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[期刊] 会计之友
[作者]
王妍 刘二华 刘清泉
地勘事业单位都采用了项目承包的管理方式,而项目负责人大多采用年薪制的方式计薪,但年终奖与基本月薪存在此消彼长的关系,不同的分配形式所交的个人所得税有所不同。文章从地勘事业单位的实际情况出发,探讨月薪、年终奖之间的关系,并说明如何在不同的分配形式下使得个人所得税最少。
关键词：
地勘事业单位 年薪制 个人所得税 筹划
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
侯文胜
文章就当前地质勘查单位资金管理存在的一些问题以及相应的解决途径提出了一些看法认识,同时论述了通过财务信息化手段有效推进资金管理水平的一些具体举措。
关键词：
资金管理 财务信息化 地勘单位
[期刊] 经济研究
[作者]
郭元晞
建立现代企业制度必须对经营者实行年薪制。为什么要对经营者实行年薪制?国有企业普遍实行经营者年薪制应具备何种环境和条件?实行经营者年薪制后是否会带动职工工资的普遍增加?应当采取什么办法规范经营者收入和平衡、协调经营者与劳动者之间的关系?这些都是我国在建立现代企业制度中遇到的实际问题。本文试图对此作一些探讨。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王淑敏,齐颖,于润吉
[期刊] 经济管理
[作者]
黄群慧
年薪制是一种以年度为单位确定企业经营管理者报酬的制度,是世界各国较为普遍采用的一种企业家报酬机制。理论上说,年薪制就是有关企业业绩和企业家报酬关系的理论探讨的实践延伸。建立激励约束企业家行为的年薪制主要涉及三方面内容:报酬构成、报酬结构变化对企业家行为的影响及最优报酬结构的确定;报酬数量与企业家积极性的关系及最优报酬数量的确定;企业家的报酬与何种企业业绩指标“挂钩”、如何“挂钩”,才能最好地衡量企业家的能力和努力程度
[期刊] 财经问题研究
[作者]
曲卫彬
本文结合国有企业经营者年薪制试点中的一些作法，对年薪制考核指标的选择、经营者基本收入、风险收入、奖罚及风险抵押的计算问题，提出了改进建议，以期促进年薪制试点工作的不断完善。本文仅对改进年薪制考核、计算等有关问题，谈谈个人的一些见解
关键词：
经营者,年薪制
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
楚文凯 施宇平
国有企业●实施经营者年薪制的●构想楚文凯施宇平随着国有企业改革进一步深入，要求经营者切实担负起国有资产保值增值的重大责任。如何调动经营者的劳动积极性，规范其经营行为已成为企业改革的一个关键。我们认为国有企业实行经营者年薪制能够把经营者的责任与利益、成...
[期刊] 经济问题
[作者]
陈忠卫
当前企业流行四种经营者年薪制模式 ,企业推行年薪制必须处理好五大关系 :国有企业高层经营者与职工收入水平的差距问题 ;国有企业高层经营者激励机制与监督机制的配套关系 ;国有企业高层经营者长期激励与短期激励的兼容 ;董事长、总经理与其他高层管理者的收入的均衡关系 ;国有企业高层经营者的物质激励与非物质激励两种手段
关键词：
年薪制 模式选择 激励手段
[期刊] 中国劳动
[作者]
郭晓毅
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
陈郡
一、我国实行经营者年薪制的现状 年薪制是根据经营者的经营业绩、经营规模与经营风险,以年度为计算单位确立和支付经营者薪酬的一种工资制度。作为国有企业分配制度改革的重点内容,我国自1992年起先后在上海、江苏、河南、福建、湖南、湖北、深圳等省市开始对国有企业经营者实行年薪制的改革试点,之后除西藏、海南和贵州三省区外,全国28个省区均以正式文件的形式出
[期刊] 中国工业经济
[作者]
胡小平
关于建立企业经营者年薪制的问题胡小平一、实行经营者年薪制度是国有企业转换经营机制的一个重要内容国有企业的经营者年薪收人制度，是把企业经营者全年的工资性收人与该企业职工的工资收人分离开来，使之与企业的生产经营成果和经营者所承担的风险及责任挂钩。具体说来...
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