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[期刊] 中国内部审计
[作者]
胡莹
地方国资监管体系改革要求内部审计体系也随之进行改革,以资本为纽带建立"国资部门-资本运营公司-实体公司"三级内审体系成为国有企业内部审计发展的趋势,各负其责、协同共享的工作模式将有效发挥国有企业内部审计增值功能。
关键词：
地方国资管理 国企改革 三级内审体系
[期刊] 中国内部审计
[作者]
路巧玲
本文分析了中国宝武钢铁集团有限公司审计体系面临的挑战,提出从宣贯变革理念、创新思维模式、提升沟通能力和实施知识管理四个层面入手,推进整个审计体系能力的提升。
关键词：
国企改革 审计体系 创新实践 中国宝武
[期刊] 改革与战略
[作者]
董玉红 王锡忠
供给侧改革和国企改革存在着密切的关系。当前国有企业所面临的发展困境主要有发展内生动力不足、对产品质量重视不够、缺乏国际竞争力的品牌优势以及整体管理水平不高。在供给侧视角下,我国要通过制度创新促进国有企业的效益提升,引入民营资本来扩大国有企业的发展空间以及加快制度、产业、质量三大因素改革等途径促进国企改革的进程。
关键词：
供给侧改革 国企改革 制度创新
[期刊] 软科学
[作者]
汪涛
探讨了我国国企改革背景下,天然气企业的经营效率问题,运用主成分分析法对沪、深、港上市的天然气企业经营效率进行评估。结果显示:影响我国天然气国有企业经营效率的原因主要是国企改革进程及天然气市场结构两个方面的因素。国有天然气企业改革为国有资本仍占主体的股份制企业能够有效地提升其生产效率,但由于对国企代理人缺乏长期的股权激励,存在创新效率缺失的问题;同时,垄断性国企整体经营效率较高,但长远来看竞争性缺失会导致市场整体效率不足,不利于天然气市场发展。
[期刊] 审计研究
[作者]
何国成
国有资产、国有企业是国家和全体人民的财富,国资国企改革的动向始终备受瞩目。进一步深化国资国企审计,保障党的十八届三中全会关于国资国企改革的决策部署贯彻落实,是审计机关面临的重大任务。本文探讨了全面深化改革背景下国资国企审计的目标、重点和难点,提出国资国企审计的基本目标是促进提高国有经济的活力、控制力、影响力,而要实现这一基本目标,审计机关需要抓住4个方面的重点内容。同时,面对以市场化、专业化、国际化为导向的新一轮国资国企改革,审计机关还需要突破3个方面的难点问题。
关键词：
国资国企审计 目标 重点 难点
[期刊] 中国成人教育
[作者]
邓虹婵
信息化背景下，信息技术作为一种高效的手段融入教学过程已是常态，信息化回归教育本质大大促进了学生的学习效率，如何在这种背景下保障高等教育的教学改革，构建完善的教学改革保障体系，成了我们当前迫切需要思考的问题。
关键词：
信息化 教学改革 保障体系
[期刊] 商业经济研究
[作者]
颜冠鹏 冉启英
目前国有企业改革进入关键阶段,供给侧改革与发展混合所有制成为提升国有企业绩效的主要驱动力。如何在供给侧改革背景下全面、科学、完整地评价国有混合制企业综合绩效,成为当前经济工作的重中之重,亦是亟待解决的重大课题。本文阐述了当前国有企业绩效评价体系中存在的问题与不足,运用层次分析法构建供给侧改革背景下国有混合制企业绩效评价体系,通过实例深入探讨该评价体系的具体实现过程,以期更好地发展混合所有制经济和实现供给侧改革目标。
[期刊] 商业经济研究
[作者]
颜冠鹏 冉启英
目前国有企业改革进入关键阶段,供给侧改革与发展混合所有制成为提升国有企业绩效的主要驱动力。如何在供给侧改革背景下全面、科学、完整地评价国有混合制企业综合绩效,成为当前经济工作的重中之重,亦是亟待解决的重大课题。本文阐述了当前国有企业绩效评价体系中存在的问题与不足,运用层次分析法构建供给侧改革背景下国有混合制企业绩效评价体系,通过实例深入探讨该评价体系的具体实现过程,以期更好地发展混合所有制经济和实现供给侧改革目标。
[期刊] 现代经济探讨
[作者]
周勇
新的国资委成立后,国有资产管理体制将发生重大变化,对我国国企产权改革将产生深远影响。管理层收购,民企、外资并购国企以及地区、行业重组等将推动国企改革向纵深发展,但同时也应关注具体操作的公平与规范,防止国有资产流失。
关键词：
国资改革 国企改革 新阶段 新办法
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙连才 程接力
国企改革的顶层设计,特别其法人治理结构的设计,是决定国企改革中人力资源变革有效与否的关键。而这一问题在混合所有制背景下变得愈加突出。因此如何设计人力资源的选拔机制、绩效评价和薪酬激励制度成为国企改革中亟待解决的问题。本文从国企人力资源改革的人才选拔机制、公司治理结构的顶层设计、薪酬激励制度的设计和绩效考评的执行系统分析目前的现状和产生的历史原因,并在分析问题的同时给予初步的思考和一般性的解决方案。
关键词：
混合所有制 国企改革 人力资源 薪酬绩效
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
柯丽菲
科学识别国企改革背景下高管股权激励的主要影响因素对加强高管激励效果、促进国企改革具有重要意义。通过构建高管股权激励影响因素指标体系，采用ＤＥＭＡＴＥＬ方法进行数量分析，揭示各因素之间的影响度、被影响度及其影响股权激励的原因度和中心度。结果表明：影响高管股权激励的核心因素是制度体系、职业道德素质、人力资源素质能力、组织能力体系、技术开发与创新体系，并从重新构建业绩考核指标、提升公司成长性指标、加强高管人员职业道德素质建设方面提出了完善建议。
关键词：
国企改革 高管股权激励 DEMATEL法
[期刊] 国际贸易
[作者]
彭波 韩亚品
竞争中性原则是当前中国推进改革开放过程中必须要面对的一个重要问题,在中国未来的发展中具有深刻的意义。本文首先分析了竞争中性原则在目前国际博弈中的经济和政治双重内涵,然后分别从国企改革、市场深化和国家崛起三个视角研究推行竞争中性原则对中国发展的重大意义。最后,从双重承诺接受竞争中性原则、创新优化国有经济地位和作用、引导多元经济协同演进及消解美国打击四个方面,提出了我国推进这一原则的基本策略。
[期刊] 改革与战略
[作者]
石坚 车冠琼 董继红
文章在新型城镇化战略部署下,分析我国空间规划的特征和存在的问题,进而提出应坚持协调政府与市场关系、体制层面和技术层面并重、自下而上不断完善、重视法律基础四项原则,并通过划定城市开发边界、明确各类规划职责、建立统一的地理信息平台、完善协调机制四项策略促进空间规划体系改革,发挥其在推进新型城镇化方面的作用。
关键词：
空间规划体系 改革 新型城镇化
[期刊] 改革与战略
[作者]
石坚 车冠琼 董继红
文章在新型城镇化战略部署下,分析我国空间规划的特征和存在的问题,进而提出应坚持协调政府与市场关系、体制层面和技术层面并重、自下而上不断完善、重视法律基础四项原则,并通过划定城市开发边界、明确各类规划职责、建立统一的地理信息平台、完善协调机制四项策略促进空间规划体系改革,发挥其在推进新型城镇化方面的作用。
关键词：
空间规划体系 改革 新型城镇化
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