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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
袁翔
随着电网建设的加速,传统劳动模式和落后的技术装备难以满足供电企业运营的需要,所带来的生产一线结构性缺员问题十分突出。本文结合成都电业局的相关实践,提出了地市供电企业解决结构性缺员矛盾的对策方案。
关键词：
供电企业 结构性缺员 流程改进 组织保障
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
常兴华 王阳
当前,我国就业总体呈平稳态势,但风险在不断累积加大。从行业和企业看,就业结构性矛盾在不断加深。制造业就业岗位流失与服务业就业扩张不稳同时存在,行业就业风险有所加大;一些企业经营状况不佳、用工需求不足直接加剧了就业矛盾。建议适应经济发展新常态,实现经济增长和就业增长的良性互动;营造良好环境,努力化解结构性就业风险的扩大。
关键词：
就业 结构性就业风险
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
常兴华 王阳
当前,我国就业总体呈平稳态势,但风险在不断累积加大。从行业和企业看,就业结构性矛盾在不断加深。制造业就业岗位流失与服务业就业扩张不稳同时存在,行业就业风险有所加大;一些企业经营状况不佳、用工需求不足直接加剧了就业矛盾。建议适应经济发展新常态,实现经济增长和就业增长的良性互动;营造良好环境,努力化解结构性就业风险的扩大。
关键词：
就业 结构性就业风险
[期刊] 企业管理
[作者]
王瑛 劳浙龙
＂向上向善向美＂是人的本性，也是供电企业作为公共服务企业的行业特质和内在秉性。作为衢州＂最美行业＂的创建龙头，国网衢州供电公司致力于将＂最美＂精神融入卓越供电企业创建之中，以全员参与＂最美＂创建为抓手，把弘扬＂最美＂精神从心灵塑造向管理提升拓展，做到内心行为向善、工作绩效向上、品牌形象向美，全力打造具有供电特色的＂最美企业＂金名片，为深化卓越供电企业建设提供了有益的经验。
[期刊] 企业管理
[作者]
詹红 汪敬培
当前,党中央国务院对安全生产工作空前重视,国家电网有限公司开启"建设具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业"的新征程,对新时期做好安全生产工作提出更高的要求,做出了强化本质安全的重要决定。同时,供电企业安全管理水平仍然处于从制度管理向自主管理过渡的严格监管阶段,安全生产基础需要再夯实,保证体系作用需要再加强,安全管理水
关键词：
本质安全 供电企业 探索和实践
[期刊] 企业管理
[作者]
钱仲文 王瑛
近年来，国网衢州供电公司在经历了理性管理理念主导的高速发展阶段后，在新的社会环境与发展时期中，面临着企业管理中怎样顺人心、企业改革中怎样稳人心、企业发展中怎样聚人心等亟待解决的新课题。为此，衢州公司引入先进的＂心本管理＂理念，针对企业面临的实际困难和难题，努力探索＂心本管理＂实践模式，为有效解决现阶段企业发展难题提供了一次有益探索经验。
[期刊] 企业管理
[作者]
吴光 张雷
经过多年的实践和创新,本企业取得了许多管理成果,但就整体管理水平而言,与业内现代化、高水平企业差距甚远,经验式管理和"人治"痕迹依然较深。特别是对于企业运营管理最基本的制度,缺少统一的规划和管理,形成了部门之间管理、技术和工作等各个方面的壁垒,不仅降低了工作效率,同时也为基层开展工作造成诸多不便。
[期刊] 保险研究
[作者]
林涌
当前我国保险业发展的主要矛盾或主要制约不在于总需求与总供给在总量上的不平衡 ,而在于结构上的不合理和体制上的不完善。我国保险业结构性的矛盾主要表现为 :险种结构与发展速度的矛盾 ;险种结构与消费结构的矛盾 ;商业化进程与资金运用的矛盾 ;企业组织结构不合理与增长方式转变的矛盾 ;险种结构趋同与规模效益的矛盾 ;规模扩张与内在质量振兴、管理的矛盾 ;发展不平衡造成区域间结构矛盾 ;技术结构滞后与高速增长的矛盾。对我国保险业结构性调整总的思路是 :乘保险总量超常规高速增长的惯性 ,抢结构调整之先机。同时弱化速度 ,强化效益 ,提升结构升级的速率。
关键词：
保险业 结构矛盾 结构调整
[期刊] 财政研究
[作者]
吕政
90年代以前,中国工业结构调整的一个突出任务是消除短缺,结构调整的目标十分明确,要解决的问题比较集中,调整政策容易突出重点。当工业产品出现相对过剩以后,工业结构的突出矛盾已主要不是重工业与轻工业,能源、原材料工业与加工工业之间的矛盾。从供求关系上考察,结构调整的任务也不再是以补短为重点。认清告别短缺后结构性矛盾的表现形式,工
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
杨启先
我国目前由于城布化水平低，城乡结构不合理，导致了现在我国经济和社会发展中种种结构性的矛盾非常明显和“三农”问题的日益突出，因此加快推进城市化进程，成为解决上述问题的关键。
关键词：
城市化 结构性矛盾 “三农”问题
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
梁达
就业问题是经济社会发展中的一个核心问题,备受社会关注。解决我国长期以来劳动就业市场的供求结构性矛盾,需要多方努力,更得假以时日。为了顺利实现就业的目标,必须加快转变经济发展方式,使发展主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。要着力推动就业方式转变,加强人力资源开发,大力推行职业培训和创业培训,通过全面提升劳动者职业素质和就业能力,扩大就业,提高就业质量。
关键词：
劳动力就业 就业结构性矛盾 提高就业质量
[期刊] 统计与决策
[作者]
易露霞
随着我国对外贸易的迅猛发展,出口商品结构问题日益突出。如何提高我国进出口商品的效益和质量,将贸易大国转变成贸易强国,是我国对外贸易可持续发展必须认真思考和探索的新课题。
关键词：
外贸经济 商品结构 可持续发展
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李非
大中型国有企业当前普遍存在一方面人员总量偏多,另一方面"可用"人员紧缺的结构性矛盾。本文基于企业内部劳动力市场理论,通过分析B企业人力资源现状,提出了解决人员结构性问题的具体对策,以期优化其人力资源基础管理。
关键词：
劳动力市场 结构性矛盾 系统解决
[期刊] 中国工业经济
[作者]
杨斌
探索解决当前就业矛盾的宏观治理对策杨斌一、当前我国面临的严峻宏观就业形势近年来，我国的城镇失业率呈现不断上升的趋势，１９９２年底为２．４％，１９９３年底为２．６％，１９９４年底为２．８％，１９９５年达到２．９％，远远高于８０年代的最低点１．８％。据劳...
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
文小才
农业产品结构调整是农业结构调整的首要内容,我国当前农产品总量矛盾基本化解,结构性矛盾凸现,表现在国内和国际两个市场。调整农产品结构可从生产力和生产关系两个层面着手:从生产力层面,需大力推行农产品标准化生产;面向国际市场,大力发展我国具有比较优势的农产品的生产;调整农产品的品种、品质结构,发展名牌农产品等。从生关系层面,要转变农民观念,下决心调整农产品结构;充分发挥政府在农业产品结构调整中的职能,包括发挥政府的经济管理职能,政府为经济服务的职能,政府政策支持经济发展的职能等。
关键词：
农业产品结构 结构调整
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