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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
包金玲
通过对当前我国高等职业院校在教师资格准入、选聘任用、专业实践培训和实践能力以及考核评价等基本情况的专题调研，研究和探讨了校企合作背景下高职师资队伍建设面临的主要问题及其改进策略。
关键词：
校企合作 双师型 高职教师资格标准
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
赵红光
[期刊] 中国高教研究
[作者]
罗承选 王悦汉
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈建领 赵立军 于海蛟
随着首都城市发展战略的转型和产业机构的不断升级,高技能人才队伍建设的滞后已经成为制约首都经济和社会发展的新瓶颈。本调研报告在充分借鉴国内外有关研究成果和实践经验的基础上,对首都北京高技能人才队伍的基本状况、存在的问题及深层次原因进行了深入的分析,并提出了解决相关问题的对策建议。
关键词：
首都地区 高技能人才 挑战
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
孙佳莉
思想政治工作是一项非常重要的工作,它不仅关系到组织的生存,而且也关系到组织的发展。但进入21世纪以来,我国经济发展和社会进步的步伐加快,思想政治工作者面临许多新的挑战和难题,需要从理论和实践的角度加以探讨。本文重点从理论的角度分析思想政治工作者面临的环境变化,从实践的角度分析思想政治工作者自身存在的主要问题,并在此基础上提出加强思想政治工作者队伍建设的若干对策性意见。本文仅代表作者个人观点。
[期刊] 教育发展研究
[作者]
朱旭东
今年,我国出台了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革意见》和《教师教育振兴行动计划》两个划时代的政策文件,这对我国教师队伍建设来说是振奋人心的一件大事。9月,"全国教育大会"的召开又赋予教师堪当重任的历史使命,我们没有理由不相信未来教师队伍建设必将给教育现代化强国奠基,这是理想的一面,但回到现实中,又会发现我国教师队伍建设面临着诸多问题。第一,教师的使命感、责任感和荣誉感不强。教师的使命感、责任感和荣誉感来自于对专业的纯粹追求,它不
[期刊] 中国高教研究
[作者]
叶小明 廖克玲
高职院校如何在竞争的高等职业教育发展过程中取得优势,师资队伍建设是关键。广东省高职院校近年来发展突飞猛进,但广东高职院校师资队伍建设出现许多新问题,如教师数量不够、结构不合理,整体素质参差不齐、质量不高,“双师型”教师缺口较大,教师来源渠道出现偏离,学术梯队尚未形成等,应根据这些新问题商讨解决对策。
关键词：
师资队伍 专业教师 兼职教师 师资培训
[期刊] 经济研究参考
[作者]
和云 何胜锐
在市场竞争加剧、产业升级倒逼、政策鼓励支持和国际市场新机遇等综合因素作用下,北京高端服务业的发展和人才队伍建设取得重大进展。然而,面对更加复杂的国内外形势,北京市高端服务业人才队伍面临总体发展滞缓、高端人才队伍下滑、核心人才十分匮乏、首都引才优势弱化、人才工作机制持续创新乏力等一系列严峻问题及挑战。本文依据北京经济社会发展和高端服务业发展的总体战略,遵循人才体系构建的顶层设计和上下联动的系统发展思路,从政府,教育科研机构,企业三方面提出高端服务业人才建设的策略。
关键词：
高端服务业人才 发展困境 构建策略
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
陈慧
在"互联网+"背景下,各行各业的原有格局都有被解构和重构的可能,而高等教育作为与互联网关系密切的行业之一,其所面临的挑战更是首当其冲。为最大限度抢抓"互联网+"带来的信息化机遇,多地高校以提升教师信息化水平为抓手,酝酿并实现了"互联网+教育"模式,这一全新模式借助大数据、互联网、计算机以及移动互联技术促进了原有教育模式的转型。鉴于高校教师在推进教育信息化进程中起到的不可替代的作用,以及目前很多高校教师的信息素质在一定程度上制约了教育信息化进程的现状,笔者以为高校师资队伍信息化水平的提升,不仅要依靠个人意识
[期刊] 经济师
[作者]
李星辰
随着经济的发展,我们中国的市场变得越来越多元化。这也给"地勘单位"的经济管理提出了更高的要求,为了减少资金浪费,最大程度的提高工作效率,提高经济收入,单位内部要采取合理的措施进行经济管理。文章通过对"地勘单位"的经济管理现状进行分析,探讨其中存在的问题,提出解决的对策。
关键词：
“地勘单位” 经济管理 问题对策分析
[期刊] 统计与决策
[作者]
周俊杰
[期刊] 经济师
[作者]
李珊珊
在地勘行业当中,部门的财务状况是所有经济活动的具体呈现,可以说在整个地勘部门经营管理中占据着非常重要的地位。为此,对于整个地勘单位而言,注重财务工作对单位的发展有着非常重要的意义。在单位财务管理过程当中,预算是基本主线,是地勘部门开展管理工作的关键点,可以说,开展预算管理是做好各项工作的重要基础。从目前我国地勘部门的基本状况分析,即便是早已开始推行预算管理制度,可是一直以来并未形成一套完整的预算管理体系,整体覆盖范围较小、执行力度较差,为此,对地勘行业部门预算管理问题进行分析,提出具体的解决对策具有非常重要的现实意义。
关键词：
地勘部门 预算管理 问题 对策
[期刊] 经济师
[作者]
张宁
地勘单位的工作性质较为特殊，工作人员需要前往不同项目所在的区域进行地质勘查，由于工作环境相对恶劣、工作强度较大，使得地勘单位的职工留存率不断下降，直接影响到地勘单位的可持续发展。为解决地勘单位的人才队伍建设问题，筑牢地勘单位的战略发展基础，则应当从多个工作视角切入，采取不同的工作举措，推动核心人才队伍的建设，如找准战略定位，制定人才发展规划；注重培养实效，强化人才培训开发；规范人才交流，提升干部职位管理；完善考核办法，创新人才激励机制；加强人文关怀，解决职工各类问题等。文章就做好地勘单位人才队伍建设工作的现实路径进行分析探讨。
关键词：
地勘单位 人才队伍 建设工作 现实策略
[期刊] 经济师
[作者]
徐磊磊
在社会主义市场经济的影响下,"地勘单位"发展迅速。在发展的过程中形成了多元化的发展模式。管理体系也发生了改变,形成了多元化的生产管理体系。在具体管理的过程中,"地勘单位"由原来的行政管理转化成了企业管理。但在市场发展的过程中,传统的"地勘单位"经营发展模式已经不能在市场中取得优势,产业结构也较为单一,为了提高单位的竞争能力,提高生产规模,减少生产经营风险,"地勘单位"需要提出更完善的单位管理模式。文章通过对市场经济的研究分析,探讨"地勘单位"在管理的过程中存在的问题,并提出具体的解决建议。
关键词：
地勘单位 管理进步 影响因素 对策
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