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[期刊] 经济科学  [作者] 何文龙  沈睿  
本文结合知识搜寻视角与委托-代理理论,综合考察了母公司到技术中心的相对距离与母子公司治理关系对企业内部研发结构的影响。通过构建"中国上市公司专利数据库",并分析832家上市公司2000至2010年的研发结构,我们发现,母公司离技术中心越远,企业越倾向于建立分散式的研发结构;而母公司对子公司的所有权越大,或子公司对母公司的依赖程度越深,企业越少建立分散式的研发结构;并且,所有权与依赖程度都会削弱距离与分散式研发结构的正向关系。
[期刊] 软科学  [作者] 李强  
关键词:
[期刊] 统计与决策  [作者] 张俊瑞  白雪莲  程茂勇  
基于2003~2011年深市A股上市公司样本,文章以证券投资基金为代表,探究地理距离对上市公司信息披露中机构持股效应的影响。研究发现:基金持股显著提升上市公司信息披露质量;且与距离上市公司所在地较远的基金相比,位于公司附近的基金持股能够更显著地提升公司信息披露质量。研究结果肯定了基金类机构投资者对提高上市公司信息披露质量的积极作用,同时指出与被投资公司地理距离远近影响机构投资者监督职能的发挥。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 白雪莲  张俊瑞  刘彬  
笔者从信息优势视角出发,以2004—2013年我国A股上市公司为研究样本,对比研究与上市公司地理距离远近的两类基金持股对现金股利政策的影响差异。研究发现,在高现金流、低成长公司中,本地与非本地基金持股效应一致,均发挥了积极的治理作用,表现为持股比例越高,公司现金股利水平越高;在低现金流、高成长公司中,非本地基金未能识别此类公司的特殊性,总体上依然正向影响股利水平,而持股周期在一年以上的本地基金,凭借信息优势以及长期持股动机,对低现金流、高成长公司的现金股利水平具有反向作用,提高了这类公司股利政策的合理性。研究结论支持了地理距离对基金持股治理效应的影响。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 杨阳  王凤彬  孙春艳  
继承有关事业部制组织中"战略权集中、经营权分散"的权限分类研究逻辑,本文将决策权解构为战略、投资、人事、财务、预算和经营6个子类权限,并从管理组织结构与治理结构交互作用角度,以中国104家中央企业集团为样本,对不同子类决策权在集团母公司与其直属单位之间的配置进行多元方差分析。研究发现:①大型国有企业集团整体上呈现战略权和投资权集中程度高、经营权分散程度高、其他权限居中的"大权独揽、小权分散"的差异化配置特征:②各子类决策权的分权程度在职能型、事业部型和控股型管控架构之间并不存在显著差异,但在不同母子公司治理距离间的差异,尤其是预算权和财务权配置上的差异具有显著性;③母子公司治理距离在集团管控架...
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 万红波  贾韵琪  
选取2010—2015年沪市A股上市公司为样本,以可操纵性盈余作为审计质量的衡量指标,研究了母子公司地理距离对公司审计质量的影响。研究发现,母子公司地理距离越大,公司财务报表可操纵性盈余越大,审计质量越差;引入内部控制质量作为中介变量后发现,内部控制质量对母子公司地理距离与审计质量的关系起到部分中介作用。研究结果有助于公司更好地进行异地扩张决策与集团内部管理,同时也为会计师事务所和监管机构提供借鉴。
[期刊] 上海金融  [作者] 张涛  潘磊  
本文基于我国2766家上市公司2007-2017年的面板数据,利用固定效应模型实证检验了专利对企业绩效的短期影响和长期影响。研究发现:短期内,专利对企业净资产收益率、总资产收益率、主营业务利润率、人均营业收入、净利润和托宾Q有负向影响,但对营业收入总额有正向影响;长期来看,专利对企业绩效没有显著影响。另外,本文通过理论分析和实证检验发现:(1)企业可能通过非正常专利申请套取政府财政补贴,增加营业外收入;(2)专利可以帮助企业提高市场占有率;(3)企业出于战略考虑申请专利,以确保未来的产业竞争优势。基于上述研究发现,文章提出了提高我国技术创新能力的相关对策建议。
[期刊] 特区经济  [作者] 孟颖龙  周颉  
近年来,我国企业跨国并购数量稳步增长,对创新活动的重视程度也在提高。国家间距离对于创新活动的影响是学者们研究的重点,本文通过构建国家间距离与创新活动的理论模型,加入公司治理因子,探究国家间距离和公司治理对创新活动的影响。此外,根据公司治理因子分组,研究公司治理对国家间距离和创新活动的进一步影响。研究发现:国家间距离和公司治理均会对创新活动产生正向促进作用。而公司治理进一步推动了国家间距离和创新活动的关系。
[期刊] 开放导报  [作者] 黄斯赫  倪鹏飞  
对国内城市上市公司规模、分布、盈利等指标的研究表明,我国城市资本呈现"由东至西逐渐递减"的空间分布格局,传统行业依然是城市资本的主要表现形式,资本向新兴产业聚集的趋势初现。总体而言,我国城市资本的空间配置机制是有效的,但一定程度上存在着低效率问题,且行政力量对分布格局的形成产生重要影响。
[期刊] 数量经济技术经济研究  [作者] 王碧珺  高恺琳  
中国已成为全球重要的对外直接投资来源国,其海外资产的安全和收益由于涉及国内国际两个市场两种资源的联动效果、企业国际化发展成败而日趋重要。从具有独特性制度环境下“走出去”的中国跨国企业,其海外子公司绩效如何受到具有差异性的东道国制度环境的影响?本文基于微观层面数据,研究了东道国与母国的制度距离对跨国企业海外子公司绩效的影响。研究发现,制度距离对跨国企业海外子公司绩效有显著的负面影响。异质性分析表明,由于国有企业身份的特定优势、在发展中国家生产经营的相对优势以及文化相似性的弥补作用,该负面影响主要发生在非国有企业、位于发达国家、文化距离较远东道国的海外子公司中。渠道分析表明,随着制度距离扩大,海外子公司对高质量雇员的需求增强从而增加了其平均雇员成本,并面临上升的东道国民众负面认知。同时,丰富的母公司海外投资经验、先行者行业经验以及良好的双边外交关系有助于缓释制度距离的负面影响。本文将制度因素对企业对外直接投资影响的研究从“走出去”的投资决策阶段,拓展到“走下去”的投资绩效评估阶段,为提升中国对外直接投资绩效,形成更大范围、更宽领域、更深层次对外开放格局提供了有益的政策启示和企业参考。
[期刊] 审计研究  [作者] 唐斯圆  李丹  
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[期刊] 经济学家  [作者] 杜猛  詹珺  
本文通过西部地区上市公司行业分布的实证研究 ,提出西部企业的上市安排应选择重点发展行业与优势行业 ,利用证券融资发展西部经济
[期刊] 经济学家  [作者] 綦好东  
本文以产权的功能为视角,对新中国成立至土地家庭承包制普遍化的80年代初这一历史时期形成的个体农户制、初级社、高级社和人民公社、土地承包制四种产权组织形式的土地产权结构构造特征及功能表现进行了实证分析和评价
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 胥佚萱  
本文以1999到2007年沪深A股非管制类上市公司为样本,从相对薪酬差距角度研究薪酬业绩敏感性,通过将企业内部薪酬差距分为高管团队内部薪酬差距和高管与普通员工薪酬差距,对薪酬差距与企业业绩的敏感性进行分析。研究发现:我国上市公司的薪酬差距安排与业绩显著正相关,支持锦标赛理论;民营企业薪酬差距安排有更强的激励效果;高管对董事会的控制强度可能影响薪酬差距;管理层持股和管理层更换作为薪酬安排的替代机制,与薪酬差距负相关;企业规模对不同类型的薪酬差距有显著影响;2004年以来的国企薪酬管制减弱了薪酬差距与业绩的关系。
[期刊] 管理世界  [作者] 连燕玲  贺小刚  高皓  
本文基于企业行为理论分析了业绩期望差距与战略调整之间的关系,并探讨了权力主体的特征,即控股股东身份、CEO个性和来源,以及所拥有的资源禀赋的调节作用。基于中国上市公司的数据,得到以下研究结论:(1)随着业绩期望落差的扩大,组织为解决困境和规避利益损失,实施战略调整的程度越大。(2)家族控股股东在业绩期望落差扩大时,因面临经济性和非经济性的损失更高,通过战略变革而规避损失的动机和需求更为强烈,实施战略调整的程度随之提高。(3)开放性和外部聘任的CEO拥有更高的决策能力和行为自由度,从而强化了在业绩期望落差状态下实施战略调整的程度。(4)权力主体所拥有的资源禀赋越多,意味着实施战略变革所需的基础条...
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