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[期刊] 职业技术教育  [作者] 王大华  
2014年贯彻实施《行政事业单位内部控制规范》以来,吉林省属高校取得了明显成效,也存在诸多问题。针对内控建设过程中存在的对政策文件理解不透、落实不够、内控制度建设水平不均衡、内控设计与高校定位存在偏差、内控有效性评价及监督职能薄弱、内控风险评估机制不健全等问题,提出了深入学习政策文件、落实内控要求、长期系统完善内控制度建设、打造符合各高校定位的个性化内控方案、建立以评促建的内控有效性评价机制、建设动态调整风险防范长效机制等对策。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 陈士玉  张恩宁  
高校创业孵化园是"双创"背景下产学研合作、培养创新人才、支持孵化企业、突破技术难关的实践基地,也是学生体验创业、融入实践、走向社会的桥梁与纽带。当前吉林省内高校创业孵化园建设还存在很多问题,亟需建立健全科学规范的管理机制,强化政府与社会力量的介入力度,强化不同高校创业孵化园之间的联系,健全完善公司化运作模式,充分利用各种平台开展市场推广,完善创业项目的考评退出机制,拓展多元化的融资模式,以此提升创业孵化园的创业孵化能力。
[期刊] 征信  [作者] 白云峰  
社会信用体系是以信用为基础进行社会资源配置的创新性制度安排。目前,如何有效开展地方社会信用体系建设工作尚缺乏有效模式。为此,在对吉林省各部门社会信用体系建设工作情况全面调研的基础上,分析其面临的难点与问题,并对有效开展地方社会信用体系建设的路径进行了设计与探索。
[期刊] 教育研究  [作者] 周建忠  申涤尘  徐玲  
在高等学校信息化建设中,关键是要建设一支有着较高信息素养的教师队伍。以吉林省高等学校为个案,对高等学校教师的信息素养现状进行的调查表明,目前,高等学校教师信息素养仍不乐观。为此,应加强培训,促使教师的信息意识和信息技能充分结合;改变培训模式,促使"校本培训"和"学科渗透"相结合;完善评估考核机制,量化教师信息素养标准;加强软硬件建设,构建教师信息素养提高的平台。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 白玉民  
随着社会的不断发展,各行各业对继续教育需求日益多元化,迫切需要高校开展使受教育者更新知识、提高创新能力和个人素养的非学历培训教育,培训教育的管理模式也需要进一步适应实际需求而不断创新。非学历培训教育发展中存在发展速度缓慢、规模小、统筹管理不足、课程设计脱离实际需求、智力资源整合欠缺及培训教育缺少品牌特色等问题,需要采取全方位、多元化发展对策:高校高度重视培训教育;加强培训教育师资队伍建设;加强培训教育品牌建设;推进高校培训教育与政府部门、行业协会的紧密合作;积极开拓海外市场;打造高素质管理团队。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 冷荣久  
吉林省卫生事业在改革中稳步发展,取得了明显的社会效益和经济效益,为保障人民群众健康做出了积极贡献,但同时也面临着一些实际困难和问题。卫生投入严重不足,资源配置仍不尽合理,城乡之间的矛盾、地区之间的差异,已成为困扰卫生事业整体发展的一个重要问题。如何认识和解决这个问题,直接关系到今后全省卫生事业的发展。本文根据卫生统计年报等有关资料,对全省卫生资源发展现状、存在问题与对策进行探讨,供领导和有关部门参考。
[期刊] 会计之友  [作者] 黄宏杰  
党中央、国务院高度重视审计工作,习近平总书记、李克强总理多次对审计工作做出重要批示、指示。2018年3月,中共中央印发了《深化党和国家机构改革方案》,方案称:为更好发挥审计监督作用,组建中央审计委员会。教育审计工作是国家审计监督体系的重要组成部分,也是推动完善教育治理的重要力量。同时我们清醒地看到,高校内部审计工作面临许多新问题。文章分析了江苏省属高校内部审计在组织领导、工作机制、制度建设、服务手段、队伍建设等方面存在的问题,并就新时代高校内部审计如何开展提出了合理化建议,从而促进提升教育审计工作水平,更好地服务教育事业科学发展。
[期刊] 情报杂志  [作者] 王琳  杨永生  
[目的/意义]为提高地区高校教学科研的整体水平,探讨省属高校图书馆联合构建教学科研文献信息支撑平台的建设内容与保障机制。[方法/过程]通过总结和比较江苏、安徽、浙江、北京等地区的高校文献资源保障体系的经验与教训,探索出一套更加适合吉林省高校教学科研文献信息支撑平台的建设模式。[结果/结论]平台的建设内容包括学科互补的联合采购、异构检索的联合目录、馆际互借与文献传递、联合使用数据库、提升教学科研水平的联合参考咨询,并从组织结构、资金投入、技术支持、法律要求、营销推广、绩效评价6个方面构建联合保障机制。
[期刊] 会计之友  [作者] 韩东海  
高校内部控制建设对于高校发展有重要作用。《行政事业单位内部控制规范(试行)》颁布后,各高校积极响应,大力推进内部控制建设,取得了一定成效。但在内部控制建设推进过程中,也产生了一系列问题。通过研究高校内部控制建设的现状和问题,并以河北省H大学为例进行详细说明,为高校内控建设的良好发展提出相应的对策。目前,高校在内控建设推进过程中存在的问题有:内部控制流于形式,未设立定期轮换制度,预算编制不科学,资产控制存在漏洞,缺少风险评估机制,支出业务控制不健全,采购渠道单一,绩效评价机制和监督检查机制不健全。要采取对策确保发展目标的实现:将内部控制落到实处,实行岗位定期轮换制度,设立预算编制委员会、货币资金...
[期刊] 税务与经济  [作者] 张喜山  
吉林省农业标准化建设取得了很大成绩,但与新时期农业和农村经济发展的要求还存在着明显的差距。加快农业标准化进程,做优做强吉林农业,应采取如下对策:加大实施力度,全面启动农业标准化“六大工程”;突出重点领域,带动农业标准化工作实施;加大宣传力度,提高全社会农业标准化意识;鼓励农业生产组织制度创新,发展土地规模经营;加强农业标准化研究和科技培训,推广标准化生产技术;加强组织领导,建立标准化工作保障机制。
[期刊] 税务与经济  [作者] 曲秉春  金喜在  
农民专业合作社是中国农村继家庭联产承包责任制后生产组织方式的又一次重大变革。近年来吉林省农民专业合作社获得了快速发展,在带动农户增收方面成效显著,但同时也存在发展资金短缺、人力资源匮乏、组织结构不稳定、管理体制不顺畅、内部管理不规范等问题。应从政策制定、资金扶持、人才培养、体制机制等方面采取相应的措施,促进吉林省农民专业合作社健康发展。
[期刊] 东北亚论坛  [作者] 李俊江  
近年来,随着世界经济区域集团化趋势的发展,东北亚地区的贸易往来、经济合作和科技交流日益增强。吉林省与韩国在东北亚地区经贸合作中居于十分重要的地位,双方的经贸合作蕴藏着巨大潜力。进一步加强吉林省与韩国的经济贸易关系,不仅有助于加速双方经济的发展,而且对带动整个东北亚地区经济的增长
[期刊] 统计研究  [作者] 笪尚平  王忠吉  迟远英  
通过对2004年吉林省经济普查数据及相关统计年鉴数据进行分析,明确吉林省现代服务业现状,找出其存在的问题,并在此基础上提出相应对策。
[期刊] 税务与经济  [作者] 张鑫  吕敏  
新形势下,随着"两个一流"建设的不断深化,高校对人才的竞争日趋激烈。如何科学合理地优化配置现有的人力资源,发挥人力资源的最大效用,成为高校当下必须完成的一项攻坚课题。当前吉林省属重点高校在人力资源的配置上存在的主要问题有:师资队伍总量不足,结构不优;领军人才欠缺,高层次人才队伍建设力度不够;引才资金不足,政策不到位;人才流动缺乏政策支持;缺少校际优质人才共享机制等。优化吉林省属重点高校人力资源配置,需要坚持整体与局部、规模与结构、普遍培养与重点选拔、外引带动与内部激励相结合的原则,树立校际之间人力(人才)资源共享的理念,形成区域人力资源合力,为吉林省地方经济建设做出新的更大的贡献。
[期刊] 职业技术教育  [作者] 刘国凤  卢婧  
当前吉林省正努力创建创新型省份,普及大学生创业教育、提升创业教育质量尤为重要。然而,吉林省高校大学生创业教育仍处于起步和试点阶段,需要政府在宏观层面构建一个支持、帮助学生自主创业的系统,高校应以思想政治理论课为平台,加强大学生创业人格培养,构建创业教育课程体系,提高大学生创业专业素质。
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