然垄断行业的改革是我国走向市场经济的一个难点。本文基于自然垄断理论模型的最新发展成果,从我国现实情况出发,指出了我国自然垄断行业存在的诸多弊端,特别是现有规制体制的问题。在此基础上提出了我国规制体制进一步改革的方向,并讨论了未来改革的一些对策性问题。
[期刊] 会计之友  [作者] 杨成炎  林清霞  
垄断行业存在高管"自定薪酬"现象,存在薪酬标准不科学、薪酬信息不透明、缺乏执行力度等问题。文章通过建立EVA业绩评价体系,采用扣除垄断租金后的实际EVA来评价垄断企业高管经营业绩,为薪酬制度设计提供合理的依据。优化垄断行业高管薪酬制度,可以采取建立科学合理的高管业绩评价体系、优化高管薪酬结构、合理设计短期激励标准并鼓励高管薪酬中长期激励等措施。
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