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[期刊] 会计之友  [作者] 王妍  刘二华  刘清泉  
地勘事业单位都采用了项目承包的管理方式,而项目负责人大多采用年薪制的方式计薪,但年终奖与基本月薪存在此消彼长的关系,不同的分配形式所交的个人所得税有所不同。文章从地勘事业单位的实际情况出发,探讨月薪、年终奖之间的关系,并说明如何在不同的分配形式下使得个人所得税最少。
[期刊] 会计之友  [作者] 刘国强  赵宏祥  姬陶陶  
年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。目前我国不少企业对中高层经营管理人员实行年薪制,通常情况下,经营管理者年薪是一个已知量,如何在各个月份支付工资、年底一次性支付全年奖金,实现应纳个人所得税额最低,文章依据现行的税收法律法规进行了深入地推导。
[期刊] 会计之友  [作者] 蔡溢  杜竹婷  
事业单位的个人所得税筹划目前研究比较少。文章以云南省某事业单位为例,列举了在工资、薪金和全年一次性奖金薪酬纳税筹划上的一些不足之处,通过案例分析提出了相应的解决措施,希望能在纳税筹划的薄弱环节提供一些帮助。在合理合法的前提下,单位应采取科学的筹划方法,对职工的薪酬作出合理安排。这样可以有效减轻个人所得税负担,增加职工的实际收入;同时也有助于发挥薪酬激励作用,间接地减少单位人力资源成本的投入,实现个人和单位利益双赢的局面。
[期刊] 会计之友  [作者] 胡志华  
我国的个人所得税主要由工薪收入者缴纳。随着职工工薪收入大幅增加,个人所得税逐渐成为一项显性负担。目前社会上流行的个人所得税筹划方案花样繁多,但实际操作起来很不方便。文章对我国个人所得税法进行剖析,建立数学模型,运用方程组求解,并且自创浮标分析法破解推导难题,得出一套合理的筹划方案。该方案实用性强,覆盖了一年中各个时段,确保纳税人随时可以采用。
[期刊] 中国劳动  [作者] 毛华初  
从维护切身利益,减轻税收负担的角度出发,企业工资薪金的个人所得税纳税筹划越来越受到纳税人的高度重视。那么,如何使纳税人在不违法的前提下,尽可能地减轻税负,获得最大收益就成了一个重要的研究内容,有关个人所得税的纳税筹划也显得越来越重
[期刊] 财会月刊  [作者] 温燕玲  
本文针对事业单位财政统发与非财政统发工资合并计税、补发以前月份工资的计税、年终考核后发放的奖励性绩效工资的计税以及制定奖励性绩效工资分配方案时应考虑个人所得税负担等方面进行阐述,分析了不同情况个人所得税的计算方法和会计核算。
[期刊] 财会通讯(理财版)  [作者] 郜林平  
近年来,个人所得税纳税过程中存在一种不合理的现象:富有的明星、企业家缴税不一定多,而由扣缴义务人代扣代缴其个人所得税的中低收入阶层却成为缴纳个人所得税的主力军。追其根源,其一是现行的分类所得税制模式造成收入总额一定时收入种类越多应纳税额越少;其二是自个人所得税开征之初至今一直采用的代扣代缴模式已不能完全适应新形式多税源的需要;其三是旧扣缴模式下扣缴义务人或者放弃了行使个人所得税筹划的权利,或者利用分税制的漏洞进行了“过分”的个人所得税筹划。
[期刊] 财会通讯  [作者] 杨坤  
一、合理控制在华工作或居住时间我国个人所得税法将纳税人分为居民纳税人和非居民纳税人两类,对于在中国境内无住所的外籍人员,判断纳税人身份的主要依据是其在华居住时间的长短,居住时间不同,纳税义务也不同。根据税法规定,外籍人员在华居住5年以上、1~5年、90天(或183天)~1年、90天(或183天)下这四个不同时间范围内,国家依次免除了外籍人员的部分纳税义务,因此,外籍人员应把握好这些时间
[期刊] 会计之友  [作者] 李勇  
为使工薪阶层个人所得税的缴纳更科学,文章研究推导出了一个纳税筹划模型。该模型是依据税法的基本政策,利用数学知识进行坐标分析,结果通俗易懂,操作简便快捷。
[期刊] 财会月刊  [作者] 朱如意  
在职工全年薪酬确定的情况下,随着分配给全年一次性奖金和全年月薪的金额不同,其应纳个人所得税税款也将出现较大差异。本文从这一问题出发,基于若干假设条件,把15万元以下的全年薪酬分为五个区间,分别对不同区间的职工薪酬最优分配方案进行研究。
[期刊] 会计之友  [作者] 董火鲜  周一萍  
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
[期刊] 会计之友  [作者] 董火鲜  周一萍  
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
[期刊] 会计之友  [作者] 董火鲜  周一萍  
职工薪酬的个人所得税按月工资额和年终奖两项分别计税。文章介绍了月工资额和年终奖的计税税率及计税方法,据此推算出年终奖的计税区间、应纳税额区间和年终奖无效区。分析认为,对个人所得税进行税收筹划需要遵循两个原则,一是税率上就低不就高,二是要避开年终奖无效区。在此基础上,测算了职工薪酬年总收入的临界点以及在不同水平上月工资额和年终奖的筹划方法。最后结合实际工作提出两点建议,一是工资条上增加应税工资项目,二是针对职工薪酬的个人所得税筹划人力资源管理部门和财务部门应共同协作。
[期刊] 财会通讯  [作者] 蒲凌  钟伟萍  
随着市场经济不断成熟和发展,人们的收入不断提高,也越来越重视税务筹划。本文总结我国个人所得税税务筹划的发展进程,归纳个人所得税税务筹划的含义及内容,明确个人所得税的筹划要求与方式,并结合国内外的相关理论以及我国税务筹划的现实状况,对个人所得税税务筹划提出相应对策。
[期刊] 财会月刊  [作者] 朱世开  谷栗  
Microsoft Office的组件之一Excel已经逐渐成为必不可少的办公软件,基于Microsoft Excel2016的功能设计并结合目前我国税法的相关规定,构建Excel个税直接计算和倒推计算的正逆模型,旨在解决存在累进税率问题的工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,对企事业单位的承包经营、承租经营所得以及劳务报酬所得的个税计算问题,同时对工资、薪金所得特殊业务——全年一次性奖金税务筹划的原理予以分析,得出税务筹划的区间,从而为相关人员合理避税提供参考。
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