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[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
蒋四华 黄群俊
创新型科研团队建设是地方高校科研工作的重要内容。在对高校创新型科研团队的概念、特征和运行机制进行分析的基础上，结合长江大学创新型科研团队建设的现状，分析存在的问题，并提出相应对策。
关键词：
高校 创新型 科研团队
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
胡艳华 徐前权
教学团队建设是以团队协作的形式推进教学改革、推动教师队伍建设、提高本科教学质量的一项重要举措。立足长江大学法学院的法学专业教学团队建设实践，针对教学团队建设与管理中存在的问题，加强法学教学团队建设，应从注重法学教学团队带头人的选拔和培养、法学教学团队结构合理化、教学研究常态化、物质和政策支持等四个方面着手。
关键词：
法学 教学团队建设 教学研究
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
王丽
高校辅导员是学生思想政治教育的主力军，辅导员队伍建设关系到学生发展，更关系到学校的发展、教育质量的提升。在全球化、信息化的时代背景下，只有不断深化辅导员队伍建设，保障其向专业化道路迈进，才能更好地服务于学生的成长和发展，促进教育内涵式发展。
关键词：
辅导员 专业化 困境 出路
[期刊] 教育科学
[作者]
王冠
我国高等学校创新型科研团队在发展中主要存在三个问题:一是缺乏团队"自组织"特性;二是忽视和弱化认识论高等教育哲学思想;三是学术资源匮乏。为此,我国教育部、高等学校等相关部门需要采取如下措施促进创新型科研团队的发展:一是处理好行政权力与学术权力的关系,增强创新型科研团队的学术自主性;二是重视发展认识论高等教育哲学思想,增强对自由探索和基础性研究的资助;三是国家增加研发投入,扩大资助的范围和额度。
[期刊] 中国成人教育
[作者]
长江大学是2003年4月经国家教育部批准,由原江汉石油学院、湖北农学院、荆州师范学院、湖北省卫生职工医学院合并组建而成,是湖北省属高校中规模最大、学科门类较全的综合性大学,为湖北省重点建设的骨干高校,是国家"中西部高校基础能力建设工程"入选高校,也是湖北省人民政府与中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司、中国海洋石油总公司共建和湖北省人民政府与国家农业部共建的高校。
关键词：
长江大学 人民政府 湖北省
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
陈承 李诗珍
针对地方本科院校物流管理专业实践教学的困惑，剖析其产生的根本原因。结合实践教学的相关理论与长江大学物流管理专业的具体做法，提出解决困境的具体途径和方法：一是优化实践教学体系，培养与时俱进的优秀人才；二是加强实践教学评估，使内容与形式相辅相成；三是整合实践教学资源，使应用与创新并驾齐驱。
关键词：
物流管理专业 实践教学 困惑 解决方法
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
桑俊 李建军
荆河戏是流传于湖北荆州及湖南常德一带的古老剧种,拥有600多年的历史,2006年被列入第一批国家非物质文化遗产名录。近年来,随着市场经济的活跃,泛娱乐产业迅猛发展,荆河戏的传承与发展进入瓶颈期。长江大学近十年来一直致力于荆河戏的活态传承工作,积累了一定的经验,这些经验对于地方戏曲进校园具有重要的借鉴意义。
关键词：
荆河戏 发展困境 传承对策
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张相林
长江学者和创新团队发展计划为中国大学人才的引进、培养和使用提供了一种新的模式,长江学者的设立和遴选对于我国创新团队的建设有着重要的意义。但是,遴选机制本身存在着某些问题和不足,特别是人文社科方面的长江学者遴选实践经验更是不足,还有许多未知的领域需要我们去探索。
关键词：
长江学者 长江学者奖励计划 遴选 考核
[期刊] 教育研究
[作者]
王冠
在我国高校创新型科研团队的建设过程中,由于制度设计理念僵化和相关制度安排的缺失,导致创新型科研团队带头人学术生存样态不佳,从而影响了团队创新功能的有效释放。基于此,创新型科研团队在未来的建设中要根据不同类型团队的组织特性,通过建立同行评议的带头人遴选制度完善团队外部管理制度和内部管理制度等措施,进一步优化团队带头人的学术生存样态。
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
徐前权 肖志锋
在全面推进依法治国战略的背景下，社会对高层次法律人才的需求将进一步增加。长江大学取得法律硕士授予权，开展法律硕士专业教育，将为法治湖北建设提供更多、更好的人力支持。应根据长江大学的校情，制定并实施符合学校特点的法律硕士点发展规划，在培养通用司法人才的同时，注重紧贴学校优势学科，把培养行业精英作为目标定位。
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
张晨露
为了剖析高校女研究生就业存在的问题，采用整群抽样调查的方法对某地方高校近三年毕业的女研究生进行了全面调查。结果显示，女研究生就业期望不合理，就业技能薄弱，就业条件苛刻，职业规划缺乏，就业成本较高，就业市场狭窄。开拓高校女研究生就业市场，加大职业生涯指导教育，注重就业技能培养，营造创业氛围，构建有序就业环境是提升高校女研究生就业质量的有效途径。
关键词：
女研究生 就业现状 优化分析
[期刊] 运筹与管理
[作者]
汪士
国家重点实验室作为高校创新型科研团队的"国家队",是我国基础研究的核心力量和重大创新成果的摇篮,更是培养高层次科技人才的基地。研究高校创新型科研团队组织分布、管理结构、团队成员组成、科研、学术交流等具体行为模式特征,将是进一步发展和完善高校创新型科研团队的有力切入点,也将为相关科研政策的改进和完善提供参考依据。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
汪士
国家重点实验室作为面向国际科研前沿建立的国立新型科研机构和国家开放型公共研究平台,是组织高水平基础研究、战略技术研究和重要共性技术研究的"国家队"。依托高校建立的国家重点实验室是中国高校创新型科研团队的典型代表,在实践运行中实行室主任负责制,实验室主任是高校创新型科研团队的决策领导者和科研管理者。我们以生命科学部高校国家重点实验室作为高校创新型科研团队特征状况研究的考察样本,通过详尽调查和深入比对分析,得出关于高校创新型科研团队特征状况的具体描述。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
游俊
不同类型、层次、地域的高校在实施国家创新的战略中都将发挥重要作用。对于广大西部地方高校而言,推动地方经济与社会发展是自身功能与价值的集中体现。笔者通过对吉首大学的个案分析,认为西部地方高校在服务地方经济与社会发展中具有“三个不可替代性”。
[期刊] 民族教育研究
[作者]
李文武
创新型学术团队是高校发展的动力源泉。本文以内蒙古部分高校创新型学术团队的构建为例,对民族地区创新型学术团队构建的四个层次进行了分析。试图分析总结民族地区高校创新型学术团队的建设经验。
关键词：
民族地区 高等院校 创新团队
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