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[期刊] 当代财经
[作者]
刘浩 李香菊
将测度我国行业收入差距的泰尔指数按所有制进行分解后发现,由所有制引起的行业收入差距已越来越小,且由于国有部门组内差距偏小,实际上近年来国有参与度对我国行业整体收入差距起到一定的缓解作用。通过选取2003-2012年间19个主要行业的相关数据,分盈利性行业和非盈利性行业进行的研究显示,行业的垄断程度差异是行业收入差距产生的重要因素之一,国有参与度对行业平均收入水平的影响在盈利性行业和非盈利性行业表现截然不同。在此基础上提出了缩小行业差距的改革方向。
关键词：
行业垄断 所有制结构 行业收入差距
[期刊] 经济管理
[作者]
马草原 文雯
本文从理论和实证两个方面揭示了垄断和所有制性质对中国行业收入差距截然不同的影响机制,弥补了现有文献对这两个因素不加区分甚至混为一谈的缺陷。研究认为,垄断行业在获得高资产回报率的基础上,将部分超额利润转化为职工的高工资;国有经济的低效率影响了行业资产获利能力,但固有的所有权虚置,导致低的资产报酬率(甚至亏损)依然产生了行业高收入。本文基于动态收入方程和中国工业行业数据,使用Shorrocks(1999)和Wan(2004)发展的"夏普里值"方法进一步分解了行业收入差距。结果显示,2005—2012年间,垄断、所有制及国有垄断对行业收入差距的贡献分别达到15.58%、7.1%及7.57%,且垄断的...
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
惠宁 郭淑娟
利用2003～2009年相关统计资料构建面板数据,就行业垄断与行业收入差距的关系展开实证分析。研究结果表明:行业间收入差距总体呈扩大趋势,垄断行业过高的收入水平导致我国行业收入差距升水1/3左右;若考虑隐性收入,行业收入差距由32.74%上升到47.65%;假设垄断行业收入回归合理区间,行业收入差距的下降幅度约为30%;垄断行业与非垄断行业平均收入水平的差额相当于全社会各行业平均收入水平的60%～70%。因此,缩小行业收入差距,必须弱化垄断行业的管理层权力,将职工报酬的控制纳入对经营者升迁的考核,逐渐弱化垄断行业经营者激励共容的串谋空间。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
武鹏
本文首先梳理了行业收入差距的理论解释框架,在此基础上,就垄断对中国行业收入差距影响展开了实证研究。研究结果表明:垄断行业与非垄断行业间的收入愈发呈现两极分化的态势;垄断行业的组内差距对于行业总体收入差距的拉大贡献较大,其所引致的行业间收入差距是考察期内我国整体行业收入差距上升的主要原因;当垄断行业的收入落入较为合理的区间时,我国的行业收入差距将会下降20%左右,即垄断行业的过高收入水平导致我国行业收入差距上升了25%左右;垄断行业要比非垄断行业的平均劳动报酬多出相当于全社会各行业平均收入水平70%的额度,其中不合理的部分相当于行业平均收入水平的1/4。
关键词：
行业垄断 行业收入差距 非合理收入
[期刊] 经济问题探索
[作者]
包宁 杜雯翠 王晓倩
本文以中国上市公司2010年的高管薪酬数据为样本,检验所有制性质和行业垄断对上市公司高管薪酬差距的影响。研究发现,国有上市公司的高管薪酬水平显著高于非国有上市公司。但是,由于不同所有制企业高管薪酬的决定机制不同,行业垄断程度对高管薪酬的影响不同,对国有上市公司而言,所处行业的垄断程度越高,高管薪酬水平越高;而对非国有上市公司而言,所处行业的垄断程度越高,其高管薪酬反而越低。原因在于,不同所有制上市公司垄断优势的来源不同,国有上市公司的垄断地位来自政府赋予的对自然资源和其他资源的垄断优势,而非国有上市公司则主要是通过扩大企业规模来获取垄断地位。
关键词：
所有制 行业垄断 上市公司高管薪酬差距
[期刊] 管理世界
[作者]
叶林祥 李实 罗楚亮
本文利用第一次全国经济普查数据,综合分析了行业垄断和所有制对企业工资的影响,发现行业垄断和所有制都是影响企业工资差距的重要因素,但所有制的影响大于行业垄断的影响。于是文章进一步从不同所有制的角度分析了行业垄断对企业工资的影响,发现行业垄断仅能给国有企业职工带来直接的工资升水,对其他所有制企业不存在直接影响。本文的分析表明,行业垄断是导致企业工资收入差距的前提条件,所有制是导致企业工资差距的必备条件,行业垄断与国有企业的结合才会导致日益扩大的企业工资差距。因此,在目前的现实条件下,如果要控制日益扩大的企业工资收入差距,必须要高度重视国有企业的工资决定行为。
关键词：
行业垄断 所有制 企业效率 工资收入差距
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
任重 周云波
改革30年来我国行业收入差距从整体上看呈现出先缩小后持续增大的变动趋势;经济体制改革不彻底导致的垄断与部分垄断是形成行业收入差距的主要因素,其贡献率合计占行业差距的65%左右;垄断对行业收入差距的贡献虽然有所波动,但基本上保持不变;部分垄断对行业收入差距的影响在逐步缩小。
关键词：
行业收入差距 垄断 分解分析
[期刊] 贵州财经学院学报
[作者]
侯风云 伊淑彪
行业收入不但与行业的技术水平、行业工人的人力资本含量、资本劳动比率等因素有关,而且还与行业的行政垄断程度有着巨大的相关性。行政性垄断行业通过行政垄断的力量获取高额利润,同时由于在行政垄断行业所有者缺位,以及行政性垄断行业和竞争性行业之间的劳动力市场分割与市场歧视的联合作用下,行政垄断行业和竞争性行业之间形成了持久的巨大的收入差距。
关键词：
行政垄断 行业收入差距 传导机制
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
金玉国
20世纪 80年代中期以来 ,由于不同领域改革的不同步性等原因 ,各行业国有经济的比重 ,产生了较大差异。这就造成了我国体制转型时期特有的“所有制垄断”现象。所有制垄断的程度 ,又对行业的劳动力价格水平 ,产生重大影响。
关键词：
所有制垄断 劳动力价格 定量研究
[期刊] 经济问题
[作者]
李晓宁
首先利用理论模型分析了垄断行业与非垄断行业工资差异存的必然性,再利用Miner工资收入模型和Chow检验法,对我国的行业工资进行了实证分析,认为行业人力资本水平、行业劳动生产率和行业垄断程度差异是造成行业职工工资差距的影响因素,但行业垄断程度对垄断行业与非垄断行业的影响结果不同,而且行业属性的差异是造成垄断行业与非垄断行业工资差距的主要原因。
关键词：
行业工资差距 行业垄断 Chow检验法
[期刊] 经济管理
[作者]
余东华 牟晓倩
转型时期我国经济运行中出现的行业垄断大多属于凭借行政权力获取市场寡占地位的行政性垄断,并且国有经济比重越高的行业,行政性垄断色彩越浓厚,越能够凭借行政力量和垄断地位获得高额垄断利润。近年来,垄断行业职工平均收入的环比增长率总体上高于全国平均水平,我国行业收入差距仍在逐步扩大,并且成为扩大居民收入差距的主要因素。垄断行业的过高收入以及垄断行业与其他行业之间收入差距扩大问题已成为社会各界关注的焦点。对我国行业收入差距进行反事实分析可以发现,垄断行业的过高收入水平导致我国行业收入差距上升了27.2%。采用PCSE方法回归分析的结果显示,行政性垄断是导致行业收入差距扩大的主要因素。打破行政性垄断,降低...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
于良春 张濛
本文选取2007~2011年中国多个行业的相关数据,通过分析企业管理费用,对工资外收入的统计来源进行研究,以航空运输业和医药制造业为例,对影响行业间收入差距的因素做了实证研究。实证分析表明,垄断因素是造成行业间收入差距的最主要原因,其对行业间收入差距的贡献程度达到75%以上;人力资本对行业间收入差距的贡献很低;外商投资比例和成本费用利润率对行业间收入差距有一定贡献,并且对缩小行业间的收入差距有重要意义。
[期刊] 经济社会体制比较
[作者]
余东华 陈晓丹
转型时期我国经济运行中出现的行业垄断大多属于凭借行政权力获取市场寡占地位的行政性垄断,并且国有经济比重越高的行业,行政性垄断色彩越浓厚,越能够凭借行政力量和垄断地位获得高额垄断利润。垄断行业的过高收入以及垄断行业与其他行业之间收入差距扩大问题已成为社会关注的焦点。文章以银行业和住宿与餐饮业为例,采用BlinderOaxaca分解方法分析了行业收入差距的合理性和影响因素。结果显示,职工受教育年限、年龄以及性别比例等个人属性因素对行业收入差距的影响有限;通过引入垄断虚拟变量,采用PCSE方法进行面板数据分析可以证实,行政性垄断是现阶段影响我国行业收入差距的主要因素。打破行业行政性垄断,形成竞争格局...
[期刊] 经济管理
[作者]
郝春虹
本文使用计量经济学方法验证了行业垄断程度与其职工工资正相关,验证了垄断行业超额利润主要源于垄断,而非创新和承担风险。为此,本文建议应该对中国行政垄断行业开征"垄断利润税"。开征"垄断利润税"在实际操作层面上关键是准确确定垄断带来的"超额利润",在中国主要是确定行政垄断带来的"超额利润"。本文对中国"垄断利润税"和"超额工资税"制度进行了初步模拟设计。
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
于良春 王美晨
文章对行业间收入差距和行业内部收入差距进行了描述性统计分析,然后利用2010~2011年样本工业行业的数据估算出行业明瑟(Mincer)工资收入方程,进而用费景汉-拉尼斯分解方法分析了选定的行业特征对行业收入差距的贡献度。在此基础上,利用奥希卡-布林德(Oaxaca-Blinder)分解方法对垄断性行业与竞争性行业之间的收入差距进行了分析。最后,还利用菲尔兹(G·Fields)分解方法对垄断性行业与竞争性行业各自内部的收入差距进行了分析。研究结果表明:行业垄断程度对行业间收入差距的影响最大;行业职工受教育程度对垄断性行业与竞争性行业之间的收入差距解释力不够,垄断性行业的高收入在很大程度上是不合...
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