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[期刊] 科技管理研究
[作者]
周勤 刘艾芳 周茜
以广东某高校粤籍学生为样本集合,基于内容激励理论初步探讨奖学金评比管理办法的设计,激励拔尖创新人才成长,为创新型科技后备人才培养实施全过程激励。并通过生源质量与区域经济发展、奖学金额度、升学深造、毕业薪资水平等因素的相关性分析,对高校招生工作应较为精准地优秀生源地域定位以及做好创新型科技人才储备生源基地建设提出建议。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
张丽俐 侯典牧 高秀娟 李乐旋
目前我国女性科技后备人才存在的总量不足、结构失衡、效力不高、培养扶持政策不够得力等问题严重制约女性科技后备人才的成长,而国际社会对女性科技后备人才培养和开发有许多成功的经验值得我国借鉴。本文在分析了女性科技后备人才成长现状的基础上,提出了解决上述问题的对策思考。
[期刊] 科技进步与对策
[作者]
周恩德1，2，刘国新1
近年来，新型研发机构日益成为我国创新驱动发展的新动能。以广东省为例,运用层次回归分析法实证研究了我国新型研发机构创新绩效影响因素。结果发现：在研发投入方面，研发经费支出与新型研发机构创新绩效显著正相关，但研发人员投入对创新绩效的影响并不显著；在政府支持方面，专项补贴和税收减免对新型研发机构的创新绩效均具有积极作用；在组建性质方面，企业型新型研发机构的创新绩效高于事业单位型新型研发机构。
[期刊] 比较教育研究
[作者]
胡咏梅 李冬晖
如何改进和完善青少年科技竞赛激励机制,促使科技竞赛真正成为选拔和培养科技创新后备人才的重要途径,值得社会各界和教育研究者不断探索和研究。本文基于竞赛激励机制方面的相关理论,建构国内青少年科技竞赛项目与国外竞赛项目的比较框架,提出改进我国青少年科技竞赛激励机制的建议(:1)减少国内青少年科技竞赛项目的最高等级奖项配置比例;(2)对各省参加全国青少年科技创新大赛决赛名额的分配采取"基数"加"增长"的方式;(3)对获奖学生的指导教师和积极组织参与科技竞赛活动的学校给予表彰和奖励,创设激励多方(学校、教师、学生及家长)共同参与青少年科技竞赛的机制,是促使青少年科技竞赛持续稳定发展的重要举措。
[期刊] 经济师
[作者]
黎翔 涂艳
粤港澳大湾区的建设为广东省的旅游发展带来了新的机遇,要成为旅游强省,必须得有一批复合型、实用型、技能型的高素质人才为基础。文章从旅游教育和旅游市场两个角度出发,结合当前高职旅游院校人才培养模式,提出旅游业对高质量人才的迫切需求,探讨高职人才培养模式可能存在问题,并针对性的从课程、教学、实习、师资等四个方面进行创新与改革,以契合旅游行业发展需要,提升旅游专业人才培养质量。
关键词：
粤港澳大湾区 旅游管理专业 人才培养
[期刊] 特区经济
[作者]
倪志敏
第一阶段使用SE-DEA模型对2013—2019年广东省科技创新效率进行评价，得出投入产出指标的偏移量，7年均达到DEA有效，但2016—2019年存在投入产出指标数据的偏移。第二个阶段将科技创新效率值作为自变量，将可能对科技创新效率产生影响的因素作为因变量建立回归模型，分析影响科技创新效率评价的因素，研究结果表明：R&D人员全时当量、R&D经费和地方财政科技拨款对科技创新效率评价的影响显著。
[期刊] 科技管理研究
[作者]
吴剑平 姚剑雄 冯日光
科技人才管理是一个系统性工程。通过对广东省1875份科技人才问卷调查研究发现,当前广东省科技人才管理存在政策宣传不到位、创新氛围不浓厚、科技资源分配不均衡、人才评价不科学、激励成效不明显、流动机制不完善等问题。在实证调查的基础上,提出坚持完善区域创新体系、重塑人才评价导向、做好科技人才"后勤保障"、破除阻碍人才流动的体制机制障碍等措施。
关键词：
科技人才 管理机制 实证调查 广东省
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈江涛 吕建秋 田兴国 孙雄松
结合科技创新自身特征,从科技开发能力、科技成果转化能力和科技支撑能力3个维度构建区域科技创新能力评价指标体系,并运用熵值法进行分析。研究结果表明:2003—2015年广东省总体科技创新能力显著提升,但3个维度发展各异,科技开发能力和科技成果转化能力不断增强,科技支撑能力略有上升但波动起伏较大。针对广东省科技创新能力存在的问题,从加强科技投入、加强基础性研究、加大人才引进力以及推进技术市场培育等方面提出相关建议。
关键词：
科技管理体制 科技创新能力 评价
[期刊] 科技管理研究
[作者]
陈非 蒲惠荧 龙云凤
对广东省2000—2017年的科技金融投入和产出数据进行动态分析,运用数据包络分析法(DEA)对各地区创新效率进行Malmquist指数模型测度,深入分析影响创新效率变化及地区差异的因素。研究得出如下结论:(1)受地区发展不平衡和技术进步缓慢影响,广东省各区域平均创新效率呈现下降趋势,科技金融投入对产出的影响未达到技术有效状态;(2)随着科技金融投入增加,珠三角地区科技创新生产率和技术进步水平不断提高,对科技金融资源的使用与配置处于技术有效状态,科技金融投入逐渐达到规模经济最优;(3)粤东西北地区由于科技金融投入不足导致科技创新效率较低,与珠三角地区差距不断拉大。建议广东省政府在今后制定科技金融政策时重视平衡地区差距,引入市场化机制,发挥珠三角对粤东西北地区科技创新的辐射作用。
[期刊] 经济地理
[作者]
余建清 吕拉昌
碳排放的研究是认识和发展低碳经济的基础。采用2000—2009年广东省化石燃料消费和人口、经济产出等数据,对广东省10年来化石燃料消费所产生的碳排放进行了估算,分析碳排放量在时间和空间变化上的地域差异,并采用因素分解法对碳排放的影响因素进行了定量分析。结果表明:①2000—2009年间广东省碳排放总量变化大、增长速度快,时序内表现出快速、平稳和稳定增长三个阶段性特征;工业部门是广东碳排放的主要力量,且行业差异性特征明显。②通过对广东省各地级市碳排放量的聚类分析得知,广州、深圳、东莞、佛山4城市和多年GDP变化类似,聚类于碳排放量最高的等级,和其他城市差距较大;广东省碳排放的变化在空间上呈现出"中心—外围"结构,表现出由集聚向扩散的演变规律。③能源结构、能源消耗强度、经济发展状况以及人口因素等是影响广东碳排放地域差异的主要因素。
[期刊] 地理科学进展
[作者]
孙贤国，曹康琳，王鹏
耕地资源少，一直是广东省面临的问题之一。随着经济的发展和城镇的扩张，耕地资源将进一步减少。为了因地制宜地管理和保护好耕地，本文利用１９４９～１９９６年广东省有关的统计资料对耕地的动态变化作了时间上和空间上的分析，并以此为依据将全省２１个地区分为不同的类型，提出不同类型区存在的问题和应采取的对策。
关键词：
广东省；耕地资源变化；地域类型
[期刊] 工业工程
[作者]
唐勇 周霞 张骁
分析了创新型产业集群的特征,指出创新型产业集群中丰富的协同创新活动是促进企业创新绩效的有效方法,并提出创新平台是协同创新的优良载体,建设创新平台能有效促进企业创新。在实证分析中利用DEA-SBM超效率模型和Malmquist指数,将创新平台加入到创新效率测度的投入变量中,以专利申请数为产出变量,对广东省不同地区的创新型产业集群的创新效率进行了测度。研究结果表明:广东省不同地区创新型产业集群之间的创新效率整体较高但是存在一定差异;创新平台作为创新投入变量是一个能深刻影响测量结果的因素;集群之间的创新平台建设差异较大,一些地区创新平台建设滞后。基于此提出5点政策建议。
[期刊] 工业工程
[作者]
唐勇 周霞 张骁
分析了创新型产业集群的特征，指出创新型产业集群中丰富的协同创新活动是促进企业创新绩效的有效方法，并提出创新平台是协同创新的优良载体，建设创新平台能有效促进企业创新。在实证分析中利用ＤＥＡ－ＳＢＭ超效率模型和ＭＡｌＭｑｕｉＳｔ指数，将创新平台加入到创新效率测度的投入变量中，以专利申请数为产出变量，对广东省不同地区的创新型产业集群的创新效率进行了测度。研究结果表明：广东省不同地区创新型产业集群之间的创新效率整体较高但是存在一定差异；创新平台作为创新投入变量是一个能深刻影响测量结果的因素；集群之间的创新平台建设差异较大，一些地区创新平台建设滞后。基于此提出５点政策建议。
[期刊] 企业管理
[作者]
余顺坤 杨文茵
人力资源部对上应做到随时回答领导"哪些人可以为企业所用?"对下承担着引导并回答员工"我可以向哪里发展以及为此我应付出什么努力?"而多数人力资源管理者纠结于两个问题之间,既不能为企业用人献计献策,又影响了员工发展的积极性。人才资源断层现象屡见不鲜,特别是核心、关键岗位缺乏继任者,已严重制约着企业的可持续发展。要解决这一问题,关键之一在于后
关键词：
后备人才 胜任特征 成长积分 量化管理
[期刊] 企业管理
[作者]
余顺坤 杨文茵
人力资源部对上应做到随时回答领导"哪些人可以为企业所用?"对下承担着引导并回答员工"我可以向哪里发展以及为此我应付出什么努力?"而多数人力资源管理者纠结于两个问题之间,既不能为企业用人献计献策,又影响了员工发展的积极性。人才资源断层现象屡见不鲜,特别是核心、关键岗位缺乏继任者,已严重制约着企业的可持续发展。要解决这一问题,关键之一在于后
关键词：
后备人才 胜任特征 成长积分 量化管理
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