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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘清泉 魏亮亮 王燕
本文探讨了地勘事业单位薪酬体系存在的问题,并按照岗位的重要程度来设计薪酬体系结构,通过模糊数学的方法计算地勘事业单位标杆岗位的岗位价值大小,建立地勘事业单位标杆岗位的岗位价值体系,着力解决地勘事业单位岗位价值衡量和薪酬分配的基准问题。
关键词：
地勘事业单位 标杆岗位 价值体系
[期刊] 改革与战略
[作者]
宋君 施杨 张国平
事业单位绩效工资改革具有必要性和可行性。文章认为,事业单位绩效工资改革应把公益性服务作为总的绩效及其评价的"旗帜"和"标杆",分门别类核定各事业单位的绩效工资总量,实施全面的绩效管理,并正确处理效率和公平的关系问题。在具体的手段上,要做好绩效工资改革的基础管理工作、建立科学的事业单位绩效评价机制、落实推行绩效工资的财务管理并强化推行绩效工资的社会监督。
[期刊] 经济师
[作者]
安士伟
文章从地勘单位改革历程、地勘单位现行管理运营机制形成并得以持续的原因、地勘单位现行管理运营机制与发展需求之间的矛盾等,分析地勘事业单位改革出路和方向。
[期刊] 经济师
[作者]
王小勇
事业单位岗位绩效考核制度的改革是实现企业工资分配标准化的有效措施,体现了公平、公正、公开的原则,对促进我国事业单位的发展具有非常重要的作用。文章从事业单位岗位绩效工资制度改革的现状、事业单位岗位绩效工资制度改革的必要性以及事业单位岗位绩效工资制度改革的问题,三个方面进行分析,并结合实际情况提出建议,以此来切实提高事业单位绩效工资制度体系的应用效率。
关键词：
事业单位 岗位效绩 工资制度 改革措施
[期刊] 经济师
[作者]
汤志平
事业单位是依据国家需求来提供社会服务的社会组织,以服务社会为直接目的,事业单位的稳定运行受到事业单位岗位管理成效的影响,在当前的事业单位不断优化改革的背景下,为了促使事业单位各项事务能够顺利开展,需要进一步对事业单位岗位管理工作进行研究,以保障事业单位的整体工作效益。基于此,文章以事业单位岗位管理工作的重要性为研究基础,分析了现阶段事业单位岗位管理工作中存在的主要问题,并提出相关解决与优化措施。
关键词：
事业单位 岗位管理 主要问题 优化措施
[期刊] 中国内部审计
[作者]
杜东
本文基于内部审计实践中地勘事业单位合同管理常见的风险点，从内部审计视角下提出加强合同管理的对策与建议，包括建立健全合同管理体系、规范合同的订立、严格合同履约、加强基础管理等方面，全面加强合同管理，规范单位运营秩序，强化风险控制，提高管理效率，提升管理能力，维护单位合法权益，助力地勘事业单位实现高质量发展。
[期刊] 经济师
[作者]
姜德佼 杜成纲
管理会计科学的工作方法可以促进企事业单位财务及业务活动的有效融合,推进财会管理的全面发展,应当作为企事业单位价值管理的核心内容。文章以地勘事业单位为例,对管理会计工作对于地勘事业单位的重要价值进行阐述,进而探讨地勘事业单位经营管理工作中开展管理会计工作的思考,并提出相关建议。
关键词：
管理会计 地勘事业单位 信息化管理
[期刊] 企业管理
[作者]
西安轨道交通装备有限责任公司隶属于中国北方铁路机车车辆工业集团公司,是一家大型国有企业,现有员工7000余人,其中设计、工艺、质量等工程技术人员1000余人。从1993年开始,西安轨道交通装备公司建立了以岗位技能制工资为主要内容的基本工资制度,在对
[期刊] 财务与会计
[作者]
杨卫萍 高卫民
财务分析是以财务报表和会计核算资料为基础,对单位经济活动的全过程和结果进行的研究和评价。教育事业单位在发展的过程中,需要定期研究本单位的经济运行和财务收支状况及其发展趋势,以便对未来发展做出决策,这其中科学的财务分析必不可少。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
郭祥林 陈双双
本文在分析我国事业单位岗位绩效工资制度改革的现状,阐释岗位绩效工资体系相关因素的基础上,对推进事业单位岗位绩效工资制度改革必须要处理好若干相关关系进行了探索和分析。
[期刊] 中国高教研究
[作者]
今年浙江共有高校毕业生23.26万人,为进一步缓解当前高校毕业生就业压力,浙江省人力资源和社会保障厅6月16日作出规定,凡有编制空缺的省属事业单位,除特殊情况外,今年均应拿出岗位面向高校毕业生公开招聘。
关键词：
人力资源 招聘工作 歧视性
[期刊] 经济师
[作者]
封慧言
绩效管理评价体系的建立是事业单位人力资源管理中的难点和重点,也是事业单位深化聘用制改革,优化岗位管理,提升单位创新能力和综合实力的关键性、基础性工作。事业单位要紧密结合自身岗位管理的特点,逐步建立客观、公正、管用的绩效考核评价体系。
关键词：
事业单位 考评体系 建立
[期刊] 企业管理
[作者]
陈龙发 黄波
标杆管理方法和理论由美国施乐公司于1979年首次提出,是不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践,并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断,从而使自己企业得到不断改进,进入或赶超一流公司,创造优秀业绩的良性循环过程。西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。如今,标杆管理已经在市场营销、成本管理、人力资源管理、新产品开发、教育部门管理等各个方面得到广泛的应用。开展企业内外部对标可帮助企业提高整体绩效能力,对我国企业提高质量水平,促进企业追求卓越,提升综合竞争力具有深远影响。本文在总结国网冀北电力有限
[期刊] 会计之友
[作者]
王妍 刘二华 刘清泉
地勘事业单位都采用了项目承包的管理方式,而项目负责人大多采用年薪制的方式计薪,但年终奖与基本月薪存在此消彼长的关系,不同的分配形式所交的个人所得税有所不同。文章从地勘事业单位的实际情况出发,探讨月薪、年终奖之间的关系,并说明如何在不同的分配形式下使得个人所得税最少。
关键词：
地勘事业单位 年薪制 个人所得税 筹划
[期刊] 会计之友
[作者]
尹璐 张瑞
越来越多的企业把"四全"管理(全面预算管理、全面市场化运作、全面风险管控、全员绩效考核)作为强化管控、优化运营的主要途径。为了把"四全"管理体系落实到煤炭企业的矿、区队和班组,文章以管理信息系统为载体,结合工序标准化和岗位价值化管理,研究了"四全"管理模式的理论框架,并提出了进一步完善措施。
关键词：
工序 岗位 绩效 风险 市场
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